• Professionnel
  • Entreprise
  • Talents Gallup
  • Coaching Dev Perso
  • Mental
  • ICF & EMCC
Facebook Twitter Instagram
  • Professionnel
  • Entreprise
  • Talents Gallup
  • Coaching Dev Perso
  • Mental
  • ICF & EMCC
Facebook Twitter Instagram
CoachingNews
  • Professionnel
  • Entreprise
  • Talents Gallup
  • Coaching Dev Perso
  • Mental
  • ICF & EMCC
CoachingNews
Home»Coaching en Entreprise»Comment aider les élèves à combattre une mentalité de victime
Coaching en Entreprise

Comment aider les élèves à combattre une mentalité de victime

28/06/20226 Mins Read
Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr WhatsApp Email
Share
Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp Pinterest Email

Par: Tim Elmore

J’ai lu deux reportages récents qui m’ont laissé abasourdi. Un jeune homme indien a choisi de poursuivre ses parents pour l’avoir mis au monde. Il a fait valoir qu’il n’avait jamais demandé à naître dans ce monde fou et qu’il voulait de l’argent pour avoir à le supporter. Je ne plaisante pas.

Un autre reportage a rapporté qu’un groupe de parents avait choisi de poursuivre leurs enfants adultes pour ne pas leur avoir donné de petits-enfants. Ils estimaient qu’ils avaient atteint un âge où ils méritaient de profiter de cet avantage, mais leurs enfants n’avaient pas réussi à s’en sortir. Encore une fois, je ne plaisante pas.

Alors, pourquoi entend-on de plus en plus ce genre de récits ?

Une mentalité de victime en expansion

Je soutiens qu’un nombre croissant de personnes se sentent aujourd’hui dépassées et recherchent un soulagement. En cours de route, ils acquièrent une «mentalité de victime» et sentent que la vie leur a donné une mauvaise main de cartes. Une mentalité de victime est un état d’esprit dans lequel une personne se sent impuissante, comme si le monde était contre elle. Une personne ayant une mentalité de victime peut ressentir du plaisir lorsqu’elle reçoit de l’attention ou de la pitié à la suite de son malheur. Ils peuvent également ressentir un frisson pervers en montrant les blessures causées par les autres, créant ainsi un sentiment de culpabilité. Ils se sentent libérés en refusant d’accepter la responsabilité d’un problème. Quelqu’un avec une mentalité de victime porte souvent un sens de l’élitisme moral, se sentant moralement supérieur aux autres qui jouissent de la bonne fortune. Le terme est également utilisé en référence à la tendance à rejeter la responsabilité de ses malheurs sur quelqu’un d’autre.

Souvent, les adolescents peuvent adopter un état d’esprit de victime parce qu’ils ont en fait été des victimes. Une étude du groupe Barna révèle que 82 % des membres de la génération Z pensent avoir subi au moins un traumatisme, et pour beaucoup, il s’agit de la pandémie de COVID-19. Imaginez grandir dans notre monde d’aujourd’hui. Regardez simplement autour de vous et vous pourriez décrire avec précision la société comme :

  1. Divisé. Les enfants voient les adultes comme polarisés par de nombreux problèmes et incapables de faire des compromis.
  2. Déprimé. Les enfants voient des pairs plus âgés et des parents souffrant de problèmes de santé mentale.
  3. Malade. Les enfants américains ont vu des millions de personnes infectées et un million de personnes mourir du COVID.
  4. Destructeur. Les enfants ont été témoins de plus de fusillades de masse que nous n’en avons eu en 2022.
  5. Douteux. Notre culture et notre économie sont si instables que les enfants se sentent incertains quant à l’avenir.

Une mentalité de victime est un trait de personnalité acquis : la personne se considère victime des actions négatives des autres même lorsqu’il existe des preuves contraires. Mon inquiétude est qu’en raison de la période difficile dans laquelle nous vivons, associée à une population adulte qui comprend mal comment sortir les jeunes de la mentalité de victime, nous pourrions voir trois générations entières (Millennials, Gen Z et Gen Alpha) mûrir à l’âge adulte avec ce genre d’état d’esprit. Les psychologues politiques Bar-Tal et Chernyak-Hai écrivent que mentalité de victime collective se développe à partir d’une progression de la réalisation de soi, de la reconnaissance sociale et des tentatives éventuelles de maintenir le statut de victime.

Je n’ai pas peur facilement, mais cela me fait peur.

Que pouvons-nous faire?

Permettez-moi de répéter que je ne suggère pas que les adolescents mentent sur le fait d’être une victime. Beaucoup d’entre eux ont, en effet, été victimes. Ce que je combats, c’est l’état d’esprit qui peut suivre, qui les laisse dans un état d’impuissance, avec un locus de contrôle externe, toujours besoin de quelqu’un d’autre pour résoudre leurs problèmes. Lorsqu’un élève adopte une mentalité de victime, il a le sentiment que :

  • Leur vie est une série de défis qui leur sont directement destinés.
  • La plupart des aspects de la vie sont négatifs et hors de leur contrôle.
  • En raison des défis de leur vie, ils méritent la sympathie.
  • Ils ont peu de pouvoir pour changer les choses et aucune responsabilité pour résoudre leurs problèmes.

Voici quelques mesures que nous pouvons prendre lorsque nous rencontrons un élève qui se sent de cette façon :

  • Écoutez d’abord et ne parlez que lorsque vous avez gagné le droit de parler.

