TPL – Le modèle de coaching Purpose Lotus

Un modèle de coaching Par Christos Vasilopoulos, Business Coach, GRECE

TPL – Le modèle But Lotus

Dévoiler tous les aspects d’un sujet et ses pensées et sentiments qui l’accompagnent révèle comment et ce qu’une personne pense et ressent en ce moment et – ensuite – comment aller de l’avant.

Pour que quiconque puisse se déplacer en interne et en externe du point A au point B, il doit identifier où il se trouve réellement en ce moment. Reconnaître et accepter la situation actuelle crée une base sur laquelle une personne peut passer à l’étape suivante souhaitée et abordable, quel que soit son objectif/tâche/problème.

Comme Archimède a dit:

Donnez-moi un levier, et je peux déplacer le monde.

Le modèle Purpose Lotus aide la personne à se voir et à voir la situation telle qu’elle est, à la fois de l’intérieur vers l’extérieur et en tant que « 3^rd personne » observant la situation à distance ou sous un angle différent. Avec un point solide créé, on peut avancer.

La métaphore

Ce modèle de conscience élevée ressemble à la forme et au lieu de croissance d’une fleur de lotus. Il tire son concept de la tradition et du symbolisme bouddhistes, offrant une extension à la fois applicable et significative pour un client.

Le modèle Purpose Lotus se compose des métaphores suivantes :

• La base du Lotus et la situation « boueuse » qui existe actuellement.
• À partir de cette boue/confusion, une fleur peut grandir (connaissance, clarté, compréhension et toutes les directions positives) au fur et à mesure qu’elle déploie ses pétales et révèle ses couleurs.
• Le client est aidé à prendre conscience et à comprendre chaque «pétale» (pensées, idées, croyances, etc.) dont il a besoin pour se déplacer vers le centre doré du Lotus et clarifier son objectif et ses actions.
• Le client est aidé à comprendre le pourquoi et le quoi de sa situation.
• La sensibilisation est accrue en les gardant concentrés dans, autour et sur les éléments floraux avec des questions et des outils qui les aident à comprendre toutes les différentes nuances et aspects de leur tâche, limitant les chances de s’éloigner ou de reculer.

Ainsi, le concept du modèle est double :

1. Cela aide le coach à avoir une représentation visuelle symbolique du processus et à se concentrer sur le client.
2. Il aide le client à rester concentré sur les éléments de son objectif vers le centre d’action.

Le processus est indépendant du sujet. Il peut être appliqué dans presque toutes les situations de coaching.

TPL – Le but Lotus : les symbolismes

Le but est d’éveiller une conscience et une compréhension profondes chez le client, jusqu’au fait que cela mène à des actions significatives que le client peut soutenir.

La fleur de lotus est un symbole puissant associé à la souffrance, en particulier la souffrance qui découle de la croissance et du développement à travers des expériences difficiles. La boue, là où elle pousse, représente les défis et les difficultés de la vie. Cependant, la fleur représente la beauté et la sagesse qui peuvent émerger de ces situations. Voici comment le Lotus est utilisé comme symbole en philosophie :

1. Pureté et Illumination : La fleur de lotus pousse dans l’eau boueuse mais en ressort sans tache et belle.
2. Renaissance et renouveau : La fleur de lotus ferme ses pétales la nuit et s’enfonce sous l’eau, pour se relever et refleurir le matin. Ceci est considéré comme un symbole de renaissance et de renouveau, suggérant que même face à la mort et à la décadence, il y a toujours la possibilité de nouveaux départs et de nouveaux départs.
3. Non-attachement et détachement : La fleur de lotus est souvent représentée comme flottant au-dessus de l’eau, détachée et non affectée par le monde d’en bas.
4. Beauté et perfection : La fleur de lotus est largement considérée comme l’une des fleurs les plus belles et les plus parfaites, avec ses pétales symétriques et ses courbes gracieuses. Ceci est considéré comme un symbole de beauté et de perfection.

En plus de cela, les fleurs de lotus sont représentées avec différentes couleurs (et existent comme ça), où le symbolisme des couleurs représente différents niveaux de compréhension.

