Faits saillants de l’histoire
- Les équipes Vol Success de l’UT comprennent un réseau complet de soutien aux étudiants
- L’UT utilise CliftonStrengths pour renforcer la confiance et la conscience de soi des étudiants
- L’initiative Vol Success Team a augmenté la réussite et le bien-être des élèves
Les clés du succès de l’UT : fusionner l’esprit de bénévolat avec le bien-être
Les étudiants sont à la base de la culture des bénévoles de l’Université du Tennessee.
Les dirigeants de l’UT célèbrent la diversité des forces et des antécédents des étudiants – et ils s’engagent à fournir à chacun les opportunités, les soins et le soutien dont ils ont besoin. Parce que la réussite d’un élève n’est pas seulement la sienne. Leur succès continue d’affecter les communautés à travers le Tennessee et le monde.
Lorsque les étudiants ont signalé des difficultés à naviguer dans les multiples départements et bureaux de l’UT, l’université a pris des mesures rapides pour s’assurer qu’ils pouvaient facilement connecter les individus aux ressources dont ils avaient besoin. Les efforts de l’UT comprenaient la création d’équipes Vol Success – une initiative née du désir de la communauté des bénévoles de donner aux étudiants les moyens d’atteindre leurs objectifs académiques, professionnels, financiers, personnels et communautaires.
Vol Success Teams : un soutien aux étudiants fondé sur le bien-être
Vol Success Teams est un réseau complet de soutien aux étudiants. Les étudiants de première année et transférés sont connectés à une équipe de défenseurs dévoués – leur équipe personnelle Vol Success. Le noyau de l’équipe comprend un coach académique, un conseiller académique et un conseiller qui guide les étudiants et les aide à :
- établissement d’objectifs académiques et planification
- inscription, aide financière, soucis de compte étudiant et délais administratifs
- explorer les majeures et les possibilités de carrière
Les professeurs jouent également un rôle essentiel dans la réussite globale des étudiants – certains étudiants ont un professeur dédié ou un pair mentor dans leur équipe Vol Success. Et les étudiants eux-mêmes sont des participants engagés dans les équipes Vol Success : ils co-créent leur expérience UT et sont encouragés à définir et à atteindre des objectifs de croissance académique, professionnelle et personnelle.
Un élément central de Vol Success Teams est CliftonForces: L’évaluation de renommée mondiale de Gallup qui renforce la confiance des élèves en qui ils sont et leur montre comment ils font une différence unique. Au cours de leur première année, tous les étudiants de l’UT ont l’opportunité d’en savoir plus sur toutes les forces de Clifton et de découvrir leurs cinq principaux thèmes de talents naturels. Les cinq principales forces de Clifton les plus courantes pour la cohorte d’étudiants de première année de l’automne 2020 étaient : Restaurateur, Réalisateur, Empathie, Adaptabilité et Positivité. L’année suivante, les cinq principales forces de Clifton les plus courantes parmi les étudiants de première année étaient Restaurateur, Réalisateur, Compétition, Adaptabilité et Empathie.
Une fois que les étudiants de l’UT ont découvert leurs CliftonStrengths, ils rencontrent leur coach académique pour une séance de coaching CliftonStrengths. Et lorsque les étudiants rencontrent les membres de leur équipe Vol Success et d’autres unités de soutien sur le campus, CliftonStrengths fournit un langage commun pour discuter des aspirations, des défis et des opportunités uniques de chaque étudiant. CliftonStrengths permet au personnel de l’UT de se connecter avec les étudiants à un niveau personnel et de fournir un coaching transformateur adapté aux forces uniques de chaque étudiant.
Voici comment un étudiant décrit son expérience avec Vol Success Teams :
« Ils étaient un peu comme les miens. Quand j’ai besoin d’aide pour tout ce qui concerne l’université, je sais que je peux les contacter. Et comme ils sont prêts, je n’ai pas à tout expliquer. et encore une fois à quelqu’un de nouveau. Cela rend tout beaucoup plus facile.
