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Home»Coaching Dev Perso»10 critères pour choisir le bon coach
Coaching Dev Perso

10 critères pour choisir le bon coach

07/10/20132 Mins Read
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Getty

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Caroline Carlicchi contribue au réseau TEDxVaugirardRoad. TEDxVaugirardRoad est un événement extrêmement centré sur l’humain sous licence TED. Retrouvez son actualité sur TEDxVaugirardRoad.com

Je vois toutes les couleurs des bus… Rien que ce matin, garé devant chez moi, un camion avec « Votre bus sur la vitre »… Franchement, y’a de quoi perdre !

Face à ce constat, en tant que professionnel du coaching, j’ai listé 10 critères qui vous permettent d’être sûr d’avoir affaire à un vrai professionnel qui pourra vous accompagner pour atteindre vos objectifs.

Mais avant cela, je voudrais clarifier ce qu’est le coaching. Le coaching n’est ni conseil, ni thérapie, ni formation, ni mentorat, mais plutôt un accompagnement pour permettre à la personne de trouver ses propres solutions dans un cadre contractuel, déontologique et éthique bien défini.

Le coach n’a d’autre but que de voir son client atteindre ses objectifs et développer son autonomie.

On est bien loin de la calèche, n’est-ce pas ?…

Un professionnel du coaching répond donc à un certain nombre de critères dont 5 ont été recensés par les trois principales fédérations professionnelles françaises de coaching (ICF, Sfcoach et EMCC) en janvier 2013. Ces critères sont :

    l’engagement de formation spécifique au coaching et à la formation continue du coach, son code de déontologie, ses contrats, sa pratique régulière et contrôlée, son travail sur lui-même.

Je souhaite compléter ces critères par 5 qualités supplémentaires qui permettent de reconnaître un coach professionnel :

    haut niveau d’intégrité : fiabilité, confiance, honnêteté, bienveillance envers son client, confiance en soi et optimisme lui permettant d’exprimer le meilleur de son client, intelligence relationnelle et communicationnelle : empathie, ouverture d’esprit, structure, clarté et communication directe, l’engagement d’accompagner son client vers le succès sans jugement, l’ouverture à la façon de penser de son client, la capacité d’entendre ce qui se cache derrière les mots.

Lors de votre première rencontre avec un coach répondant à ces critères de professionnalisme, il vous expliquera ces éléments et se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Mon seul conseil pour pouvoir bénéficier de l’énorme expérience de développement que représente le coaching est : « N’hésitez pas, avant de vous décider, interrogez votre coach sur sa pratique ! ».

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