A une époque de diminution de la fréquentation de l’églisecomment développez-vous votre église et faites-vous avancer votre mission ?
Eh bien, une façon est la suivante : vous transformez les participants ordinaires en champions passionnés de la mission.
Pendant trop longtemps, de nombreux chrétiens nord-américains ont pensé que s’asseoir passivement au dernier rang était tout ce qu’on leur demandait. Pour beaucoup, l’objectif principal de trouver une église est d’en fréquenter une que vous « aimez ».
Le but de tout chrétien ne devrait jamais être de trouver une église que vous aimez et de vous asseoir au dernier rang. L’objectif devrait être d’engager pleinement la mission.
Il devrait s’agir de la façon de développer une communauté d’église et d’atteindre plus de gens.
Encore et encore, ce sont des chrétiens engagés qui font avancer la mission.
Les personnes engagées sont passionné personnes. Ils savent ce qu’est la mission, ils y servent et ils la vivent.
Ils sont assez passionnés pour inviter leurs amis.
Sur le long terme, dans une église, vous pouvez accomplir plus avec 300 chrétiens engagés qu’avec 3000 participants désengagés.
Le groupe désengagé diminuera. Les 300 chrétiens engagés feront avancer la mission et ne resteront jamais les mêmes.
Oui, seul Dieu peut apporter la croissance. Mais il utilise des gens qui sont engagés pour le faire.
Donc, si vous deviez stimuler l’engagement avec l’espoir de développer une église, comment le feriez-vous ?
Voici 10 façons de développer une église, en augmentant l’engagement en personne : (Si vous voulez 7 conseils pour augmenter engagement numériquetu peux obtenez-les dans la boîte à outils du chef d’église ici.)
Cet article a été mis à jour et republié le 19 juin 2023.
1. Invitez les gens à servir
Les personnes qui servent dans la mission sont des personnes engagées dans la mission.
Je sais que c’est proche de l’hérésie dans certains cercles, mais encourager les gens à faire du bénévolat peut être plus important que de les encourager à rejoindre un groupe.
Chez Connexus, où je sers, nous constatons que nos personnes les plus saines ne sont pas celles qui sont en groupe : ce sont celles qui servent. Les personnes qui servent (en règle générale) obtiennent la mission. Ils sont sur une mission. Et ils aimer la mission.
Notre objectif est de rassembler tout le monde dans un groupe, mais seul faire un groupe peut alimenter un programme égocentrique de la même manière que s’asseoir au dernier rang et ne pas s’engager dans la mission. C’est un peu une approche égoïste de l’église pour un chrétien de longue date.
Groupes peut être à propos de vous, alors que servir est presque jamais au propos de vous.
Je pense toujours que tout le monde devrait être dans un groupe, mais si un groupe est tout ce que vous faites en tant que chrétien, cela peut alimenter la frénésie de consommation qui est la culture nord-américaine.
Si vous avez besoin d’améliorer votre culture du bénévolat, réfléchissez aux questions que les bénévoles pourraient avoir mais qu’ils ont peur de poser, puis répondez-y !
J’enseigne ce matériel en profondeur (et beaucoup, beaucoup plus) dans mon Classe de maître sur la croissance de l’égliseaussi.
2. Ouvrez la voie pour que les gens s’impliquent
Le défi pour beaucoup de gens qui participent à une congrégation est qu’ils ne savent pas quoi faire pour s’impliquer.
Les sites Web des églises peuvent être flous quant aux prochaines étapes. Tout comme les dirigeants d’église.
Souvent, pendant les services, nous énumérons 12 choses que les gens peuvent faire pour s’engager davantage dans leur foi et la mission.
Face à trop de choix, la plupart des gens ne choisissent rien.
Plus vous pouvez rendre le chemin vers l’engagement clair et simple, plus les gens le parcourront.
À l’église Connexus, où je sers, nous avons réorganisé notre hall il y a quelques années, en abandonnant le « Welcome Desk » pour deux simples kiosques.
Maintenant, nous avons un kiosque « New Here » pour les nouveaux invités. Et nous avons un kiosque « Next Steps » avec des personnes formées au service à la clientèle qui agissent un peu comme des concierges. Ils aident les gens à découvrir quelle prochaine étape leur convient le mieux (baptême v. servir v. rejoindre un groupe v. point de départ, etc.).
Nous essayons de dissiper la confusion à tous les niveaux et d’aider simplement les gens à s’engager.
Nous essayons également de rendre notre langage clair et direct.
Un chemin clair vers l’avant est un chemin clair vers la croissance d’une église.
