L’entraîneur-chef de Tampa Bay Bucaneer, Todd Bowles, a fait la une des journaux l’autre jour lorsqu’un journaliste a posé des questions sur la course. Plus précisément, le journaliste a demandé à l’entraîneur ce qu’il ressentait face à un autre entraîneur noir rival de la NFL (Mike Tomlin) lors du prochain match. Bowles a répondu
« J’ai une très bonne relation avec Tomlin. Nous ne regardons pas de quelle couleur nous sommes lorsque nous nous entraînons les uns contre les autres. Nous nous connaissons juste. J’ai aussi beaucoup de très bons amis blancs qui entraînent dans cette ligue, et je ne pense pas que ce soit un gros problème pour nous de nous entraîner les uns contre les autres. C’est normal. Wilks a eu l’occasion de faire du bon travail; espérons qu’il le fasse. Et nous coachons le ballon. Nous ne regardons pas la couleur.
Un autre journaliste a repoussé, parlant de représentation et de l’importance pour un jeune noir de voir quelqu’un qui lui ressemble et qui a peut-être grandi comme lui dans cette position. Bowles a répondu en disant:
« Eh bien, quand vous dites ‘vous les gars’ et ‘ressemblez à eux’ et ‘grandissez comme eux’, cela signifie que nous sommes des excentriques pour commencer. Je pense qu’à la minute où vous arrêtez d’en faire tout un plat, tout le monde le fera aussi.
Le contexte: Il y a 7 entraîneurs en chef minoritaires dans la NFL sur 32 équipes. Quatre de ces 7 entraîneurs sont noirs. À l’heure actuelle, la NFL est poursuivie pour des pratiques discriminatoires présumées dans ses processus d’embauche, arguant essentiellement que les propriétaires d’équipes n’offrent pas aux Noirs les mêmes opportunités qu’aux Blancs de devenir entraîneurs dans la NFL. Il est également important de noter que la société américaine se concentre sur les thèmes de l’inclusion et de l’équité. Cela crée un grand débat sur des sujets tels que la discrimination, l’action positive et le mérite.
Le point de vue de Joe : Ce blog n’a pas vocation à trancher ce débat de société. Il est destiné à vous demander de réfléchir à ces questions, en particulier lorsque le trait de caractère de cette semaine est la tolérance. Ces questions sont complexes et chacun a une opinion. Je pense qu’il est intéressant que les commentaires de Todd Bowles aient fait la une des journaux. Je suis surpris que ses commentaires soient considérés comme controversés. Fondamentalement, il n’a fait que minimiser la rencontre à venir entre deux entraîneurs noirs. Il essayait de normaliser cet événement. Cela s’est produit plusieurs fois auparavant, y compris lors du Super Bowl. Les membres des médias voulaient en faire toute une histoire, mais Bowles disait que c’était comme d’habitude. « Nous entraînons le ballon. Nous ne voyons pas la couleur. Certains entendront ces commentaires comme rafraîchissants et d’autres diront qu’il est sourd.
Si nous avions cette conversation il y a 50 ans et probablement il y a 25 ans, je dirais que la race a joué un rôle majeur dans les pratiques d’embauche de la plupart des propriétaires d’équipes de la NFL. Douglass Pollard est devenu le premier entraîneur noir de la NFL en 1921. La NFL a attendu 1989 pour embaucher le deuxième entraîneur-chef. Depuis lors, 27 entraîneurs en chef noirs ont été embauchés par diverses équipes de la NFL. Deux de ces entraîneurs ont entraîné une équipe gagnante du Super Bowl. Les chiffres ne mentent pas. Si votre teint était noir ou brun avant l’an 2000, les chances que vous décrochiez un poste d’entraîneur-chef dans la NFL étaient presque nulles, ce qui signifiait que la race était le facteur déterminant devant le talent, l’expérience ou la capacité de leadership. C’est la définition du racisme.
Cependant, ma principale conviction aujourd’hui est que l’envie de gagner l’emporte sur tout préjugé qu’ils pourraient autrement avoir. Les propriétaires d’équipe remplissent leurs listes avec les meilleurs talents qu’ils peuvent trouver, quelle que soit la couleur de leur peau. Cela inclut les joueurs sur le terrain et les entraîneurs sur la touche. Soixante-dix pour cent des joueurs de la NFL sont noirs, ce qui me dit que lorsque le repêchage arrive, ils évaluent le talent et sélectionnent les joueurs qui, selon eux, les aideront à gagner le plus de matchs. Il me semble que les propriétaires d’équipe adopteraient la même philosophie envers l’embauche d’entraîneurs. Aujourd’hui, je ne crois pas qu’un propriétaire d’équipe engagerait un entraîneur blanc plutôt qu’un entraîneur noir s’il pense que l’entraîneur noir lui donne un avantage pour gagner. Pourquoi? Il veut gagner et optimisera tous les avantages pour y parvenir. Et, à cause de ce désir de gagner, je crois que ce n’est qu’une question de temps avant de voir plus d’entraîneurs noirs dans la NFL. Cependant, je reconnais pleinement que je peux me tromper.
À ton tour: Après avoir entendu les commentaires de Todd Bowles, que pensez-vous de cette affaire ?