Trop souvent, nous sautons aux conclusions et accusons les étudiants de n’avoir aucun courage. Bien que cela puisse être vrai, nous aurons plus de succès si nous écoutons et compatissons d’abord. Une fois qu’ils se sentent entendus, nous avons une meilleure chance de collaborer sur un plan de match pour qu’ils s’améliorent. Écouter, faire preuve d’empathie, puis guider est la bonne séquence. Écouter est presque égal à aimer.

  • Aidez-les à se pardonner et à pardonner aux autres.

Un adolescent avec un état d’esprit de victime choisit généralement des étiquettes pour lui-même ou pour les autres. Pour les débarrasser de ce handicap, amenez-les dans une démarche d’identification à qui ils doivent se libérer et pardonner, en commençant par eux-mêmes. Je suis convaincu que les mentalités de victime commencent par un noyau de vérité. Le pardon peut conduire à des percées importantes.

  • Parlez d’une personne qui a subi un sort pire.

Quand j’entends un étudiant parler de la façon dont sa vie est négative, je dis souvent : « Eh bien, au moins, nous ne sommes pas en Ukraine en ce moment. Je ne dis pas cela avec désinvolture, mais pour rappeler que notre vie est relativement bonne par rapport à tant d’autres. J’adore la phrase : « Je me plaignais de ne pas avoir de chaussures jusqu’à ce que je rencontre un homme qui n’avait pas de pieds. »

  • Tenez-les responsables d’assumer la propriété de leurs progrès.

Ensuite, je raconte souvent l’histoire de quelqu’un qui a été victime mais qui a assumé la responsabilité de son issue. Timothy Alexander est un ami paraplégique, victime d’un tragique accident de voiture. Il a la meilleure attitude au monde. Je traduis alors à quoi ce genre d’attitude pourrait ressembler chez l’adolescent d’aujourd’hui. Enfin, je les tiens responsables de cet état d’esprit.

  • Identifiez une étape qu’ils peuvent franchir pour s’améliorer aujourd’hui.

Enfin, nous décidons ensemble du meilleur pas qu’ils peuvent faire dans une nouvelle direction. À quoi cela ressemblerait-il d’adopter un « état d’esprit de créateur » au lieu d’un « état d’esprit de victime » en ce moment ?

Le Dr Steve Maraboli a déclaré: «Vos plaintes, votre drame, vos gémissements, vos reproches et toutes vos excuses ne vous ont jamais rapproché d’un pas de vos objectifs et de vos rêves. Lâchez vos bêtises. Lâchez l’illusion que vous méritez mieux et allez le gagner.

Invitons-nous les uns les autres à suivre ce mantra. Cela nous mènera loin.

Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr WhatsApp Email

Related Posts

Épisode 727: Effacez votre espace, visez votre esprit: l'approche radicale d'Andrew Mellen à l'organisation personnelle et à la communication de bureau

08/05/2025

Épisode 726: Devenir n ° 1 dans votre domaine: Mark Faris apporte des leçons sur la navigation rapide et la percée à travers les plafonds de leadership

06/05/2025

Épisode 725: Trop jeune pour diriger? John Eldredge sur l'âge, l'autorité, et le succès et le mariage cachés ne peuvent pas remplir

29/04/2025

7 points de données qui pourraient transformer votre ministère

24/04/2025

Épisode 724: blessures en leadership qui deviennent des bombes de temps: Levi Lusko pour naviguer dans une crise de mi-vie dans le ministère à 38 ans et les dons et motivations mixtes des prédicateurs

22/04/2025

Comment devenir pasteur: un guide étape par étape

21/04/2025
Add A Comment

Leave A Reply Cancel Reply

Catégories
  • Coaching Professionnel (848)
  • Coaching en Entreprise (522)
  • Talents Gallup (1 286)
  • Coaching Dev Perso (1 858)
  • Coaching Mental (318)
  • ICF & EMCC (841)
  • Non classé (4)
Derniers Articles

Les gens qui vous jugent sont un petit prix à payer pour votre liberté et votre bonheur

12/05/2025

Exclusion Bruno Madiony: acteur et entraîneur, l'artiste remet en question les précieux conseils de sa femme Camille, qui a changé sa vie – PurePeople

10/05/2025

Épisode 727: Effacez votre espace, visez votre esprit: l'approche radicale d'Andrew Mellen à l'organisation personnelle et à la communication de bureau

08/05/2025
Suivez-nous
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • Instagram
  • YouTube
  • Vimeo

Suivez l'actualité

Recevez les derniers articles de CoachingNews !

Categories
  • Coaching Professionnel (848)
  • Coaching en Entreprise (522)
  • Talents Gallup (1 286)
  • Coaching Dev Perso (1 858)
  • Coaching Mental (318)
  • ICF & EMCC (841)
  • Non classé (4)
Suggestions

Les gens qui vous jugent sont un petit prix à payer pour votre liberté et votre bonheur

12/05/2025

Exclusion Bruno Madiony: acteur et entraîneur, l'artiste remet en question les précieux conseils de sa femme Camille, qui a changé sa vie – PurePeople

10/05/2025

Épisode 727: Effacez votre espace, visez votre esprit: l'approche radicale d'Andrew Mellen à l'organisation personnelle et à la communication de bureau

08/05/2025

Suivez l'actualité

Recevez les derniers articles de CoachingNews !

  • A propos de nous
  • Conditions et services
  • Contactez-nous
  • Politique de confidentialité
© 2025 Designed by coachingnews .

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.