Santé TA Afrique de l’Est (Location Courte Durée) – Sénégal

Contexte/Résumé IRC :

L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens à survivre, à se rétablir et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe. Travaillant aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous redonnons sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déplacées et qui luttent pour s’en sortir. IRC ouvre la voie du mal à la maison.

La vision d’IRC est que l’impact de nos programmes et l’influence de nos idées permettent aux personnes en crise d’apporter des changements durables dans leur vie. Pour aider à réaliser cette vision, l’unité d’excellence technique (TE) de l’IRC fournit une assistance technique au personnel des programmes de pays de l’IRC et partage ce que nous apprenons pour influencer les politiques et les pratiques. L’appareil TE maintient l’excellence technique des manières suivantes :

1. Guider la conception du programme pour atteindre les résultats en incorporant les meilleures données probantes disponibles
2. Renforcement des capacités techniques du personnel du programme national pour mettre en œuvre, mesurer et améliorer en permanence les programmes
3. Influencer l’IRC, les agences partenaires et les donateurs pour qu’ils utilisent des interventions éprouvées et génèrent de nouvelles preuves pour faire une différence dans la vie des gens

L’unité TE se compose de cinq unités techniques, qui ont toutes une expertise approfondie dans leurs secteurs respectifs : éducation, bien-être économique, gouvernance, santé, prévention et réponse à la violence, tandis que des travaux intersectoriels sont menés avec l’unité Genre et recherche et Innovation département

L’Unité Technique de Santé (UTS) est organisée en trois secteurs ; Bonjour (intégrant les soins de santé primaires généraux, y compris la santé sexuelle et reproductive, la santé infantile, les maladies transmissibles et non transmissibles, la santé mentale et le soutien psychosocial), Santé environnementale et En mangeant. La structure met l’accent sur une répartition claire des rôles entre les fonctions essentielles d’assistance technique et les fonctions critiques par rapport aux autres fonctions d’appui spécialisées afin de mieux répondre aux besoins des programmes nationaux et des régions. En 2020, HTU a soutenu la programmation dans 6 régions et 34 pays.

Responsabilités spécifiques :

Le Conseiller Technique Santé (TA) en affectation de transfert temporaire (TTA) passera au moins 80% de son temps à fournir une assistance technique en personne et à distance aux collègues du programme national, en assurant la coordination au sein de l’unité de santé et avec d’autres unités et départements techniques. Il s’agit d’un poste principalement axé sur le pays avec une responsabilité centrale axée sur la qualité du programme. Les 20% restants de leur temps sont consacrés à l’influence, au plaidoyer, à la recherche, aux initiatives internes, à la discrétion de leurs managers.

Les domaines techniques d’intérêt comprendront : Soins de santé primaires complets aux niveaux communautaire et des établissements de santé, y compris les maladies transmissibles et non transmissibles, la santé sexuelle et reproductive, la santé maternelle, néonatale et infantile, l’iCCM, la nutrition (maternelle, adolescente, pratiques ANJE, prévention de la malnutrition), la santé mentale et soutien psychosocial, riposte aux épidémies et prévention et contrôle des infections dans les établissements de santé.

Les responsabilités spécifiques des conseillers techniques de santé sont les suivantes :

Responsabilités principales et importantes du support technique :

Engagement dans la conception du programme et le développement des affaires :

• Soutenir le personnel du programme national pour développer des programmes et des projets, en veillant à ce qu’ils :
  • Conformément à la stratégie IRC 100, qui comprend le soutien au personnel du programme national dans la contextualisation des résultats et des théories du changement et la sélection des interventions en fonction des meilleures données probantes disponibles et du contexte local ;
  • À l’écoute des besoins et des préférences des clients
  • Basé sur une analyse solide du contexte et du genre
• Soutenir la sélection d’indicateurs pour les programmes nationaux et promouvoir l’utilisation des données pour la prise de décision
• Examiner la qualité technique des propositions, y compris l’examen des stratégies techniques, des interventions et des activités et assurer l’alignement avec les résultats de l’IRC
• Contribution aux décisions de publication / interdiction des offres
• Lorsque nécessaire, rédiger des récits techniques de propositions
• Fournir des détails sur les budgets nécessaires à la mise en œuvre du projet
• S’engager avec les donateurs et communiquer avec les partenaires pour soutenir les programmes nationaux

Renforcement des capacités techniques du personnel du programme national pour assurer la qualité et l’innovation continues du programme:

• Organiser une formation technique et une formation technique continue pour le personnel du programme national, y compris sur les résultats de l’IRC et le cadre de preuves, les théories du changement, les preuves et les indicateurs, et les sujets techniques selon les besoins
• Partager l’apprentissage intercontextuel avec le personnel du programme national dans différentes régions
• Soutenir le recrutement de cadres supérieurs du programme national, l’adaptation et le développement des capacités

