Les programmes de coaching offrent un terrain de formation formel aux professionnels qui souhaitent devenir des coachs efficaces et compétents. C’est une industrie surpeuplée : il existe de nombreux programmes de formation d’entraîneurs, offerts par une variété d’institutions et d’individus. Mais tous les programmes de formation ne sont pas créés égaux. Les programmes de formation d’entraîneurs accrédités offrent le meilleur développement pour tout entraîneur en herbe.
Pourquoi? Les programmes de formation des entraîneurs accrédités fournissent les techniques et les cadres les plus efficaces et les plus holistiques. Ils offrent également de précieuses opportunités de réseautage et des ressources pour aider les futurs entraîneurs à progresser dans leur carrière. La Fédération internationale des entraîneurs (ICF) n’accrédite que les meilleurs programmes de formation d’entraîneurs, qui doivent répondre à des normes de qualité et d’éthique strictes. Les aspirants entraîneurs doivent toujours donner la priorité aux écoles accréditées par l’ICF.
Ici, au Co-Active Training Institute, nous évoluons et affinons constamment nos offres et nos techniques. Le travail n’est jamais terminé. Mais nous sommes également fiers que nos antécédents et notre approche du métier en fassent l’un des meilleurs programmes de formation d’entraîneurs au monde.
Nous proposons un programme de coaching entièrement accrédité par l’ICF qui offre une formation complète, à la fois en classe et par le biais d’une expérience pratique. Continuez à lire pour comprendre les facettes fondamentales de la Modèle de coaching du Co-Active Training Institute et découvrez ce qui fait de notre approche la référence en matière de formation d’entraîneurs.
Nous proposons un modèle de coaching universel
La Modèle de coaching co-actif permet aux coachs formés par CTI de coacher n’importe qui sur n’importe quel sujet. Cette flexibilité fait partie de ce qui fait de la formation des entraîneurs de CTI l’un des meilleurs programmes de certification de coaching professionnel au monde. Notre cadre est basé sur la conviction que tout le monde est naturellement créatif, ingénieux et entier. En aidant leurs clients à puiser dans leur sagesse intérieure, les coachs les aident à clarifier ce qu’ils veulent, les aident à identifier ce qui les empêche et les aident à créer une feuille de route pour s’aligner sur l’endroit où ils veulent aller.
Notre modèle met également l’accent sur l’importance de la relation entre le coach et le coaché, et sur le potentiel de cette connexion pour aider à créer un espace d’apprentissage et de croissance.
En utilisant le modèle de coaching co-actif, les coachs apprennent à créer un environnement sûr et favorable pour leurs clients, à poser des questions puissantes qui encouragent l’auto-réflexion et à écouter profondément pour comprendre ce que dit leur client. Ces compétences peuvent aider les coachés à surmonter les défis, à atteindre leurs objectifs et à réaliser leur plein potentiel, quel que soit le sujet ou le contexte.
Nous privilégions les relations
Notre philosophie de coaching et notre Modèle de leadership les deux placent les relations au centre. Nous aidons les entraîneurs et les dirigeants à développer un sens accru de la conscience de soi, ce qui améliore leur capacité à reconnaître leur impact sur les autres. Dans le Danse co-activeles participants occupent un espace relationnel dans lequel les leaders peuvent créer de les uns les autres plutôt que à l’un l’autre.
Au centre de ces relations co-actives se trouve la compétence fondamentale d’écoute afin de se connecter et de comprendre. Nous aidons les entraîneurs à comprendre trois niveaux d’écoute et de la pratique compétences d’écoute profonde. Cela les aide à apprendre la compétence de reconnaissance et correctement exprimer de l’attention pour les autres.
Nous offrons une approche d’apprentissage par l’expérience
Le programme de certification de coaching Co-Active offre aspirants entraîneurs et dirigeants un approche d’apprentissage expérientiel transformatrice.
Plutôt que de se concentrer sur l’apprentissage de livres abstraits, nos formateurs se concentrent sur des expériences immersives qui aident à débloquer les participants Capacités et visions du monde en recrutant tout le corps et l’espace expérientiel.