3. Concentrez vos programmes sur votre mission
Il y a des années, nous avons abandonné un modèle d’église basé sur un programme (si vous pouvez le rêver, nous le ferons) pour un modèle beaucoup plus simple.
Pourquoi?
En partie, nous sommes passés à un modèle plus simple parce que lorsque vous donnez trop de choix aux gens, les gens ne choisissent rien.
Mais nous l’avons aussi changé parce que nous avons réalisé que ce à quoi les gens s’impliquent devient la mission.
Donc, si vous avez beaucoup de programmes hors mission (comme le Quilting Club ou le Men Who Eat Bear Meat Fellowship), vous aurez du mal à concentrer les gens sur ce que vous voulez vraiment qu’ils fassent.
Ils sont passionnés par leur ministères, mais pas le ministère.
Et c’est le problème. Trop de chrétiens se passionnent pour leur mission, pas pour LA mission.
Si vous voulez que les gens soient passionnés par la mission centrale de votre église, ne faites que des programmes qui font directement avancer la mission centrale.
Quand vous dites « non » à une centaine d’autres missions, vous dites « oui » à la mission la plus importante.
4. Créer une culture où l’engagement est attendu
Les gens finissent par se conformer aux attentes.
Dites à un enfant qu’il n’arrivera jamais à rien et il abandonnera probablement son rêve d’aller à l’université. Dites à un enfant qu’il peut persévérer et accomplir les tâches qui l’attendent, et il le fera probablement.
Les gens montent et descendent à notre niveau d’attentes.
Il en est de même des congrégations.
Lorsque vous ne vous attendez pas à ce que les gens fassent plus que fréquenter votre église, ne soyez pas surpris s’ils ne font que fréquenter votre église.
Fabriquer un culture de l’église à travers vos paroles, vos appels à l’action un dimanche et dans toutes vos communications où vous vous attendez à ce que les gens servent, rejoignent un groupe, amènent un ami et donnent généreusement.
Plus votre culture est forte, plus votre église grandira.
5. Prêchez l’action, pas la connaissance
Les prédicateurs ont cette incroyable fenêtre de 20 à 40 minutes pour parler de la vie des gens chaque semaine.
Vous pouvez l’utiliser pour donner des informations aux gens, ou vous pouvez l’utiliser pour appeler les gens à l’action.
La seconde est bien meilleure si vous voulez développer votre église.
Non pas que vous ayez besoin de marteler les gens chaque semaine. Mais avec vos mots, vous pouvez faire comprendre que le but de la foi chrétienne n’est pas de savoir quelque chose mais de faire quelque chose avec ce que vous savez.
Si vous continuez à parler de la façon de vous impliquer et de rejoindre la mission, en fournissant des étapes et des opportunités claires et réalisables pour le faire, plus de personnes s’engageront éventuellement.
Si vous ne le faites pas, ils ne le feront pas.
Alors faites-le.
6. Utilisez le langage actif
Nous avons eu un modèle d’église simple à Connexus depuis que nous avons commencé, mais en ce moment, nous changeons le langage de l’engagement d’un langage passif à un langage plus actif.
Voici le contexte.
Pendant des années, nous avons utilisé ces quatre mots simples pour expliquer notre modèle simple de ministère et appeler les gens à l’action :
- Se connecter (pour les groupes)
- Servir (aux bénévoles)
- Inviter (pour inviter un ami)
- Donner (faire un don)
Cependant, nous avons réalisé que ces mots n’étaient pas « connectés » avec la congrégation et les visiteurs, nous avons donc dévoilé un nouveau langage pour transmettre les mêmes étapes.
Nous avons également ajouté une cinquième étape car nous voyons tellement de sans église personnes et ont été déplacés vers un langage plus actif conçu pour stimuler l’action et l’engagement :
- Devenir chrétien (nouveau)
- Rejoindre la mission (était « Servir »)
- Amenez un ami (était « Inviter »)
- Choisissez la communauté (était « Se connecter »)
- Donner généreusement (était « Donner »)
L’idée est que ces phrases sortent de la langue plus naturellement et décrivent un résultat plus clair vers un engagement plus profond avec la mission que l’ancien langage ne le faisait.
Nous imaginons un jour où des centaines de personnes supplémentaires deviendront chrétiennes, se joindront à la mission, amèneront des amis, choisiront une communauté et donneront généreusement.
Ce genre d’action change les gens, les communautés et les villes.
Quel que soit le langage que vous utilisez, assurez-vous qu’il transmet le résultat auquel vous aspirez.
7. Récompensez et célébrez les progrès
Quelle que soit votre définition de l’engagement accru, récompensez-le chaque fois que vous le voyez.
Comment peux-tu faire ça?
