Faits saillants de l'histoire
- En termes simples, tout le monde veut faire davantage dans ce pour quoi il est bon.
- Quel que soit votre rôle, vous pouvez utiliser vos points forts pour améliorer vos performances.
- Vous ne connaissez pas vos points forts ? Commencer ici.
Vous vous souvenez du dicton auquel nous voulions tous croire quand nous étions enfants ? Tu peux être tout ce que tu veux quand tu seras grand.
La plupart d’entre nous ont réalisé que ce n’est pas tout à fait vrai et que ce que nous « voulons être » change à mesure que nous vieillissons.
En tant qu'adultes, nous réalisons que ce qui est important n'est pas un titre, comme « astronaute », mais plutôt la réalisation de notre désir fondamental d'être bon dans quelque chose et de recevoir respect et reconnaissance pour ça.
L'une des meilleures façons de déboucher sur le genre de carrière qui vous vaut respect, reconnaissance, succès et bonheur est de faire davantage de ce pour quoi tu es bon.
Ceux qui font ce qu'ils font de mieux chaque jour sont six fois comme susceptibles d'être engagés dans leur travail et trois fois aussi susceptibles de déclarer avoir une excellente qualité de vie.
Que vous vous sentiez coincé dans votre emploi actuel ou que vous commenciez à explorer de nouvelles options de carrière, vous pouvez utilisez vos CliftonStrengths pour améliorer votre efficacité et augmenter vos performances, quel que soit votre rôle.
Le c'est exactement le travail que tu veux vraiment est plus susceptible de devenir clair pour vous lorsque vous comprenez ce pour quoi vous êtes naturellement doué et ce qui vous apporte le respect que vous recherchez.
Posez-vous une question pour mieux comprendre à quel cheminement de carrière vous convient toi.
Le problème que la plupart des gens ont avec trouver la bonne carrière c'est qu'ils recherchent uniquement une profession prescrite. Pourtant, même ceux qui avoir choisi un domaine précis (comme l'architecture, le droit ou l'ingénierie) se demandent encore souvent s'ils ont choisi le bon et se demandent s'ils auraient eu plus de succès s'ils avaient choisi une autre voie.
L'une des meilleures façons de déboucher sur le genre de carrière qui vous vaut respect, reconnaissance, succès et bonheur est de faire davantage de ce pour quoi tu es bon.
Ainsi, au lieu de réfléchir à la profession ou à l’industrie dans laquelle vous souhaitez exercer, approfondissez vos motivations pour penser, ressentir et vous comporter – apprenez à connaître ce que vous aimez vraiment et ce qui vous donne de l’énergie.
Tout d’abord, réfléchissez aux tâches que vous effectuez avec facilité, excellence et plaisir au cours d’une semaine de travail typique.
Faites une liste de ces tâches. Vous capitalisez probablement sur vos talents naturels pour les réaliser.
Parmi les éléments que vous avez énumérés, identifiez celui qui est le plus important ou qui produit le plus grand succès. Appelons cela votre moment le plus fort.
Concentrez-vous davantage sur votre moment le plus fort et répondez à cette seule question : Qu’est-ce qui a rendu ce moment formidable pour vous ?
Peut-être toi:
- conclu une énorme vente, vous plaçant ainsi en lice pour devenir le représentant le plus vendu de l'année
- commencé à travailler sur un projet avec votre meilleur ami au travail
- coché chaque tâche de votre longue liste de choses à faire avant midi
- passé une partie de votre journée à lire de nouveaux documents rédigés par des experts de premier plan dans votre domaine
Pour en savoir plus, référez-vous à vos résultats CliftonStrengths et réfléchissez aux thèmes de talents et aux domaines de forces que vous exploitiez à ce moment-là :
Dans ton moment le plus fort, qu'est-ce que spécifiquement avez-vous fait pour vous assurer que votre travail était exécuté de manière efficace et efficiente? Plus largement, avez-vous choisi une manière spécifique de le faire, ou avez-vous suivi le courant ?