Les pétales (choses à explorer) ne sont ni bons ni mauvais. Ils sont ce qu’ils sont pour le client. Le modèle utilise la base de cette philosophie, en dehors de toute approche et attachement religieux ou métaphysique, pour sensibiliser le client à toutes les différentes choses actuelles (comme les pétales de fleurs) qui formulent comment ils sont et pensent maintenant.

Comprendre le comment et le quoi dans tous ses aspects (pensées, sentiments, réalité) peut faire passer le client de la nuit du problème au jour de la clarté et du détachement de la situation actuelle afin qu’il puisse la voir clairement « d’en haut ». Ainsi, le client est à la fois détaché et concentré.

La clarté générée peut créer un « sol » solide que l’on peut voir et « sentir ». À partir de là, ils peuvent choisir ce qu’ils veulent faire et les différentes options pour y parvenir. Avant cette clarté et cette base solide, la plupart des actions n’ont pas l’énergie et la force d’intention appropriées, ce qui les rend moins faciles à maintenir et à rendre compte.

Cela aide les clients à clarifier leur objectif et à voir la beauté de leur objectif au milieu de toute « boue ». Ils s’élèvent au-dessus de la boue (pensées négatives, sentiments, etc.). La boue peut toujours être là, mais « maintenant » est quelque chose de compris (comme ils ont compris pourquoi elle existe) et laissé derrière, et la beauté et l’action peuvent être développées. Le levier est en place et ils peuvent utiliser le point solide généré pour se soulever plus haut.

Le processus

Le processus comporte des couches.

La couche de base est celle de :

• Fixer l’objectif
• Explorer le chemin vers l’objectif via les valeurs, les croyances
• Visualiser un état d’être différent
• Agir vers la nouvelle forme qui se rapporte à l’objectif

Lorsqu’il est utilisé, un client a été surpris en lui demandant de se voir comme un « 3^rd personne » concernant son objectif et troublant et exprimer ses pensées et ses sentiments à propos de son histoire.

De cette façon, ils se sont soudainement détachés, échappant momentanément à la dualité goût/dégoût de la situation.

Ils ont été placés au-dessus de la « boue » et ont commencé à explorer les différents aspects de leurs sentiments (pétales). Certains sentiments étaient intenses, d’autres moins. De la même manière que peuvent l’être les couleurs des pétales.

Le client a clarifié ce qu’il pensait de l’affaire qui l’inquiétait.

Au début (phase d’accord de coaching), ils projetaient leurs sentiments sur leur situation à d’autres personnes et pensaient que les autres devaient changer leur comportement. Mais en explorant chaque aspect de leur pensée, ils ont découvert que la paix et la clarté qu’ils recherchaient concernaient la façon dont ils pensaient et ressentaient une situation qu’ils ne pouvaient pas affecter car il s’agissait du comportement d’une autre personne.

Ils ont exploré les relations du comportement des autres envers des choses comme leur image de soi, leurs attentes et ce qui se passe quand elles ne sont pas satisfaites, et bien d’autres choses comme ça.

Le résultat

Lorsqu’ils ont réalisé qu’ils ne pouvaient pas affecter la façon dont quelqu’un d’autre agissait et les pensées et les sentiments environnants qui se manifestaient, ils se sont tournés vers la façon de gérer cette situation ou des situations similaires. Là, trois choses se sont produites :

1. Ils se sentaient en paix avec eux-mêmes. Ils se moquaient de leur ancienne façon de penser.
2. Ils ont commencé à réfléchir à des types d’action et à des façons de s’entraîner (c’est-à-dire des rappels) sur la façon de gérer des situations similaires à l’avenir.
3. Ils ont estimé que de telles situations étaient quelque chose qu’ils pouvaient maintenant gérer, contrôler et ne pas s’inquiéter.

Du point de vue du modèle, ils ont atteint l’épicentre de leur objectif actuel.

Partout où ce modèle a été appliqué, il a eu un effet transformateur sur les pensées, les sentiments, les croyances passées et les tâches réalisables.

Les références

Lotus sacré dans l’art religieux – Wikipédia
À propos des huit symboles de bon augure du bouddhisme (learnreligions.com)