Célébrez-le publiquement
Parfois, les dirigeants d’église sont doués pour demander, mais pas pour rendre compte par la suite.
Si vous demandez des bénévoles et que vous en obtenez 75 nouveaux, faites-vous un devoir de le célébrer le week-end suivant. Racontez des histoires. Tourner une vidéo.
Remerciez les gens.
Idem lorsque les gens donnent généreusement, ou amènent un ami, ou lorsque 100 nouvelles personnes rejoignent un groupe communautaire.
Imaginez que c’est le dimanche du baptême et célébrez.
Affirmez-le en privé
Lorsque vous voyez quelqu’un intervenir, remerciez-le. Mentionnez-le lorsque vous leur parlez dans le hall.
Remerciez-les dans le prochain e-mail que vous leur enverrez.
Écrivez-leur une carte de remerciement manuscrite.
Peu importe comment vous le faites, remerciez-les simplement.
Célébrez avec vos principaux dirigeants
Les hauts dirigeants peuvent facilement tomber dans le piège de récompenser l’assiduité, pas l’engagement.
Pour augmenter l’engagement, commencez à célébrer le nombre de personnes qui se sont inscrites plutôt que le nombre de personnes qui se sont présentées.
Lorsque vous parlez des étapes à suivre et que vous vous réjouissez lorsque les gens les franchissent, de grandes choses se produisent dans votre organisation.
Le personnel et les bénévoles clés doivent savoir quand ils gagnent. Ils ont besoin de voir quand leurs efforts pour faire grandir l’église fonctionnent. Aidez-les à le voir.
Mieux vaut s’inscrire que se présenter.
Rappelez-vous, en tant que leader, ce que vous célébrez compte.
Comme Andy Stanley l’a dit à plusieurs reprises, « ce qui est célébré se répète ».
8. Arrêtez de répondre aux besoins des membres qui traitent votre église comme un club privé
Beaucoup d’églises commettent aujourd’hui l’erreur critique de consacrer trop de temps et d’efforts à la préférences des membres.
Les membres qui traitent l’église comme s’il s’agissait de leur club privé et donnent la priorité à leurs goûts en matière de musique, de style ou de politique entravent la mission. Et, comme je l’ai mentionné plus tôt dans cet article, vous devrez peut-être même couper certains programmes que ces membres adorent.
Tout d’abord, répondre aux besoins de ce groupe tue l’église, provoquant une baisse de la fréquentation, et les gens s’éloignent de Christ. Rien de tout cela n’aide à faire grandir une église.
Deuxièmement, c’est un jeu impossible à gagner. Vous ne pouvez jamais plaire à tout le monde, même dans une petite congrégation.
Enfin, il est tout simplement faux de laisser les préférences personnelles éloigner les gens de l’amour de Dieu. Il est temps de changer ces préférences si elles empêchent les non-croyants d’expérimenter la promesse de Christ.
9. Équipez les membres pour avoir des conversations spirituelles avec des personnes non religieuses
Si vous demandez à votre congrégation à quel point elle est à l’aise pour parler de sa foi avec des personnes non religieuses, certaines réponses pourraient vous surprendre.
Même les personnes qui ont été chrétiennes toute leur vie peuvent avoir des difficultés à trouver le bon moment, le bon endroit et les bons mots pour aborder des conversations spirituelles avec leurs amis non religieux – même lorsqu’ils vouloir pour.
Pour commencer, vous voudrez encourager votre congrégation en conséquence :
- Être patient. Ne commencez pas par vos propres histoires et ne vous précipitez pas dans la conversation.
- Pour aller au-delà des hypothèses. Souvent, nous avons déjà décidé à l’avance ce que quelqu’un pense de Dieu. Écoutez avant de parler.
- Exprimer son intérêt et sa curiosité. Si vous ne vous souciez pas de cette personne, vous ne pouvez pas pousser la conversation dans l’arène de la foi.
- Connaissez votre vérité. Accédez quotidiennement aux Écritures et appliquez les paroles de Jésus à votre vie. Dieu vous utilisera.
C’est en faisant cela que les églises grandissent.
10. Soyez prêt à avoir des conversations profondes là où elles ont lieu
Que ce soit pour garder votre congrégation engagée, répondre à une demande de prière ou avoir une conversation avec quelqu’un qui explore sa foi – les SMS, les e-mails et les réseaux sociaux sont le point de départ de ces conversations.
Alors que les méthodes traditionnelles ont toujours leur place, il est indéniable que la communication est en train de changer – non seulement pour les gens, mais aussi pour les églises.
Si vous ne parvenez pas à adapter votre façon de communiquer, vous ne parviendrez pas non plus à impliquer les personnes que vous essayez d’atteindre.