Coaching de groupe d'un nouveau directeur

Êtes-vous un nouveau directeur de l’aide financière avec moins d’un an d’expérience au niveau directeur ? Si tel est le cas, nous vous invitons à participer à une opportunité de développement professionnel créée spécialement pour vous, Coaching de groupe pour nouveaux directeurs !*

• Plongez-vous dans trois sujets principaux décrits ci-dessous.
• Développez vos compétences en leadership en matière d’aide financière.
• Obtenez des conseils pratiques de la part de leaders expérimentés en matière d’aide financière.
• Rencontrez vos pairs et créez un réseau professionnel.
• Participez à une opportunité de développement professionnel rentable et rapide avec des discussions hebdomadaires animées.
• Une expérience virtuelle de six semaines. Aucun déplacement requis.

*Les nouveaux administrateurs doivent avoir moins de 12 mois d'expérience en tant qu'administrateur. Si vous êtes un cinéaste en herbe, jetez-y un œil Coaching de groupe pour un aspirant réalisateur. Si vous avez plus d'un an d'expérience en tant que réalisateur, jetez-y un œil Coaching exécutif ou E-mail Icône bleue pour explorer d’autres opportunités de coaching professionnel.

« J’ai vraiment apprécié faire partie de ce groupe et j’en retirerai beaucoup. Tous les concepts étaient très ouverts et nous permettraient de réaliser des changements simples et rapides. Je dirais que c’était l’un des groupes d’étude les plus efficaces auxquels j’ai jamais participé. »

– Carlos Villaroel, directeur associé de l'aide financière, Portland Community College

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Lis le Cet article pour plus d’informations sur les avantages du coaching de groupe pour vous et vos objectifs de carrière.

Séances à venir

Calendrier

Des réunions hebdomadaires en ligne ont lieu tous les vendredis, de 13 h 00 à 15 h 00 HE, pendant six semaines.

Des réunions hebdomadaires sont enregistrées pour ceux qui développent des conflits inattendus au cours de la période de 6 semaines. Cependant, une présence virtuelle en direct est requise chaque semaine pour le dialogue et la conversation alors que nous discutons de l'application des idées et des concepts.

Thèmes

Votre groupe approfondira les sujets principaux suivants au cours de l'expérience de 6 semaines.

• Il reste en ligne
  Identifiez et discutez des ressources disponibles, de leurs objectifs et de la manière de rester informé pour maintenir un environnement conforme. Explorez des applications pratiques, notamment l'établissement de relations et de modèles organisationnels qui soutiennent la conformité dans l'ensemble de l'institution. Veuillez noter : il ne s'agit pas d'une analyse approfondie des sujets de conformité ou de la manière d'appliquer les règles et réglementations du Titre IV. Pour une formation approfondie sur la conformité, veuillez contacter Icône bleue.
• Élaboration d'un calendrier opérationnel
  Découvrez la valeur d'un calendrier opérationnel, comment gérer la propriété d'un document évolutif qui représente les pratiques réelles et faites les premiers pas dans la création d'un calendrier complet d'aide financière pour votre bureau.
• Identifier et soutenir les besoins de développement professionnel du personnel
  Discutez de l'importance du développement du personnel, de la valeur d'attentes clairement définies et de l'élaboration d'un plan pour soutenir les objectifs. Explorez des stratégies créatives pour créer une base holistique de développement du personnel et d’apprentissage continu pour votre bureau lorsque les ressources sont limitées.
• Projet Capstone : Projet de plan stratégique
  Utilisez de nouvelles connaissances pour créer une brève présentation qui soutient la direction de leur bureau, montrant leur engagement envers la conformité, le développement du personnel et les calendriers opérationnels, ainsi que les objectifs et les activités du bureau.

Taille de groupe

Les groupes sont petits pour permettre une participation active. Attention : Si le nombre minimum de personnes par groupe n'est pas atteint, le groupe pourra être annulé et le montant remboursé. Les inscrits à un groupe annulé auront la priorité pour le prochain groupe programmé.

Prix

Le prix comprend les six semaines !

• Membres de la NASFAA : 1 195 $
• Non-membres : 1 395 $

Équipement requis

Pour participer, vous devez disposer d'une webcam fonctionnelle sur votre ordinateur, de la possibilité de participer via des haut-parleurs et un microphone (ordinateur ou téléphone) et d'un accès au logiciel de visioconférence Zoom (les comptes sont gratuits sur zoom.us) et à Google Classroom. Afin de garantir la meilleure expérience possible, les participants sont fortement encouragés à participer uniquement par téléphone.

Engagement de temps

Pour chaque semaine, votre temps comprendra deux heures pour la réunion de groupe plus 1 à 4 heures pour les devoirs.

Points de recertification CFAA et/ou lettre d’achèvement

Disponible pour ceux qui assistent aux six séances et terminent les six devoirs.