Compétences essentielles d'un coach de vie
À Institut du but de la vienous pensons que le coaching doit être un équilibre entre compétences et intuition. Nos programmes de formation complets sont alignés sur les Compétences de base de l'ICF et sont conçus pour préparer les coachs aux compétences essentielles nécessaires pour accompagner leurs clients. Voici huit compétences essentielles que tout coach devrait maîtriser et qui sont enseignées dans nos programmes de formation :
1. Créer un espace sacré
Créer un espace sacré est un principe fondamental enseigné à Institut du but de la vie. Cette pratique consiste à créer un environnement où les clients se sentent en sécurité, respectés et libres de s'exprimer. Les coachs apprennent à encourager l'ouverture et la vulnérabilité, qui sont essentielles pour un dialogue constructif. Notre formation met l'accent sur l'importance de la confiance et de la confidentialité, garantissant que chaque client se sent valorisé et entendu.
2. Établir des accords de coaching
À Institut du but de la vienous enseignons l'importance d'accords de coaching clairs et bien définis, tant pour l'engagement de coaching que pour chaque séance de coaching. Ces accords posent les bases d'une relation de coaching réussie et créent un chemin qui guide le processus de coaching et assure une compréhension et un succès mutuels.
3. Écouter activement
L'écoute active est la pierre angulaire de la méthodologie de coaching du Life Purpose Institute. Cette compétence implique de s'engager pleinement avec le client, de réfléchir, de comprendre ses mots, ses émotions et ses messages sous-jacents. Nos coachs sont formés pour écouter au-delà de la surface, en captant des indices subtils qui peuvent conduire à des idées plus profondes. L'écoute active favorise une connexion forte et démontre une véritable empathie et un respect pour le parcours du client.
4. Poser des questions pertinentes
La capacité à poser des questions percutantes est une compétence essentielle enseignée au Life Purpose Institute. Ces questions sont conçues pour provoquer la réflexion, remettre en question les hypothèses et inspirer une réflexion plus approfondie. Notre formation aide les coachs à élaborer des questions ouvertes et stimulantes, permettant aux clients d'explorer leurs croyances et de découvrir de nouvelles perspectives. Cette compétence est essentielle pour faciliter les moments décisifs et conduire un changement transformateur.
5. Gérer votre « réparateur »
L’un des principes clés du Life Purpose Institute est de comprendre qu’un coaching efficace ne consiste pas à « réparer » les clients, mais à leur donner les moyens de trouver leurs propres solutions. Nos coachs sont formés pour résister à l’envie de fournir des solutions ou des conseils. Au lieu de cela, ils se concentrent sur l’orientation des clients vers leurs propres réponses et favorisent la découverte de soi. Cette approche renforce l’indépendance et la confiance, aidant les clients à développer les compétences dont ils ont besoin pour relever les défis par eux-mêmes.
6. Remerciements
La reconnaissance est un outil puissant que nos coachs utilisent pour renforcer le travail et les idées de leurs clients. Cette pratique consiste à reconnaître et à affirmer les efforts, les réalisations et les qualités inhérentes du client. Au Life Purpose Institute, nous enseignons aux coachs à reconnaître systématiquement leurs clients, ce qui contribue à renforcer la confiance et à encourager un état d'esprit de croissance. Le renforcement positif est essentiel pour maintenir la motivation et les progrès.
7. Concevoir des actions
Concevoir des actions est une compétence essentielle mise en avant dans nos programmes de coaching. Cela implique de travailler en collaboration avec les clients pour créer un plan d'action spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et limité dans le temps (SMART). Nos coachs sont formés pour guider les clients dans l'identification des étapes réalisables qui correspondent à leurs objectifs et aspirations. Une planification d'action efficace est essentielle pour transformer les idées en résultats tangibles et assurer des progrès constants.
8. Responsabilité
La responsabilisation est l’épine dorsale du processus de coaching. Au Life Purpose Institute, les coachs apprennent à demander aux clients comment ils se tiennent responsables de leurs engagements et de leurs progrès. Cette pratique permet aux clients de rester concentrés et motivés, tout en leur offrant des occasions de célébrer leurs succès et de surmonter les obstacles. Favoriser une culture de responsabilisation aide les clients à rester engagés dans leur croissance personnelle et professionnelle.
Life Purpose Institute a pour vocation de doter les coachs des compétences essentielles nécessaires pour avoir un impact profond sur la vie de leurs clients. En maîtrisant l'art de ces 8 compétences, nos coachs sont préparés à guider leurs clients vers un succès durable. Nos programmes de formation complets garantissent que chaque coach est bien équipé pour favoriser la croissance et la transformation de ses clients, en incarnant les principes et les pratiques qui définissent un coaching efficace.
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Fern est la fondatrice et directrice de la Institut du but de la vieInc. Avant de travailler comme coach, elle était conseillère en santé mentale, travailleuse sociale et conseillère d'orientation professionnelle. Elle a développé sa méthode de coaching unique en 1984 et a aidé des milliers de personnes dans sa pratique de coaching à apporter des changements positifs dans leur vie et leur carrière. Fern a développé une vision forte et convaincante pour aider les gens à découvrir leur objectif, à progresser dans tous les domaines de leur vie et à créer une vie qu'ils aiment.
Après avoir exercé pendant de nombreuses années en tant que coach de vie et thérapeute agréée dans son cabinet privé, elle a commencé à former des coachs à l'échelle internationale pour effectuer ce travail important. Fern a écrit et développé des manuels et des supports complets pour les programmes de certification de coach de vie et de formation de coach spirituel.
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