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Home»Coaching en Entreprise»CNLP 556 : Reggie Joiner et Kristen Ivy sur ce avec quoi les familles d’aujourd’hui luttent VRAIMENT, pourquoi les personnes sans église ne se soucient pas de votre prochaine série de sermons et la tension des transitions de leadership dans un monde en évolution rapide
Coaching en Entreprise

CNLP 556 : Reggie Joiner et Kristen Ivy sur ce avec quoi les familles d’aujourd’hui luttent VRAIMENT, pourquoi les personnes sans église ne se soucient pas de votre prochaine série de sermons et la tension des transitions de leadership dans un monde en évolution rapide

07/03/20235 Mins Read
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Rethink Leadership et le fondateur d’Orange Reggie Joiner et la présidente Kristen Ivy parlent de ce avec quoi les recherches révèlent que les familles ont vraiment du mal, pourquoi les personnes sans église ne se soucient pas de votre prochaine série de sermons et des tensions liées à la navigation dans les transitions de leadership dans un monde en évolution rapide. Bienvenue à l’édition 2023 de la table ronde Rethink Leadership.

Bienvenue à Épisode 556 du podcast. Écoutez et accédez aux notes de l’émission ci-dessous ou recherchez le podcast sur le leadership de Carey Nieuwhof sur Podcast Apple ou partout où vous obtenez vos podcasts et écoutez-les gratuitement.

Liens invités

Twitter de Reggie Joiner | Twitter de Kristen Ivy

Liens des épisodes

Débordement

Vous laissez de l’argent sur la table ? Si vous n’acceptez que des dons en espèces dans votre église, cela pourrait être le cas.

Saviez-vous que 90 % de la richesse est en réalité constituée d’actifs NON monétaires ? Lorsque l’argent est la seule option de don, tu mets un frein à la générosité.

Le débordement est là pour soulever ce couvercle, et déverrouiller plus de façons de donner. Overflow est un logiciel en ligne qui permet aux donateurs de donner facilement des actifs non monétaires (comme le stock) aux églises en quelques minutes, pas des mois.

Pourquoi est-ce important? Bien, le don moyen en espèces aux États-Unis n’est que de 128 $, mais le don moyen en actions via Overflow est supérieur à 10 000 $.

L’époque où l’on donnait à l’église les « restes » est révolue. Il est temps de responsabiliser vos donateurs à donner de leur « trop-plein ».

Débloquons ensemble plus de canaux de dons pour le Royaume. Aller à overflow.co/carey pour apprendre comment.

Chef

Le podcast d’aujourd’hui est tout pour bien diriger. Et si nous appliquions également cet état d’esprit dans notre lieu de travail ?

Mes amis chez Leadr croient que engagement des employés et satisfaction au travail est déterminé par la relation de chaque personne avec son supérieur hiérarchique et par le fait qu’il est ou non constamment pris en charge et développé.

Cela s’applique également aux équipes distantes et hybrides.

C’est pourquoi ils ont créé le tout premier Logiciel de développement des personnes pour vous aider à mettre en place de saines habitudes de leadership, des réunions 1: 1 aux commentaires bidirectionnels, en passant par l’établissement d’objectifs et plus encore pour une équipe plus engagée et plus saine.

Vérifier Leadr.com, pour savoir comment vous pouvez mieux engager et développer votre équipe dès aujourd’hui ! Et mentionnez le code promo Carey pour 20% de votre première année.

Liens de conversation

Orange

Phase Projet

Pensez Orange Par Reggie Joiner

Un nouveau type de leader Par Reggie Joiner

Les sept pratiques d’un ministère efficace Par Reggie Joiner, Andy Stanley et Lane Jones

C’est personnel Par Reggie Joiner, Kristen Ivy et Virginia Ward

C’est juste une phase Par Reggie Joiner et Kristen Ivy

À ne pas manquer : Parent chaque semaine comme si ça comptait Par Reggie Joiner et Kristen Ivy

Être parent au-delà de vos capacités Par Reggie Joiner et Carey Nieuwhof

Être parent : bien faire les choses Par Andy Stanley et Sandra Stanley

CNLP 550 : Andy et Sandra Stanley sur les erreurs parentales que vous devriez éviter, la clé pour jongler avec le ministère à plein temps tout en étant à la maison avec votre famille et élever des enfants qui veulent être autour de vous quand ils seront grands

CNLP 320 : Toni Nieuwhof et le Dr Rob Meeder : un pédiatre et un avocat parlent des raisons de l’augmentation de l’anxiété chez les enfants, de la lutte contre la dépendance à la technologie chez les enfants et des meilleures pratiques pour un mariage prospère dans une maison occupée

L’art d’atteindre

Bulletin d’information À la hausse

Liste de contrôle d’une église prospère

L’Académie de l’art du leadership

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* En tant qu’associé Amazon, je gagne des achats éligibles.

Citations de l’épisode 556

Vous cherchez un devis clé? Plutôt lecteur ?

Lire ou télécharger une transcription PDF gratuite de cet épisode ici.

Transcrit par IA.

Les épisodes de ce podcast sont maintenant en ligne Youtube.

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Espérons que cet épisode vous a aidé à identifier ou à briser un obstacle à la croissance. C’est mon but. Si vous l’avez apprécié, pourriez-vous partager l’amour?

La meilleure façon de le faire est de évaluez le podcast sur Apple Podcasts et laissez-nous un bref commentaire! Vous pouvez faire la même chose sur Brodeuse et sur Accorder aussi.

Vos notes et critiques nous aident à placer le podcast devant de nouveaux leaders et auditeurs. Vos commentaires me permettent également de savoir comment je peux mieux vous servir.

Merci d’être si génial.

L’épisode suivant: David Kroll

David Kroll, PDG de Churchome, parle d’aller au-delà du modèle de méga-église, des problèmes de croissance des transferts d’églises, de ce que Churchome apprend pour atteindre la génération Z et la génération Y, et pourquoi le ministère est l’environnement d’apprentissage le plus difficile.

Abonnez-vous gratuitement maintenant pour ne pas manquer l’épisode 557.

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