Un guide essentiel pour les entraîneurs IPEC

Curieux de l'évaluation de l'énergie Leadership Index® 360 (ELI 360) et comment elle peut soutenir votre entreprise de coaching? Il y a vraiment tellement de façons!

Dans ce blog, nous vous guiderons à travers tout ce que vous devez savoir sur l'ELI 360 – de ce qu'il est et de la façon dont il fonctionne à la façon dont il offre une vue unique et multi-perspective du style de leadership et de l'énergie de vos clients. Nous couvrirons également comment intégrer l'ELI 360 dans votre carrière de coaching et des moyens de tirer le meilleur parti de cet outil puissant.

À la fin, vous aurez une solide compréhension de la façon dont l'ELI 360 peut aider vos clients à acquérir une conscience de soi plus profonde et à faire des choix impactants et conscients. Prêt à déverrouiller le plein potentiel de l'ELI 360? Plongeons-nous!

Aperçu: Quelle est l'évaluation de l'énergie Leadership Index® 360?

Nous voyons tous le monde à travers notre propre objectif unique, et cet objectif façonne la façon dont nous nous percevons et le monde qui nous entoure. Il influence la façon dont nous réagissons aux situations, comment nous interagissons avec les autres et, finalement, comment nous dirigeons. Parfois, notre perspective nous sert bien (yay!), Et d'autres fois, cela peut nous empêcher de vivre à notre plein potentiel.

Ce qui rend l'ELI 360 vraiment unique, c'est qu'il fournit non seulement un plan clair et quantifiable de cette lentille, mais offre également une vue à 360 degrés en incorporant les perspectives des autres. En rassemblant les commentaires des collègues, des amis, de la famille et des membres de l'équipe, l'ELI 360 offre une image complète de la façon dont vous êtes vécu par les gens qui vous entourent.

Grâce à cette lentille multi-perspective, les clients acquièrent de puissants informations sur leur style de leadership, leur impact énergétique et comment leurs actions s'alignent (ou ne pas) sur la façon dont ils souhaitent se présenter dans le monde. Et en travaillant avec un coach IPEC, ces idées peuvent être traduites en actions tangibles qui conduisent à une transformation durable – tout comme des milliers de personnes dans le monde ont déjà vécu.

Quelle est la différence entre les auto-évaluations ELI 360 et (standard)?

L'IPEC propose deux principaux types d'évaluations ELI: l'auto-évaluation ELI (qui comprend les variations d'évaluation du groupe et des étapes) et l'ELI 360. Bien que l'intention principale des deux est de créer plus de conscience de soi Dans la vie d'une personne, l'approche qu'elle adopte est un peu différente.

L'auto-évaluation Eli est exactement ce que cela ressemble – une évaluation de soi, sur la base d'un incroyablement Enquête en ligne en ligne en profondeur de 20 à 30 minutes.	L'ELI 360 va plus loin en combinant les informations puissantes de l'enquête d'auto-évaluation ELI avec les commentaires de plusieurs perspectives extérieures – les évaluateurs choisis du client – qui les évaluent sur un ensemble de 36 compétences en leadership.

Cette vision holistique et multi-perspective de la façon dont l'énergie et le leadership d'une personne sont perçus par ceux qui les entourent offre une vision complète «à 360 degrés» de l'énergie d'un client. En plus des clients acquièrent une compréhension plus profonde de leur maquillage énergétique unique, ils découvriront également comment leurs perceptions de soi s'alignent ou diffèrent des perceptions de ceux qui les entourent (qui peuvent révéler des écarts, des angles morts ou même des forces qui n'ont peut-être pas été pleinement réalisées!)

En bref:

• Eli auto-évaluation: Un reflet de l'énergie du client et du potentiel de leadership actuel.
• Eli 360: Une vision complète et multi-perspective qui mélange les idées énergiques de l'auto-évaluation Eli avec les commentaires des autres, offrant une compréhension plus riche et plus complète du style de leadership du client, de l'impact énergétique et des opportunités de croissance.

Il n'y a vraiment rien au monde comme l'Eli 360! Cet outil puissant est parfait pour les clients qui souhaitent tirer parti des commentaires des autres pour approfondir leur conscience de soi et utiliser ces idées pour faire des choix plus conscients dans leur comportement et leurs interactions avec les autres. (Les résultats vous donneront beaucoup de travail avec les séances de coaching client!)