CliftonStrengths soutient également les efforts de l’UT pour créer une culture engageante, collaborative et inspirante dans laquelle chaque étudiant se sent vu, entendu et valorisé pour ses contributions uniques. De plus, le langage de CliftonStrengths aide les dirigeants à communiquer leur vision pour aider les étudiants à prospérer.
Une culture florissante de bénévoles
Lorsque les étudiants de l’UT comprennent ce qui les rend uniques, ils ressentent un sentiment d’appartenance et apprennent à appliquer leurs talents naturels pour s’épanouir dans toutes les facettes de la vie.
Depuis le lancement de l’initiative Vol Success Team en 2020, 97% des étudiants de première année ont découvert leurs CliftonStrengths. Et 7 334 étudiants boursiers ont bénéficié de séances de coaching académique au cours de l’année universitaire 2020-2021, contre 3 758 l’année universitaire précédente.
Les étudiants qui ont participé à un coaching académique basé sur les forces ont obtenu une moyenne moyenne plus élevée (3,28) que ceux qui n’ont pas participé (2,99).
De plus, plus de 100 membres du personnel de l’UT ont reçu le coaching Gallup CliftonStrengths. Cette formation a renforcé leur capacité à encadrer les étudiants pour exploiter leurs talents naturels.
En conséquence, UT offre un développement étudiant individualisé de classe mondiale qui engage les étudiants sur le plan académique, développe leurs compétences en leadership et approfondit leur engagement sur le campus.
Lorsque les étudiants de l’UT comprennent ce qui les rend uniques, ils ressentent un sentiment d’appartenance et apprennent à appliquer leurs talents naturels pour s’épanouir dans toutes les facettes de la vie.
Les étudiants ont exprimé des commentaires positifs sur Vol Success Teams. Ils rapportent moins de stress, un sentiment d’appartenance accru et une plus grande confiance dans la réussite scolaire.
CliftonStrengths a aidé les dirigeants de l’UT à atteindre un autre objectif clé : améliorer le bien-être global des étudiants. Les données de Gallup montrent que lorsque les gens peuvent développer leurs forces, ils sont plus susceptibles de s’épanouir dans les cinq éléments du bien-être : carrière, social, financier, physique et communautaire. Les étudiants ayant un bien-être supérieur sont en meilleure santé mentale et physique, ont de meilleurs résultats et ont des relations plus solides.
Grandir pour l’avenir : UT Success Academy
Les équipes CliftonStrengths et Vol Success ne sont que le début de la poursuite continue des dirigeants de l’UT pour la réussite des étudiants. Soucieux d’améliorations futures, les dirigeants ont mis en place l’UT Success Academy (UTSA) pour soutenir les hommes noirs et latinos de première année et cultiver leurs forces. Chaque année du programme UTSA est consacrée à favoriser le bien-être des étudiants, et CliftonStrengths est une stratégie pour atteindre cet objectif :
- Première année : Comprenez vos points forts.
- Deuxième année : Développez vos forces.
- Troisième et quatrième années : Étirez vos forces.
Grâce à l’UTSA, les étudiants bénéficient d’un développement inégalé basé sur leurs forces – du coaching académique personnalisé aux opportunités d’étudier à l’étranger.
À l’UT, les étudiants ont bien plus que des opportunités éducatives pertinentes et de haute qualité : l’UT fournit une communauté de soutien complet aux étudiants – alimentée par un Esprit bénévole qui incite les élèves à s’enrichir et à servir le monde qui les entoure.
Parce que l’UT s’engage à cultiver les forces et le bien-être des étudiants, il peut assurer chaque étudiants diplômés en tant que citoyen motivé, résilient, confiant et motivé. Le résultat ultime n’est pas seulement des étudiants épanouis, mais aussi des communautés florissantes.