Vous êtes donc un leader… dans une église traditionnelle.
Quels sont vos premiers mouvements pour aider à revitaliser l'église et à le revoir prospérer? Ou peut-être prospérer pour la première fois?
Quand j'ai commencé le ministère en tête de trois petites églises traditionnelles mourantes, quelqu'un m'a dit: «Il est plus facile d'accoucher que de ressusciter les morts.» Mais je crois en un Dieu qui se spécialise dans la résurrection.
Sur cette note, regardez les chiffres.
Pour chaque Nouvelle église plantée en Amérique aujourd'hui, trois ferment leurs portes pour toujours. Oui… 3 Églises Close pour chaque nouvelle église plantée. Et la majorité des fermetures sont des églises traditionnelles – des congrégations avec des racines profondes et des histoires riches.
J'ai travaillé avec d'innombrables jeunes dirigeants pastant les églises traditionnelles qui me demandent: «Je viens de commencer le ministère dans une église traditionnelle, comment puis-je apporter des changements aux systèmes qui semblent résistants? Où commençons-nous même? »
Il peut être facile de cibler la musique, le style de prédicationet la technologie comme les premières choses que vous abordez, et clairement celles-ci doivent changer.
Mais vous pouvez commencer à changer tout cela et manquer la majeure partie de ce sur quoi vous devez vraiment vous concentrer: certaines des croyances et des hypothèses sous-jacentes qui ne sont pas contestées couleront l'église, même si vous installez un mur LED et ouvrez un compte tiktok.
5 changements critiques pour revitaliser une église traditionnelle et voir la croissance:
1. Élevez la mission sur les méthodes
Entrer dans certaines églises traditionnelles ressemble à un musée. Vous pouvez sentir un an. La conservation l'emporte sur le but. Les méthodes sont devenues plus sacrées que les mission.
Regardez, l'histoire compte – je tiens même un diplôme – mais aucune congrégation ne peut laisser leurs méthodes devenir plus sacrées que leur mission.
Alors que faites-vous? Eh bien, honorez le passé sans y vivre.
Regardez Disney. Ils ont magistralement préservé la vision de Walt tout en innovant constamment comment ils le livrent. Vos méthodes devraient servir votre mission, et non l'inverse.
Voici l'avertissement que vous devez garder à l'esprit. Les églises qui aiment leurs méthodes plus que leur mission mourront.
2. Embrassez la vérité. Ne le diluez pas.
Une dérive croissante vers la dilution du message de l'Évangile compromet les églises traditionnelles. Quand Jésus devient un chemin vers Dieu, pas le Voie à Dieu, le monde commence à se demander ce que nous défendons vraiment.
Pensez-y de cette façon. Si je devais me convertir au bouddhisme, je voudrais devenir bouddhiste, pas une lumière bouddhiste ou bouddhiste. Lorsque les dirigeants de l'Église diluent le message, le message perd son pouvoir.
La conviction biblique est plus puissante que le compromis théologique.
3. Ne laissez pas la croyance de la foi de la courge
Je sais que cela ressemble à une hérésie, mais souvent, ce qu'il vous reste dans une église traditionnelle, ce sont des gens qui croient. Et c'est merveilleux, mais ce n'est pas suffisant.
Souvent, le débat dans les églises traditionnels se caractérise par des positions de ce qui est culturellement «bien et mal», ce qui est «libéral et ce qui est conservateur» ou une doctrine ou une interprétation que les gens sont très passionnés.
Ce qui se perd, c'est la foi et la confiance. Croire Dieu pour quelque chose plutôt que simplement croire Dieu.
Et si vous allez vraiment voir le renouvellement, cela va prendre la foi et la confiance en un Dieu vivant. La croyance peut entraver la foi.
4. Arrête d'appeler la fidélité inefficace
J'ai entendu trop de dirigeants affirmer: «Nous sommes petits parce que nous sommes fidèles.»
Soyons clairs: la taille et la fidélité ne sont pas corrélées. Vous pouvez être grand et fidèle, petit et infidèle, ou toute combinaison entre les deux.
La vraie question ne concerne pas la taille – il s'agit d'efficacité, « Maximiserons-nous fidèlement notre impact sur les ressources que Dieu nous a donné? »
Les petits peuvent être stratégiques, mais l'inefficacité ne doit jamais être baptisée comme fidélité. Ne laissez pas les gens s'en tirer en appelant l'inefficacité « fidélité. «
5. Remplacez les critiques par la curiosité
Il y a une suspicion persistante dans la culture de l'église traditionnelle que les églises en croissance doivent avoir «épuisé» et arroser leur enseignement, embrasser le divertissement ou compromettre leurs valeurs.
Voici une idée radicale: Au lieu de critiquer, soyez curieux – c'est un trait qui leaders efficaces avoir.
Parlez aux personnes dont la vie a été transformée dans ces églises. Vous trouverez souvent des histoires de conversion authentiques et profondes qui rivalisent dans l'histoire de l'église. Tout le monde gagne lorsque nous cessons de remettre en question les motivations des autres et de commencer à apprendre des succès de l'autre.
Le chemin de la nouvelle génération à l'avenir vers la revitalisation de l'église
Donc, en particulier Si vous êtes un leader de nouvelle génération, je veux vous laisser avec quelques étapes aujourd'hui:
- Réfléchir à cela—Prabez votre téléphone et notez une croyance que vous retenez à propos de votre église qui pourrait avoir besoin d'une nouvelle perspective.
- Construisez votre cercle de support—Ecvient une communauté de dirigeants partageant les mêmes idées qui abordent des défis similaires.
- Apprendre et grandir stratégiquement—Marmoniez-vous à plonger plus profondément et à apprendre quelque chose de nouveau ce mois-ci parce que le changement commence avec vous.
Bien avant de commencer à discuter de la musique, des programmes et d'autres moyens pour la fin, commencez à supprimer les barrières auto-imposées qui empêchent votre église de s'engager pleinement dans la mission.
Les plus grands jours de l'église traditionnelle pourraient encore nous attendre. Mais cet avenir appartient à ceux qui sont prêts à tout changer, sauf leur message de base et leur mission. La question n'est pas de savoir si les églises traditionnelles peuvent à nouveau prospérer – c'est s'ils sont prêts à faire les changements nécessaires pour le faire. Et ces cinq vous permettra de démarrer.