Grads IPEC: Vous pouvez acheter les deux types d'évaluations ELI dans votre Manager de l'évaluation ici.

Quand et comment utiliser l'ELI 360 avec vos clients

Qu'un client cherche à améliorer la communication, à avoir des relations plus épanouissantes ou à clarifier la façon de participer à un rôle de leadership, l'ELI 360 offre des commentaires précieux et multi-perspectives qui peuvent les guider. Cela en fait un excellent outil pour une grande variété de clients, peu importe où ils sont dans leur voyage personnel ou professionnel.

De nombreux entraîneurs trouvent bénéfique de commencer par l'ELI 360 au début de la relation de coaching. Les résultats peuvent déclencher des conversations importantes sur les forces, les angles morts du client et les zones de croissance, ouvrant la voie à des séances de coaching percutantes à venir. C'est également un excellent moyen d'établir une base de référence pour l'endroit où se trouve l'énergie du client et comment ils veulent se présenter dans le monde.

Quand dois-je utiliser l'ELI 360 au lieu de l'auto-évaluation ELI standard?

Une bonne règle d'or est d'avoir une conversation avec votre client sur ses objectifs et leurs préférences. S'ils veulent une vision plus profonde et plus complète de leur énergie et de la façon dont elles sont vécues par les autres, l'ELI 360 pourrait être le meilleur choix.

Cependant, il est également important de reconnaître que certains clients peuvent ne pas se sentir ouverts ou prêts à recevoir les commentaires des autres immédiatement. Bien que vous puissiez les coacher à travers cela, si un client exprime une hésitation ou se sent mal à l'aise avec les perspectives externes, l'auto-évaluation Eli peut être mieux adaptée.

De plus, s'ils préfèrent commencer par un processus plus réfléchi, l'auto-évaluation Eli sera plus appropriée. La décision dépend finalement de la préparation du client et de la direction qu'ils veulent prendre dans leur parcours d'entraîneur. (Des questions ouvertes et stimulantes contribueront grandement à les aider à choisir!)

Différentes façons d'utiliser (et de prix!) L'ELI 360 dans votre entreprise

La beauté de l'ELI 360 est sa polyvalence – il y a de nombreuses façons créatives de l'utiliser pour répondre aux besoins de vos clients et l'aligner sur vos objectifs commerciaux! Que vous travailliez avec des individus, des équipes ou des organisations, vous pouvez expérimenter différentes structures et stratégies de tarification pour trouver ce qui vous convient le mieux.

ELI INDALONNE 360

Offrir l'ELI 360 en tant que service autonome est un moyen puissant d'introduire des clients potentiels au framework Energy Leadership®. Cela leur donne une expérience claire et ciblée où ils peuvent plonger profondément dans leurs niveaux d'énergie et leur potentiel de leadership tout en gardant ce que ce serait de travailler avec vous dans une relation de coaching en cours.

Ce qui rend cette approche particulièrement efficace, c'est qu'elle donne aux clients un aperçu du type de transformation qu'ils pourraient expérimenter dans un forfait de coaching à plus long terme. De nombreux entraîneurs utilisent la session autonome de débriefage ELI comme un moyen de vendre des clients dans des forfaits de coaching plus grands et à plus long terme. Après avoir vu les idées qu'ils peuvent gagner d'une seule session, les clients sont souvent impatients de continuer à travailler avec vous pour explorer ces domaines plus profondément et apporter des changements durables dans leur vie. C'est un tremplin parfait pour renforcer la confiance, démontrer la valeur du coaching et préparer le terrain pour une expérience de coaching plus approfondie.

Bien que vous puissiez certainement évaluer l'ELI 360 autonome à une prime pour refléter sa valeur et les informations profondes qu'il offre, une autre stratégie qui peut également bien fonctionner est de le prix plus bas, ce qui le rend plus accessible à des clients plus potentiels. Parce que l'ELI peut être un investissement à risque relativement faible, c'est un moyen facile de mettre le pied dans la porte avec beaucoup de nouveaux clients. Une fois qu'ils auront rencontré la valeur de l'ELI, ils seront plus susceptibles de dire oui à un forfait de coaching complet qui peut les aider à continuer le travail qu'ils ont commencé.

