Selon Fédération internationale des entraîneurs, travailler avec un coach de carrière est un processus créatif qui peut vous inciter à maximiser votre potentiel personnel et professionnel. Il est de la responsabilité de l'entraîneur de :
- Découvrez, clarifiez et alignez-vous sur ce que vous souhaitez réaliser
- Encourager la découverte de soi
- Développer des solutions et des stratégies
- Cela vous tient responsable
Ce processus aide les clients à améliorer considérablement leur vision du travail et de la vie, tout en améliorant leurs compétences en leadership et en libérant leur potentiel personnel et professionnel.
Combien coûte l’embauche d’un coach de carrière ?
Les services de coaching de carrière peuvent aller de 125 $ à 500 $ de l'heure ou de 375 $ à 3 000 $ par forfait, selon les souhaits du client. Ainsi, si vous êtes au chômage et que vos liquidités sont limitées, vous devez soigneusement déterminer si dépenser de l'argent pour un coach en vaut la peine, même si la relation peut souvent être flexible en fonction de vos besoins.
« J'ai des clients qui souhaitent une séance ponctuelle ; certains avec qui je parle une fois par mois, d’autres tous les six mois, d’autres encore toutes les quelques années. Cela dépend vraiment de chaque client », explique Rita Friedman, JCTC, JCDC, CLC, coach de carrière certifiée à Philadelphie, ajoutant : « Avant d'investir votre argent durement gagné, assurez-vous que le coach que vous choisissez vous convient et qu'il a accréditation.
7 signes que vous devriez envisager d'embaucher un coach de carrière
Bien que certains signaux soient évidents, il n’est pas toujours clair quand il est temps de demander une aide extérieure pour faire avancer votre carrière. Voici sept indicateurs clés démontrant qu’un coach de carrière peut être un investissement rentable.
- Vous ressentez de l'anxiété au sujet du travail : Si vous vous ennuyez ou êtes déçu par votre travail mais que vous ne savez pas quelle(s) autre(s) carrière(s) vous pourriez poursuivre, embaucher un coach de carrière est une idée précieuse. Friedman dit que beaucoup de ses clients commencent avec un vague sentiment de dépassement sans savoir pourquoi, puis en viennent à penser : « J'ai besoin d'un conseiller de confiance pour me guider et me tenir responsable alors que j'essaie de comprendre ma carrière. '»
- Vous rencontrez des difficultés à chercher du travail : Si vous envoyez des CV en vain, un coach de carrière peut vous aider. Cela peut signifier ne pas recevoir d'appels en réponse à un CV ou ne pas être invité à des entretiens d'embauche. Pour ceux qui reçoivent une invitation à un entretien, un coach de carrière peut être un investissement précieux si vous ne recevez pas d'offres.
- Votre marque professionnelle a besoin de travail : Pour vous commercialiser, vous devez être attentif à votre marque professionnelle, et cela commence par un CV solide. Si vous avez besoin d'aide pour rédiger un curriculum vitae, des lettres de motivation et d'autres documents, ou si vous cherchez des conseils sur la façon de vous présenter sous votre meilleur jour lors d'un entretien d'embauche, un coach de carrière peut être un bon choix. Les coachs de carrière peuvent vous aider à rédiger des curriculum vitae, des lettres de motivation, des argumentaires et tous les autres aspects du développement de votre marque professionnelle afin de réussir votre recherche d'emploi ou votre avancement de carrière.
- Votre carrière est au point mort : Autre signe clair qu'un coach de carrière est fait pour vous : vous ne progressez pas dans votre carrière malgré votre travail acharné. « Je vois également des clients qui tentent de progresser, qui se préparent à devenir leaders et qui ont besoin d'aide pour s'orienter dans les politiques de bureau et les changements organisationnels », explique Friedman.
- Vous êtes mis au défi de vous démarquer de la foule : Il est important de vous présenter comme plus qu'un simple ensemble de compétences et de références. Dans des marchés du travail hautement compétitifs, cibler vos forces uniques et votre passion peut faire toute la différence, et un coach de carrière peut vous aider à identifier et à développer ces forces, vous aidant ainsi à vous démarquer comme la personne idéale pour votre prochain rôle.
- Vous avez du mal à vous motiver : Faire progresser sa carrière est un travail difficile, et parfois même les personnes les plus motivées peuvent se retrouver relâchées ou épuisées. Si vous estimez que vous avez besoin d'une personne « neutre » pour vous tenir responsable de la réalisation de vos objectifs, un coach de carrière est un bon pari. Fixer des objectifs et des jalons et tracer un chemin et des étapes spécifiques pour atteindre ces objectifs peut être plus facile lorsqu'un tiers neutre vous tient responsable.
- Vous êtes ambitieux : Si vous souhaitez accélérer votre parcours vers la réalisation de vos objectifs de carrière, un coach de carrière peut être le catalyseur. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que la carrière de vos rêves tombe entre vos mains ; vous devez donner la priorité au succès, et avec un coach de carrière à vos côtés, atteindre vos objectifs professionnels peut être beaucoup plus probable.
3 signes que vous n'êtes pas prêt pour une formation professionnelle
Même si vous avez identifié le besoin d'un coach de carrière, si vous avez du mal à chercher des réponses en vous-même, un coach de carrière n'est peut-être pas la solution pour le moment. Un coach de carrière ne peut vous mener que jusqu'à un certain point, dit Friedman. Vous devez être ouvert d’esprit et prêt à travailler dur pour identifier vos forces et vos faiblesses et vous efforcer d’obtenir la carrière épanouissante que vous souhaitez.