Vous êtes donc un lecteur, mais quels livres sur le leadership de l'Église peuvent vous donner l'éclairage unique dont vous avez besoin pour vous assurer non seulement que le l'église que vous dirigez est en bonne santé… mais que vous et votre équipe restiez en bonne santé ?
Les dirigeants me demandent tout le temps quels sont mes meilleurs livres sur le leadership destinés aux dirigeants d’église.
J'ai rassemblé mes meilleurs choix de tous les temps.
Ce sont des livres que j’ai peut-être lus récemment ou il y a des années, mais dont les idées ont profondément marqué ma vie et mon leadership, des années, voire des décennies plus tard.
Les grands livres façonnent notre façon de penser, et la façon dont nous pensons détermine qui nous devenons et comment nous dirigeons. Alors lisez bien.
Quelques notes rapides avant d'arriver à la liste.
D'abord — Je ne prétends pas que ce sont les meilleurs livres sur le leadership de tous les temps. Ce sont simplement les livres qui ont le plus marqué moi personnellement – certains écrits par des chrétiens, d’autres non. Quoi qu’il en soit, je pense que ces 13 livres peuvent vous aider en tant que dirigeant d’église.
C’est donc totalement subjectif, et vous n’en verrez certains sur aucune autre liste des grands livres de tous les temps. Je sais que. Mais ce sont quand même des joyaux que je recommande à tout le monde de lire.
Deuxième — ce n'est pas parce qu'un livre connu ne figure pas sur la liste qu'il n'est pas important ou que je ne l'ai pas lu. Bien sûr, je ne les ai pas tous lus, et de nombreux livres clés que j'ai lus ne figurent pas sur la liste. Encore une fois, cette liste contient les livres qui m'ont le plus façonné et que je recommanderais.
Enfin — sauf pour le premier livre, la liste n'est pas dans l'ordre… par ordre alphabétique ou par priorité. Ce ne sont que 13 livres incontournables pour les dirigeants d’église.
Oh, et encore une chose, non, la Bible ne figure pas sur cette liste.
Je suis chrétien et c'est de loin le livre le plus important que j'ai jamais lu. Je l'ai lu quotidiennement pendant presque toute ma vie d'adulte et régulièrement lorsque j'étais enfant. Il va sans dire que c’est à mon avis le livre le plus important de tous les temps. Donc (commentateurs), c'est dans une catégorie à part.
Les grands livres façonnent notre façon de penser, et la façon dont nous pensons détermine qui nous devenons et comment nous dirigeons. Partager sur X
On y va. Le 13 livres sur le leadership de l'Église que chaque chrétien DOIT lire:
1. Leadership en période de turbulences (Doris Kearns-Goodwin)
C'est une nouvelle entrée dans la liste pour moi et si vous ne deviez lire qu'un seul livre sur cette liste (autre que celui d'Henri Nouwen Le journal Genesse, qui concerne votre âme) Le livre de Doris Kearns Goodwin est exceptionnel.
Elle dresse le portrait de quatre présidents américains : Lincoln, Teddy Roosevelt, Franklin Roosevelt et Lyndon B. Johnson (qu'elle a connu et pour lequel elle a travaillé personnellement).
Chacun des dirigeants a traversé de profondes déceptions et luttes personnelles avant de devenir le leader que nous connaissons aujourd'hui, et son portrait de l'humilité, de la sagesse, du courage et de l'altruisme de Lincoln vaut à lui seul le prix du livre.
Si vous pensez que le leadership est difficile, vous avez raison, mais Goodwin va au cœur de la manière dont une crise peut devenir une grandeur.
C'est une lecture incontournable. Surtout maintenant. Si vous ne disposez que de la bande passante nécessaire pour lire un seul livre, c'est ma recommandation. C'est le leadership de crise à son meilleur.
Voici le lien : Leadership en période de turbulences.
2. Comment la puissante chute (Jim Collins)
Ce n'est pas le livre le plus connu de Jim Collin, mais c'est mon livre préféré qu'il ait écrit.
How the Mighty Fall est une étude sur les raisons pour lesquelles de grandes entreprises s'effondrent. Collins isole cinq étapes de déclin et de catastrophe pour les entreprises autrefois grandes (y compris certaines de ses entreprises Good to Great). Les cinq marqueurs sont un rappel effrayant de la façon dont le succès tourne mal. Les idées de Collin sur l'orgueil né du succès et la quête indisciplinée de plus sont obsédantes et ouvrent une grande fenêtre sur l'âme et l'ego de tous ceux qui dirigent quoi que ce soit.
