Lexington, Kentucky—La Fédération internationale de coaching (ICF) a annoncé aujourd'hui le lancement de deux modèles de compétences pionniers : les compétences de mentorat de l'ICF et les compétences de supervision de coaching de l'ICF. Ces cadres fondés sur des données probantes marquent une avancée significative dans le secteur du coaching.
« Le coaching mentor et la supervision des coachs jouent depuis longtemps un rôle essentiel dans le développement des coachs praticiens, bien que peu de ressources basées sur la recherche soient disponibles pour guider et soutenir les coachs mentors et les superviseurs de coaching. Jusqu'à présent », a déclaré Carrie Abner, vice-présidente des informations d'identification et des normes de l'ICF. « Développés par et pour les coachs mentors et les superviseurs de coaching, ces cadres de compétences aident les praticiens à faire passer leurs compétences au niveau supérieur, fournissent un chemin clair pour l'éducation et le développement, et favorisent la cohérence et la qualité dans la pratique du coaching mentor et de la supervision du coaching.
Les principaux points saillants des nouveaux modèles de compétences comprennent :
Compétences du coaching mentor ICF
- Le premier ensemble validé de normes pour la pratique du coaching mentoral
- Apporter de la clarté aux praticiens et aux clients
- Former la base des futures accréditations pédagogiques et désignations de praticiens
Compétences de supervision des entraîneurs ICF
- L’un des ensembles de normes les plus rigoureusement validés pour la supervision des entraîneurs
- Une structure équilibrée et flexible pour s’adapter à diverses approches
- Un design fait pour évoluer aux côtés du domaine de la supervision des coachings
Les deux modèles décrivent les tâches, les connaissances, les compétences et les attributs essentiels nécessaires à un coaching de mentor et à une supervision de coaching efficaces, permettant aux coachs d'affiner leurs compétences et de se développer en tant que leaders dans la profession.
En établissant un langage commun et des normes partagées, l'ICF renforce son engagement à encourager la croissance continue, les pratiques éthiques et la responsabilité professionnelle au sein de la communauté des entraîneurs.
Découvrez les nouveaux modèles de compétences en visitant Compétences du coaching mentor ICF et Compétences de supervision des entraîneurs ICF.
À propos de la Fédération Internationale de Coaching
La Fédération Internationale de Coaching (ICF) est la plus grande organisation au monde qui mène l'avancement mondial de la profession de coach et favorise le rôle du coaching en tant que partie intégrante d'une société prospère. Fondée en 1995, ses plus de 50 000 membres répartis dans plus de 160 pays et territoires travaillent vers des objectifs communs consistant à accroître la sensibilisation au coaching et à maintenir l'intégrité de la profession par l'apprentissage tout au long de la vie et le respect des normes éthiques les plus élevées. Grâce au travail de ses six organisations familiales uniques, ICF donne du pouvoir aux coachs professionnels, aux clients, aux organisations, aux communautés et au monde grâce au coaching. Apprenez-en davantage sur coachingfederation.org.
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