L’objectif de l’approche transformatrice est que les stagiaires abandonner les vues restrictives et découvrez des méthodes de coaching plus authentiques, créatives et ingénieuses. Notre modalité d’apprentissage unique offre un moyen éprouvé d’élargir les connaissances et de trouver des réponses aux défis individuels. CTI aide les participants à appliquer cette approche d’apprentissage expérientiel transformatrice dans la façon dont ils interagissent et travaillent avec les autres.
Nos programmes sont pilotés par des commentaires en temps réel et une pratique guidée des compétences
Les meilleurs programmes de formation des entraîneurs offrent un environnement d’apprentissage qui donne aux entraîneurs en formation une idée des situations de coaching du monde réel et leur permet de faire les ajustements nécessaires avant les séances de coaching réelles.
La formation co-active offre précisément cela, grâce à la pratique guidée des compétences et à la rétroaction en temps réel, qui aide les entraîneurs à identifier les domaines à améliorer et à apporter les modifications nécessaires à leur approche. CTI permet également aux participants d’expérimenter de nouvelles techniques et stratégies tout en étant supervisés par un entraîneur ou un instructeur expérimenté. Cela permet aux participants d’améliorer encore leurs compétences pour assurer un coaching efficace à leurs futurs clients.
Notre modèle a une large gamme d’applications pratiques
Le modèle Co-Active est au cœur de l’un des meilleurs programmes de formation des entraîneurs car il offre un cadre pour comprendre le comportement humain et les interactions dans un large éventail de domaines et de contextes, de travail sur les relationset au-delà.
Notre modèle peut aider les stagiaires à comprendre pourquoi les gens agissent comme ils le font et comment ils peuvent changer leur comportement pour obtenir les résultats souhaités. Le rôle du coach est d’aider les clients à accéder à leurs ressources intérieures et à avancer dans leur vie. Notre formation est dédiée à aider les gens à perfectionner ces compétences particulières.
Les coachs Co-Active ont été formés pour reconnaître les autres de manière puissante et authentique; ils savent que les gens voient et vivent le monde de différentes manières. Cela signifie qu’au lieu d’utiliser une approche unique, les coachs Co-Active adaptent leur approche à chaque client individuel. De plus, le modèle Co-Active met l’accent sur l’action et les résultats. Cela signifie que les clients des coachs formés par CTI sont plus susceptibles de voir des résultats tangibles et positifs de leurs séances de coaching.
Notre modèle de formation centré sur le client
Le modèle de coaching co-actif est également devenu l’un des meilleurs programmes de formation de coachs de l’industrie en formant les participants à donner la priorité à leurs clients. Notre modèle reconnaît que le client est l’expert de sa propre vie ; le rôle du coach est de les aider à accéder à leur sagesse intérieure et à leurs ressources. Cette approche basée sur les relations favorise un environnement sûr et favorable pour que les clients explorent de nouvelles possibilités, prennent des risques et apportent des changements à long terme.
Cette approche offre de nombreux avantages. Premièrement, cela aide au développement de la confiance et des relations entre le coach et le client. Deuxièmement, cela inculque au client un sentiment d’appartenance et de responsabilité pour sa croissance et son développement, ce qui se traduit par une plus grande concentration sur ses besoins et ses objectifs. Troisièmement, cela produit des résultats à plus long terme en permettant aux clients de continuer à grandir et à se développer longtemps après la fin de la relation de coaching.
Entraînement co-actif : l’étalon-or
Le modèle Co-Active est largement considéré comme étant au cœur de l’un des meilleurs programmes de formation d’entraîneurs au monde en raison de la qualité de nos programmes. Les programmes du Co-Active Training Institute sont distincts car ils s’adressent à la personne dans son ensemble – pas seulement à ses compétences – aidant les participants à devenir plus conscients d’eux-mêmes et de leur environnement.
Les coachs formés par CTI apprennent à aider leurs clients à identifier leurs forces et leurs faiblesses, à élaborer des plans d’action et à se fixer des objectifs réalistes. Le coach offre également un soutien et des encouragements en cours de route, aidant le client à rester concentré et sur la bonne voie.
Les participants acquièrent non seulement toutes les connaissances théoriques nécessaires, mais ont également de nombreuses occasions de mettre en pratique leurs compétences. Cette approche pratique garantit que les participants sont bien préparés pour commencer leur carrière d’entraîneur.