Pour tous ceux qui dirigent quelque chose qui se développe ou qui réussit, c'est une lecture incontournable.
Voici le lien : Comment la puissante chute.
3. Bon à excellent (Jim Collins)
C'est le livre le plus connu de Collin, et pour cause. Je ne peux pas vous dire combien de fois ses concepts s'inscrivent dans les conversations quotidiennes sur le leadership que j'ai avec mon équipe.
Du « premier qui » à « affronter les faits brutaux » en passant par le « principe du volant d'inertie » en passant par le « leadership de niveau 5 » et le rôle déterminant que l'humilité joue dans la grandeur, les idées de Collin m'ont profondément façonné ainsi que les équipes que je dirige.
Voici le lien : Bon à génial.
4. L'avantage (Patrick Lencioni)
J'ai lu presque tous les livres de Pat, mais celui-ci est mon préféré.
Si vous n'êtes pas familier avec les écrits de Pat, c'est un excellent point de départ car c'est en quelque sorte un résumé de tous ses travaux antérieurs. Et étant un amateur de non-fiction, c'est un livre qui n'a pas de fable.
J'ai trouvé que la section sur la mission, la vision et les valeurs changeait la donne.
Voici le lien : L'avantage.
De plus, si vous aimez les podcasts, Pat a participé trois fois à mon podcast sur le leadership. Ce l'interview décrit en particulier son crash de leadership personnel il y a dix ans cela l'a presque fait sortir, et comment il est revenu. Douloureux, honnête et fascinant.
5. Diriger le changement (John Kotter)
C'est maintenant un classique de John Kotter de la Harvard Business School que j'ai repris peu de temps après sa sortie en 1996. Et Dieu merci.
J'étais un jeune dirigeant d'église qui essayait de diriger des églises très traditionnelles vers le changement, et outre les Écritures, ceci était mon guide. Kotter est brillant sur la psychologie et la dynamique de la conduite du changement.
Ce livre a eu un tel impact que j'ai ensuite écrit mon propre livre sur le changement intitulé Mener le changement sans le perdrecréditant Kotter et adaptant certains de ses principes au monde de l'Église et des organisations à but non lucratif.
Voici le lien vers le classique de Kotter : Piloter le changement.
John sera également présent mon podcast sur le leadership au début de 2021 pour décortiquer trois décennies de sagesse d’experts en matière de changement.
6. Les cinq niveaux de leadership (John C. Maxwell)
Bien sûr, il devait y avoir un livre de John Maxwell sur la liste. Encore une fois, ce n’est pas son œuvre la plus connue, mais c’est une lecture incontournable pour quiconque veut comprendre comment fonctionne l’influence.
C'est un livre fascinant car vous pouvez reconnaître instantanément comment vous gagnez et perdez de l'influence en tant que leader, et quelle est la prochaine étape pour vous dans votre développement. Son cadre vous montre également pourquoi vous trouvez certaines personnes avec lesquelles vous travaillez convaincantes et d'autres non convaincantes dans leur leadership.
Voici le lien : Les cinq niveaux de leadership.
7. Succès prévisible (Les McKeown)
De temps en temps, votre vie défile devant vos yeux lorsque vous lisez un livre, et celui-ci était l'un de ces livres.
Quand j'ai lu Predictable Success pour la première fois, je pensais que Les McKeown avait participé à toutes les réunions et conversations auxquelles j'avais participé au cours des 20 dernières années.
Les décrit 7 étapes de croissance et de déclin que traversent les organisations, et encore une fois, son cadre (l'étape du plaisir, l'étape de l'eau vive, l'étape du tapis roulant) s'est frayé un chemin dans mon vocabulaire quotidien de leadership parce qu'il est incroyablement descriptif de la dynamique du monde réel. de diriger quoi que ce soit.
Voici le lien : Succès prévisible.
J'ai eu le privilège d'interviewer Les McKeown à plusieurs reprises lors de mon podcast sur le leadership. Pour entendre parler des sept étapes du cycle de vie d'une organisation, écoutez ici. Pour son brillant travail sur la création d’une véritable synergie au sein d’une équipe, écoutez ici.
Les premiers livres de cette liste sont des livres sur le leadership destinés à l'aspect organisationnel de votre leadership. Passons maintenant à certaines choses qui façonneront votre leadership. toi en tant que leader. Probablement mon sujet préféré.
8. Essentialisme (Greg McKeown)
Commençons donc par l’essentialisme de Greg McKeown. J'adore ce petit livre. Cela a été un changement de paradigme pour moi. McKeown aborde le problème de l'écrasement du leadership d'une manière très puissante et directe.
