Un comportement cohérent est la marque d’un grand leader. La cohérence est importante dans nos actions et réactions quotidiennes, qu’elles soient de nature personnelle ou professionnelle. En tant que leaders, il est important de gérer tous les aspects de notre comportement.
La cohérence commence par un alignement de nos croyances, pensées, paroles et actions. Lorsque ces aspects sont intégrés, il nous est beaucoup plus facile d’être cohérents dans notre comportement. Lorsque nous vivons selon nos valeurs et puisons constamment dans notre réserve intérieure de détermination, de courage et d’intégrité, il nous est facile de manifester nos actions de manière claire et cohérente. En tant que leader, même face aux défis les plus difficiles, il est important de maintenir un comportement cohérent – non seulement pour notre propre équanimité, mais plus important encore, pour le bénéfice des autres. Cela peut non seulement simplifier notre vie, mais aussi diminuer notre niveau de stress.
Notre efficacité en tant que leader est directement liée au niveau de confiance que nous cultivons avec les autres. Lorsque nous affichons des comportements, des actions et des paroles cohérents, nous créons un environnement sûr. Nous devenons prévisibles, pas ennuyeux, mais prévisibles. Un sentiment de sûreté ou de sécurité est l’un des besoins humains les plus élevés, et tout ce que nous pouvons faire en tant que dirigeants pour créer ce type d’environnement sera le bienvenu.
De quelles manières démontrez-vous un comportement cohérent ? Y a-t-il des domaines dans lesquels vous pourriez faire preuve de plus de cohérence, non seulement pour renforcer votre détermination en tant que leader, mais également pour fournir un environnement sûr dans lequel les autres peuvent s’épanouir ? Vous pourriez profiter de cette occasion pour demander à des collègues proches ou à des membres de votre famille de donner leur avis sur leurs observations. Même une petite amélioration de cette qualité particulière de leadership peut changer et améliorer considérablement vos interactions avec les autres.
« Vous avez atteint l’excellence en tant que leader lorsque les gens vous suivront partout, ne serait-ce que par curiosité. » — Colin Powel