Les carriéristes avisés reconnaissent et gèrent le fait que la sécurité d’emploi appartient au passé. Ils gardent leur antenne en alerte pour les signes que leurs emplois peuvent être en danger. Ils ont des plans de réserve pour agir s’ils obtiennent le feuillet rose.
C’est le bon sens au travail pour réussir sa carrière.
Il existe des signaux de danger évidents tels que des notes de performance médiocres ou pires. Les affaires sont en baisse pour votre employeur. Des rumeurs circulent selon lesquelles l’entreprise est en difficulté. Des employés sont licenciés. Une autre entreprise rachète votre employeur. Un certain nombre de gestionnaires ont quitté le navire.
Les sonnettes d’alarme sonnent
Il y a des sonnettes d’alarme plus subtiles, mais non moins significatives, selon Greg Gostanian, associé directeur chez ClearRock, une société de coaching et d’outplacement de cadres,
1. Votre superviseur et d’autres collègues ne vous regardent pas dans les yeux aussi souvent qu’auparavant. Vous n’êtes pas invité aux pauses-café. Vous déjeunez seul.
2. Vous n’avez pas réussi à accomplir la ou les deux tâches les plus importantes pour lesquelles vous avez été embauché. Ou ces affectations sont supprimées ou confiées à d’autres
3. Les gens des autres départements en savent plus que vous sur ce qui se passe dans votre propre région.
4. Vous n’êtes plus invité aux réunions, consulté sur les projets et découragé d’adhérer aux associations professionnelles et aux organisations professionnelles. Vous n’êtes pas en copie sur les messages importants.
Conseil de travail : Soyez toujours prêt si les choses tournent mal
Même si les cloches d’avertissement ne sonnent pas pour vous maintenant, il vaut la peine d’être préparé au cas où les choses tourneraient au vinaigre. Mettez le pouvoir positif de la pensée négative à l’œuvre pendant que vous travaillez vers vos objectifs de carrière.
1. Renseignez-vous le plus possible sur l’état des affaires de votre employeur.
2. Gardez votre CV à jour. Tenir un dossier de vos réalisations et distinctions.
3. Mettez de côté suffisamment d’argent pour subvenir à vos besoins jusqu’à ce que vous trouviez un autre poste.
4. Continuez à acquérir de nouvelles compétences afin d’être au courant des exigences d’un marché du travail en constante évolution.
5. Entretenez des contacts avec des personnes clés qui pourraient avoir besoin de vos talents. Être visible.
Ces cinq étapes d’action serviront également vos intérêts tout au long de votre cheminement de carrière si la décision de chercher un nouvel emploi vous appartient entièrement.