La plupart des dirigeants courent à 100 mph, et McKeown vous montre exactement pourquoi c'est si dangereux et comment arrêter de diriger dans cette direction.
Mon plus gros point à retenir ? Si ce n’est pas un 9 sur 10, c’est un zéro. C'est la clé d'une quête disciplinée du moins. Encore une fois, nous parlons tout le temps de ce concept au sein de notre équipe. Cela fait désormais partie de notre cadre décisionnel. Difficile à vivre, mais ça vaut vraiment le coup.
Voici le lien : Essentialisme.
Je prends l’habitude de pourchasser mes dirigeants préférés pour des entretiens. Voici mon épisode de podcast sur le leadership avec Greg McKeown si vous êtes intéressé.
9. Les 7 habitudes des personnes très efficaces (Stephen R. Covey)
Ce best-seller éternel n’est pas surfait. Lisez-le. Ensuite, relisez-le.
Commencer avec la fin en tête est devenu un axiomatique pour une génération de dirigeants, mais c'est encore si rare. Et lisez jusqu’au bout pour en savoir plus sur l’affûtage de la scie. Si bon.
Voici le lien : Les 7 habitudes des personnes très efficaces.
10. Intelligence émotionnelle (Daniel Goléman)
Ce livre a changé la donne en 1995 lors de sa sortie, et il l’est encore aujourd’hui.
Il donne un aperçu pénétrant de la conscience de soi et vous aidera également à comprendre pourquoi tant de gens restent bloqués.
L'embauche pour l'assurance-emploi fait désormais partie du lexique du leadership grâce à ce livre, et en effet, votre intelligence émotionnelle est l'un des plus grands indicateurs de votre réussite dans la vie et de votre leadership.
Voici le lien : Intelligence émotionnelle.
11. Marge (Richard Swenson)
Ce classique underground m'a été recommandé alors que je me remettais d'un burn-out il y a plus de dix ans.
Même si les analogies sont un peu dépassées, les principes ne le sont pas. Cela m’a ouvert une nouvelle façon de penser le repos, les soins personnels et ce qui se passe lorsque vous créez de l’espace dans votre vie.
Dans un monde qui est devenu de plus en plus occupé et bruyant depuis que Swenson a écrit Marge, ce livre est encore plus indispensable aujourd’hui.
Voici le lien : Marge.
12. Le journal Genesee (Henri Nouwen)
Oh, comme j'aime ce petit livre. Encore une fois, aucune de ses œuvres bien connues, The Genesee Diary, n'est exactement ce qu'elle suggère : le journal d'Henri Nouwen sur une période de six mois dans les années 1970.
Nouwen était un professeur à New York dont la carrière décollait. Rattrapé par le succès, l'ego et les pièges de l'avancement, il a pris un congé sabbatique dans un monastère trappiste du nord de l'État de New York pour retrouver son âme.
Ses journaux sont d'une honnêteté rafraîchissante, particuliers et parfois banals, mais vous y voyez un homme luttant avec Dieu et Dieu gagnant.
À bien des égards, ce que vous trouvez dans ce petit livre est le début de l’homme qui émergera de la lutte, un écrivain que des générations de personnes désireuses de se rapprocher de Dieu continueront à aimer.
Voici le lien : Le journal Genesee.
13. Ennemis du cœur (Andy Stanley)
Donc, apparemment, je suis plutôt doué pour mettre des livres relativement inconnus sur ma liste.
Andy a écrit de nombreux livres qui sont devenus des best-sellers largement lus. C’est une question dont la plupart des dirigeants n’ont pas entendu parler.
C'est mon livre préféré qu'Andy a écrit. C'est une opération de l'âme.
Je parle tout le temps à des dirigeants qui disent qu'ils n'ont pas vraiment les moyens de se permettre des services de conseil. Si tel est votre cas, achetez plutôt le livre pour commencer.
Cela vous fera traverser toutes les émotions et la folie tordue que vous ressentez lorsque vous rencontrez la culpabilité, la colère, l’avidité et la jalousie. Je vous promets que si vous le lisez et l’appliquez, vous ne lutterez plus jamais avec ces émotions de la même manière.
Cela change la donne pour moi.
Voici le lien : Ennemis du coeur.
Andy est un ami et j'ai eu la chance de l'interviewer à plusieurs reprises sur mon podcast sur le leadership. Vous pouvez écouter l'épisode le plus récent ici. J'ai également eu un entretien avec Andy, qui a parlé de son approche de leadership.
Voilà donc ma liste ! Qu'est-ce qu'il y a sur le vôtre ?