Il est courant d’embaucher un coach pour presque tous les aspects de notre vie et de notre développement. Que ce soit pour l’entraînement physique, le développement de carrière, l’avancement des affaires, la croissance personnelle ou spirituelle. Mais, nous envisageons rarement d’attribuer quelqu’un spécifiquement pour le réseautage et l’établissement de contacts pour atteindre nos objectifs. Il existe une pléthore d’avantages et d’avantages à demander de l’aide dans l’art du réseautage.
Vous trouverez ci-dessous des conseils pour trouver et consulter un conseiller compétent.
Recherche requise
Avant d’engager un coach de réseautage, faites vos devoirs. Vous ne trouverez peut-être pas de professionnel qualifié de coach de réseautage en soi, mais il peut avoir des compétences, des capacités et des offres de services compatibles. Cherchez certainement quelqu’un qui est bien arrondi et un expert dans son domaine. Trouvez un individu qui est actif dans des groupes / associations à la fois en ligne et hors ligne. Cette personne doit être sociale, professionnelle, éthique et accommodante. Une excellente façon de commencer est de contacter vos réseaux actuels et de demander des pistes, des références ou des présentations. Assurez-vous d’inclure ce critère dans votre demande.
Patience requise
Lors de la recherche active et de l’obtention d’informations, il est important d’être patient. Vous voulez être capable de faire preuve de jugement et de discernement pour de nombreuses raisons. Avant tout, il s’agit d’un investissement dans votre mission de mise en réseau et peut impliquer beaucoup de temps, d’argent et de ressources. En outre, l’accent devrait être mis sur l’établissement et la construction d’une relation de qualité et significative. Enfin et surtout, cette entreprise produit des objectifs à long terme qui sont directement liés à votre succès futur.
Engagement requis
Le voyage commence véritablement une fois que vous avez trouvé votre coach idéal. Profitez-en pour partager vos objectifs et planifier votre progression. Créez un calendrier pour les réunions, les enregistrements, la responsabilisation et comparez vos progrès. Soyez activement impliqué et intentionnel d’être cohérent et dévoué au processus.
Utilisez ces conseils pratiques et stimulants pour affiner vos ambitions de réseautage. Soyez stratégique et attentif à la manière dont vous sélectionnez votre coach et élaborez vos plans de réussite.