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Home»ICF & EMCC»Parodies de coaching de vie
ICF & EMCC

Parodies de coaching de vie

17/01/20232 Mins Read
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Pour ceux d’entre nous qui travaillent dans la profession de coach, ces parodies de coaching de vie peuvent sembler humoristiques ou exagérées, mais il y a souvent un noyau de vérité sous-jacent à l’humour. Donc, entre les rires, il y a en fait quelques conseils que nous pouvons retenir de cette vidéo.

Langage jargonistique

En tant que coach, il est important d’éviter d’utiliser des termes et un langage jargoniques qui peuvent prêter à confusion ou rebuter les clients. N’oubliez pas que certains clients n’ont peut-être jamais travaillé avec un coach auparavant et peuvent même ne pas être familiers avec certains des concepts de base du coaching. Donc, des phrases comme « tenir l’espace », ou « jouer à un jeu plus grand », ou « manifester votre réalité ». peut pas se connecter de la manière que vous avez l’intention.

Évitez d’utiliser des clichés ou des phrases trop simplistes

De plus, les entraîneurs doivent éviter d’utiliser des clichés ou des phrases trop simplistes comme « faites-le simplement », « laissez-vous aller » et « que voulez-vous vraiment vraiment ». Ces phrases peuvent être dédaigneuses des problèmes complexes auxquels les clients peuvent être confrontés et peuvent rendre difficile pour les clients de se sentir entendus et compris.

Concentrez-vous sur la connexion

Cependant, il est important de noter qu’il n’y a rien de mal en soi avec l’une de ces questions si elles sont utilisées dans le bon contexte avec la bonne intention. Par exemple, faire savoir à un client que la session est confidentielle et que rien de ce qu’il dira ne sera répété peut faire une énorme différence dans la mesure où il peut être vulnérable. De même, interroger un client sur ses valeurs et l’encourager à aller au-delà de ce qu’il souhaite actuellement dans la vie peut être un exercice précieux de découverte de soi. Demander à un client de se concentrer sur le moment présent peut être un outil utile pour gérer le stress et l’anxiété. Et encourager un client à agir pour atteindre ses objectifs peut être un puissant facteur de motivation.

L’essentiel est d’être authentique, d’être vraiment à l’écoute de votre client et de poser vos questions dans un langage clair et courant.

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