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Lettre exécutive – Abonnés
C’est à la mode, tout le monde en parle et pourtant… Le terme est galvaudé, les pratiques sont aussi diverses que « coachs », parfois approximatives, ce qui rend l’apport de ce métier peu lisible, et les résultats sont parfois incertains. Alors, comment le trouvez-vous?
Article publié le 18 mars 2016
Pratiques approximatives, métier peu lisible, résultats aléatoires, nous avons de nombreuses raisons de critiquer le coaching. Cependant, entraîneurc’est une profession certifiée spécialisée dans l’accompagnement des personnes, soumise à des règles déontologiques strictes et s’appuyant sur des techniques et des outils reconnus (PNL,, Analyse transactionnelle,, Psychologie positive, gestalt, processus COM …). Un bref aperçu des meilleures pratiques pour[…]