Accompagnement à la mise en place du projet:

• Travailler avec des collègues du programme national pour aider à analyser les données qui informent l’examen périodique et la correction de cap si nécessaire.
• Assurer la participation aux appels trimestriels d’examen des données avec chaque pays
• Examiner et partager des outils/ressources/programmes spécifiques au programme et travailler avec les spécialistes du département technique pour contextualiser et adapter les supports mondiaux et spécifiques à chaque pays
• Aider à déterminer l’approche de fusion / partenariat avec d’autres organisations

Gestion et coordination:

• Coordonner et planifier avec les coordonnateurs nationaux et les conseillers sectoriels des unités techniques de santé l’assistance technique que reçoivent les programmes nationaux.
• Participer aux efforts de coordination au sein de l’unité de santé et avec d’autres unités techniques et départements de l’IRC selon les besoins.
• Fournir le soutien de gestion nécessaire pour chaque subalterne direct.

Autres caractéristiques:

• Participer et conseiller sur les initiatives stratégiques au sein de l’unité de santé et participer à des initiatives de collaboration avec d’autres unités techniques de l’IRC, comme convenu par le superviseur, par exemple les résultats et les preuves, la mesure, la réactivité contextuelle, la meilleure utilisation des ressources, la préparation aux situations d’urgence, la voix du client et la sélection et recherche et développement.
• Représente l’unité de santé et l’IRC lors de forums universitaires, de réunions de donateurs, de groupes de travail inter-agences et de divers forums mondiaux / régionaux, selon les instructions du superviseur.

Relations de travail clés :

Rapports sur la position de : STA – Santé (soutien aux pays)

Le poste supervise directement : Ce poste peut potentiellement superviser des stagiaires ou des boursiers à l’occasion.

Autres contacts internes et/ou externes :

Interne: Relation de travail étroite avec les techniciens en nutrition, les techniciens EH, les techniciens MHPSS et en pharmacie ; Communication régulière avec les équipes des unités techniques sur l’éducation, la prévention et la réponse à la violence, la reprise et le développement économiques, la gouvernance, la recherche, l’évaluation et l’apprentissage, et l’égalité des sexes. Liens étroits avec les équipes de programme régionales et nationales. Interagir avec les départements internes de l’IRC, y compris les départements de gestion des récompenses, des relations extérieures et des communications et du plaidoyer pour les tenir informés des activités du programme.

Externe: Servir de représentant du programme IRC en dehors des réunions régionales et mondiales et des forums universitaires avec des donateurs, d’autres ONG, des groupes inter-agences et des fondations.

Qualifications professionnelles:

éducation: MD / RN, RN en santé publique ou équivalent avec maîtrise / diplôme d’études supérieures en santé publique, nutrition en santé publique ou équivalent.

L’expérience professionnelle: Un minimum de 5 ans d’expérience internationale sur le terrain, dont au moins 3 dans des postes de gestion/coordination avec des ONG dans des contextes humanitaires ou post-conflit. Une expérience dans des domaines techniques spécifiques, notamment les soins de santé primaires complets, le développement d’outils techniques et de matériel, ainsi que le suivi et l’évaluation, est hautement souhaitable. Une expérience dans l’élaboration de stratégies et le travail dans plusieurs secteurs ou disciplines est souhaitée.

Aptitudes et compétences démontrées : Expertise démontrée dans l’engagement des donateurs, la conception de projets, l’élaboration de propositions, le suivi et l’évaluation, avec la capacité de traduire les concepts et la stratégie en actions mesurables. Capacité à travailler avec des équipes distantes, multiculturelles et multidisciplinaires. Solides compétences en communication interpersonnelle verbale et écrite et capacité à faciliter la collaboration. Capacité exceptionnelle à comprendre le contexte du pays, le portefeuille et les besoins globaux du programme et à obtenir et coordonner une assistance technique pertinente à l’intérieur et à l’extérieur de l’unité de santé. Possibilité de transfert de connaissances techniques et de compétences. Engagement démontré à rester informé et à jour avec les meilleures pratiques.

Compétences linguistiques: La maîtrise de l’anglais est une exigence; La maîtrise d’une autre langue est un avantage.

Environnement de travail:** Jusqu’à 30 % de déplacements peuvent être nécessaires.

Environnement de travail:« Environnement de travail de bureau standard » conformément à la politique de l’IRC. Des voyages réguliers sont prévus pour fournir une assistance technique à certains programmes nationaux et pour contrôler et améliorer la qualité de l’assistance technique aux équipes de santé.

L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes décrits dans The IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Ce sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC gère et applique des politiques pour protéger les bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, protéger les enfants, lutter contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et lutter contre les représailles.

L’IRC et le personnel de l’IRC adhèrent aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, l’IRC opère et fait acception les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représentations.