Coup d'envoi pour les forfaits de coaching

Une autre approche populaire consiste à utiliser l'ELI 360 comme coup d'envoi pour un forfait de coaching. La principale différence ici est que l'ELI 360 est incluse dans le package de coaching, ce qui en fait une expérience vraiment premium. Si vous proposez l'ELI 360 dans le cadre d'un package plus grand, il est important de refléter cette valeur dans votre prix (assurez-vous que le prix semble aligné sur la profondeur et la personnalisation que vous proposez).

L'ELI 360 est un outil puissant, et lorsqu'il est emballé avec un coaching continu, il offre aux clients une expérience complète et transformatrice dès le début.

Débriefs et ateliers de groupe d'entreprise

A une pour les entreprises ou les équipes, le processus peut commencer par les participants qui prennent l'évaluation ELI 360, suivi d'un débriefage de groupe pour discuter des résultats. Après le compte rendu initial, vous pouvez offrir des ateliers qui se concentrent sur des compétences spécifiques, telles que la direction et la présentation de vous authentifier, stimulant l'énergie des autres autour de vous, facilitant des réunions efficaces, etc.

Avec 36 compétences à explorer, il y a beaucoup de flexibilité pour répondre à ce qui compte le plus pour le groupe! Par exemple, si une entreprise subit un changement significatif, un atelier qui se concentre sur l'amélioration de l'adaptabilité pourrait aider les membres de l'équipe à comprendre comment ils se présentent pendant les périodes de transition et leur fournir des stratégies pour prospérer dans cet environnement.

Astuce pro: Si vous prévoyez d'offrir des ateliers en cours ou une série de séances de coaching de groupe après le débriefage du groupe, vous pouvez créer un modèle de tarification en cours. Dans ce cas, les clients peuvent payer un tarif forfaitaire pour un nombre défini d'ateliers qui incluent l'ELI 360, un débriefage de groupe et des ateliers de suivi pour l'équipe ou l'organisation.

Ce que les entraîneurs de l'iPEC disent à propos de l'Eli et de l'Eli 360

Nous avons récemment contacté nos entraîneurs de l'IPEC pour obtenir leur avis sur l'impact de l'ELI et de l'ELI 360 dans leur entreprise – les résultats étaient incroyables! Voici ce que certains de nos entraîneurs avaient à dire:

L'ELI 360 est-il bon pour vous et vos clients?

D'une manière générale, l'ELI 360 est une évaluation conçue pour augmenter la conscience – quelque chose que nous pensons que chaque personne sur cette planète peut bénéficier.

Bien qu'il soit particulièrement populaire auprès des dirigeants et des organisations visant à améliorer tout, de la collaboration à la dynamique des équipes et à la culture organisationnelle globale, cela ne se limite pas à cela. En fait, l'ELI 360 peut être un outil transformateur pour quiconque est prêt à explorer comment il se présente dans le monde et comment les autres les perçoivent.

Que quelqu'un cherche à élever son leadership, à améliorer sa communication ou à mieux comprendre son impact énergique sur ceux qui les entourent, l'ELI 360 offre une feuille de route claire et exploitable pour la croissance. Pour les clients prêts pour cette profondeur de découverte de soi, l'ELI 360 peut ouvrir la porte à des idées profondes qui conduisent à des connexions plus fortes, à une plus grande conscience de soi et à une vie plus épanouissante.

Prêt à plonger plus profondément dans la puissance de l'Eli?

Si vous êtes ravi de plonger plus profondément dans la puissance de l'ELI 360 et de maximiser son potentiel dans votre pratique de coaching, nous vous avons couvert! Nous offrons une variété de formations tout au long de l'année conçues pour vous aider à intégrer l'ELI 360 dans votre travail avec des clients et à affiner vos compétences en cours de route.

Un favori de l'entraîneur est le Maîtriser le cours ELI 360. Si vous cherchez une expérience plus d'introduction, la Introduction à la masterclass ELI 360 Peut-être le choix parfait pour vous aider à démarrer.

Vous pouvez en savoir plus sur nos cours, ateliers et ressources à venir Faites passer votre coaching au niveau supérieur ici.