Quelles forces avez-vous utilisées pour aider les autres à voir les choses de votre point de vue ? Vers quel thème de CliftonStrengths vous êtes-vous naturellement tourné pour influencer les autres?
Qu'est-ce qui vous a aidé à vous engager avec les autres, à nouer des amitiés, créer des liens et développer votre réseau ? Étiez-vous en relation profonde avec quelques privilégiés, ou établissiez-vous des liens avec n'importe qui et tout le monde ? Peut-être les deux?
Comment as-tu générer des idées, résoudre des problèmes ou prendre des décisions ? Quelles forces vous ont aidé à y parvenir ?
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Considère ceci: Il existe des moyens de renforcer les mêmes talents qui ont contribué à rendre ce moment si mémorable : des moyens de vous aider à vous sentir plus motivé, inspiré, ambitieux ou capable de faire le travail que vous faites déjà. Vous pouvez reproduire ce moment encore et encore.
Vous pouvez emprunter certains des ingrédients qui ont rendu votre moment le plus fort si formidable et les appliquer à de nouvelles façons d’aborder les tâches que vous aimez moins. Même si votre rôle actuel n'est pas parfaitement adapté à vos talents, vous pouvez toujours le « travailler » de manière à permettre à ce que vous faites de bien de briller.
Et ne commettez pas l’erreur de penser que ce n’est pas parce que quelque chose est facile pour vous qu’il l’est pour tout le monde. Nous considérons souvent les choses qui nous viennent naturellement comme moins précieuses. parce qu'ils sont faciles. Mais ce qui vous vient naturellement, c’est là où vous serez à votre meilleur.
Comment choisir une carrière maintenant que je connais mes atouts ?
Pour certains d'entre vous, vos réponses aux questions ci-dessus révéleront exactement pourquoi vous occupez le rôle que vous occupez ; pour d'autres, cela pourrait vous faire réaliser que quelque chose ne va pas et que ce que vous faites actuellement ne vous permet pas de faire ce que vous faites le mieux assez souvent.
Quelle que soit la situation dans laquelle vous vous trouvez, vous pouvez utiliser ce que vous apprenez pour mieux aligner vos talents sur la manière dont vous effectuez votre travail au quotidien.
Vous pouvez emprunter certains des ingrédients qui ont rendu votre moment le plus fort si formidable et les appliquer à de nouvelles façons d’aborder les tâches que vous aimez moins.
Commencez par discuter avec votre responsable de toutes les idées que vous avez pour utiliser vos points forts plus souvent : il connaîtra les projets et les partenariats qui vous permettront d'utiliser vos thèmes les plus dominants.
Et maintenant la vérité ultime…
Vous ne pouvez probablement pas être tout ce que vous voulez parce que vous ne pouvez tout simplement pas être bon dans ce domaine. tout. Mais si vous connaissez et appliquez vos points forts dans votre rôle, vous pouvez avoir plus de succès. Vos atouts Clifton ne déterminez pas et ne limitez pas vos choix de carrière. Voici l’essentiel : utiliser vos points forts rend le travail plus agréable. Lorsque vous aimez ce que vous faites, vous devenez meilleur.
N'oubliez pas que l'étape la plus importante pour réussir dans une carrière n'est pas de se demander : « Quelle carrière me convient ? » Il s'agit d'aligner les choses que vous faites naturellement le mieux avec ce que vous faites réellement chaque jour, ce qui vous permet de vous améliorer ou d'exceller dans presque tous les domaines. n'importe lequel carrière.
Ainsi, même si la notion d’enfance mentionnée au début de cet article ne semble plus vraie, elle peut conduis-nous à une meilleure vérité, qui est : Vous pouvez réussir en faisant ce pour quoi tu es naturellement doué.
Ensuite, lisez « Comment répondre à la question « Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? » lors d'un entretien d'embauche« .