De l'entraîneur de la vie au chef de la communauté: comment une femme a transformé son appel en mouvement pour le changement
Lorsque le Dr Deanna L. Stewart s'est inscrit au Programme de certification de coach de vie à Institut de la vie En septembre 2013, elle était déjà une entraîneur naturelle – offrant des conseils, des idées et de la sagesse pour les amis, la famille et les collègues. Ce qu'elle n'avait pas encore eu, c'était la structure formelle ou la fondation professionnelle pour transformer son talent inné en une entreprise commerciale florissante et puissante. Aujourd'hui, plus d'une décennie plus tard, Deanna est une coach certifiée, une entrepreneur et un leader à but non lucratif, ayant un impact durable par le biais de son organisation, Equity Alliance of Michigan.
Un entraîneur naturel trouve sa fondation
Deanna était depuis longtemps la personne incontournable de sa communauté – «la seule personne a appelée quand ils avaient des problèmes», comme elle le dit. Mais ce n'est que lorsqu'elle a terminé sa formation avec Institut de la vie qu'elle a pleinement réalisé le pouvoir du coaching et comment elle pouvait le canaliser dans une pratique légitime et structurée.
«Dans un mois suivant la fin de ma formation, j'avais déjà lancé ma propre entreprise de coaching et signé trois nouveaux clients», partage Deanna. «Une partie de la raison pour laquelle je me suis inscrit était de tester le processus. Life Purpose Institute a offert une garantie si vous avez suivi les étapes et que vous n'avez pas obtenu de résultats – j'ai donc décidé de le suivre à la lettre. À la fin de cette première année, j'avais fait doubler mon investissement.»
Plus que les résultats financiers, c'était le crédibilité et structure Cela a aidé Deanna à s'établir en tant que professionnelle. « Les outils et les modèles qu'ils nous ont donnés étaient de l'or. Je n'avais pas à recréer la roue – j'ai juste ajouté mon logo et j'avais une boîte à outils complète pour soutenir mes clients. »
Du leader du Fortune 500 à l'entraîneur à temps plein et fondateur à but non lucratif
Les antécédents de Deanna en leadership d'entreprise l'avaient déjà positionnée pour exceller dans le développement des personnes. Elle a dirigé des équipes, encadré des employés et s'est souvent retrouvée dans le rôle de coach informel. Mais sa formation de l'institut de la vie l'a aidé à approfondir ces compétences et à créer une méthodologie de coaching claire – quelque chose qu'elle a apporté non seulement à sa pratique privée, mais aussi à son rôle de leadership dans une entreprise Fortune 500.
«Je suis resté dans mon emploi à temps plein pendant des années après avoir lancé mon entreprise de coaching, et la formation a fait de moi un leader plus fort. Cela m'a aidé à mieux communiquer, à coacher au lieu de gérer et à soutenir vraiment la croissance des gens.»
Après plus de 37 ans de leadership d'entreprise, Deanna a pris sa retraite en avril et se concentre désormais pleinement sur ses projets de passion, notamment Equity Alliance of Michiganune organisation à but non lucratif qu'elle a fondée pour étendre l'accès à l'emploi, l'entrepreneuriat et l'autonomisation dans les communautés mal desservies.
La naissance d'un organisme à but non lucratif axé sur la mission
Les graines de Equity Alliance of Michigan ont été plantés en 2006 à la suite d'une perte personnelle dévastatrice – le décès de la sœur due à la violence domestique. Soudain, Deanna s'est retrouvée à élever les quatre enfants de sa sœur en plus des siennes. Cette expérience l'a transformée et elle a ressenti une profonde vocation pour aider les femmes et les familles confrontées à des circonstances similaires.
«L'organisme à but non lucratif a commencé comme un moyen de soutenir les femmes traitant de la violence domestique, mais elle est devenue quelque chose de plus grand. Nous nous concentrons maintenant sur trois piliers de base: l'emploi, l'autonomisation et l'entrepreneuriat. Tout est lié au coaching – en train de faire des personnes où ils se trouvent et à les aider à découvrir où ils veulent aller.»
Ce qui rend l'approche de Deanna si percutante, c'est son engagement à honorer la vision du client. «L'une des plus grandes leçons que j'ai apprises grâce à ma formation de coaching était la suivante: Je ne suis pas le fixateur. Je ne suis pas là pour décider de l'avenir de quelqu'un. Je suis ici pour marcher à côté d'eux, poser des questions puissantes et les aider à trouver leur propre chemin. »
Conseils pour les entraîneurs nouveaux et en herbe de Deanna Stewart
Après des années à développer son entreprise et son organisme à but non lucratif à partir de zéro, Deanna a quelques idées durement gagnées pour les entraîneurs en herbe:
- Suivez le processus
«Le processus de l'institut de la vie travaux– Mais vous devez réellement faire le travail. J'ai suivi les étapes et je me suis prouvé qu'il était possible de construire une pratique rapidement. » - Utilisez les outils
«Ne vous sentez pas comme si vous deviez tout inventer à partir de zéro. Les outils et les modèles que vous obtenez dans la formation sont professionnels, efficaces et personnalisables.» - Sache que tu as assez
« Le coaching ne consiste pas à réparer les gens. Vous n'êtes pas responsable de leur voyage – vous êtes responsable de vous présenter, d'être présent et de les aider à voir leurs propres forces. » - Laissez votre réputation se développer de manière organique
«Je n'ai pas eu à dépenser d'argent pour le marketing. Une fois que j'ai annoncé que j'étais certifié, les gens qui m'avaient toujours cherché à des conseils m'ont vu sous un nouveau jour – et j'ai commencé à venir me voir pour coaching.» - Diriger avec un but
«Le coaching m'a donné la clarté et la confiance pour suivre ma véritable vocation. Quelle que soit votre raison de coaching – qu'elle soit de démarrer une entreprise ou de servir votre communauté – restez connecté à cet objectif.»
Un effet d'entraînement de la transformation
Aujourd'hui, grâce à son organisme à but non lucratif, Deanna continue d'utiliser ses compétences de coaching quotidiennement – qu'elle guide un entrepreneur, soutient une famille en crise ou facilite les programmes d'autonomisation. Les résultats de son travail se multiplient à travers la vie de ceux qu'elle touche.
«Il y a toujours quelqu'un qui regarde», dit-elle. «J'ai autofinancé notre travail depuis des années, et finalement, un bailleur de fonds s'est présenté qui avait regardé ce que nous faisions. C'est la chose – quand vous faites un travail significatif, les gens veulent aider.»
Le voyage du Dr Deanna L. Stewart est un puissant rappel que le coaching n'est pas seulement une carrière – c'est une vocation. Et avec la bonne formation, les bons outils et un cœur engagé dans le service, les entraîneurs ont le potentiel de changer le monde – un client, une communauté à la fois.
Fern Gorin, PCC, LMFT est le fondateur et directeur de Life Purpose Institute. L'Institut de la vie enseigne Programmes de certification des coachs de vie et Programmes de certification des entraîneurs spirituels aux étudiants du monde entier.
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