Reprenez le contrôle de votre carrière en 6 étapes

Vous avez l’impression que votre vie professionnelle vous échappe ? C’est le cas de 9 Français sur 10, selon un sondage Gallup. Beaucoup de gens se sentent désengagés au travail. La raison ? Souvent, ils choisissent une carrière qui ne correspond pas à leur talent ou à leur passion, mais aussi parce qu’ils évoluent dans un environnement de travail peu stimulant.

Vous reconnaissez-vous dans l’une de ces situations ? Il est alors temps d’envisager votre prochaine étape professionnelle. Mais attention, il ne faut pas foncer tête baissée au risque de quitter son poste actuel pour de mauvaises raisons. Je partage avec vous 6 conseils pour reprendre le contrôle de votre vie professionnelle et prendre sereinement le chemin de votre prochaine étape.

1. Multipliez vos options

Quand on reste trop longtemps dans un métier qui ne nous fait plus vibrer, on a du mal à se rendre compte de notre valeur et des opportunités qui s’offrent à nous.

Vous devez avoir une vision claire de vos désirs, de vos compétences et de votre expérience pour créer une liste d’options de carrière. Faites une première liste de choses ou de domaines qui vous intéressent sans vous censurer. Cette liste est rien que pour vous, elle vous aidera à mettre sur papier ce qui vous passionne.

Ensuite, faites une deuxième liste, y compris vos points forts. Si vous doutez de votre force, demandez l’avis d’un proche, c’est parfois plus simple. Une fois vos deux listes faites, barrez-les ! Qu’aimez-vous faire et quelles sont les choses que vous faites bien ?

Dans une troisième liste, organisez vos options et classez-les par ordre d’importance. Par exemple, si votre responsable loue vos compétences financières, mais que vous avez fait ce choix par défaut, l’option financière devrait être plus bas dans la liste.

2. Identifier les points non négociables

Avant de changer de carrière, vous devez prendre de la hauteur, quel que soit le poste que vous visez. Définir votre stratégie de vie est très important car cela vous permettra de gagner du temps et de vous concentrer uniquement sur les opportunités qui servent cette vision. Cette étape est souvent la plus négligée, même si elle est essentielle.

Voici quelques exemples de questions qui peuvent vous aider à identifier vos non négociables :

– Équilibre vie privée/vie professionnelle : combien de temps souhaitez-vous consacrer au travail par semaine ?

– Rémunération : combien d’argent souhaitez-vous gagner par mois avec cette nouvelle activité ?

– Environnement : voulez-vous diriger d’autres personnes ou avoir une grande autonomie ?

– Lieu : seriez-vous prêt à déménager pour changer de travail ?

3. Soyez réaliste

Changer de vie fait rêver beaucoup… mais au lieu d’idéaliser un métier ou un secteur, posez-vous les bonnes questions pour savoir si ce projet est au service de votre stratégie de vie définie plus haut.

Chaque travail a des aspects gratifiants et frustrants. Avant de faire votre choix, faites une liste de ses avantages et inconvénients, car il y a de nombreux facteurs à considérer. Voici quelques questions clés à vous poser :

– Est-ce un métier qui peut être exercé à distance, hybride ou entièrement présentiel ?

– Quelles sont les compétences nécessaires ? Est-ce que je les ai ou j’aimerais les apprendre?

– Quel est le salaire pour les postes dans ce domaine? L’échelle salariale est-elle très élevée ou uniformément répartie ?

– À quoi ressemble la croissance de l’emploi dans ce secteur ? S’agit-il de CDI ou de contrats d’indépendants ?

– Existe-t-il des opportunités dans ce domaine dans ma région ?

Les réponses à ces questions réduiront votre liste de possibilités, et c’est une bonne chose : il vaut mieux se rendre compte qu’un emploi ne vous convient pas maintenant qu’après avoir emprunté cette voie.

4. Faire face à la réalité

Quelle est la meilleure façon de se renseigner sur les emplois de jour qui vous intéressent ? En développant votre réseau et en échangeant avec des professionnels du secteur.

Où trouver ces personnes ? Explorez vos réseaux sociaux, notamment LinkedIn, ou inscrivez-vous à des événements et conférences sur le terrain.

Aussi précieux que soit le réseautage, vous devriez avoir une vue de première main du travail grâce au suivi des travaux. Si vous vous entendez bien avec l’un des interviewés, demandez à le suivre pour la journée, cela peut vous aider à comprendre non seulement les missions et les responsabilités du poste, mais aussi la culture et l’environnement de travail.

Si votre visionnage vous a donné envie de revenir, vous avez peut-être trouvé quelque chose à explorer !

5. Montrez-vous

Si votre projet professionnel se situe dans un domaine dans lequel vous avez peu d’expérience, vous devez miser sur votre marque personnelle pour montrer votre appétence pour le métier convoité. Vous devez être réaliste : vous obtiendrez de nombreux refus au début.

Le réseau est un bon moyen de se présenter, mais il existe d’autres possibilités : par exemple, créer un site internet et publier son portfolio, ou encore décrire le job de ses rêves sur les réseaux sociaux.

Plus vous avez de visibilité, plus les gens seront intéressés par ce que vous avez à offrir. Mettez-vous en avant et vous trouverez peut-être une belle opportunité.

6. Développez votre âme de chercheur

Vous ne trouvez pas votre chemin par hasard, il se construit et se développe au fil du temps.

Le monde du travail est en constante évolution, il faut donc cultiver son âme d’explorateur pour le gérer sereinement. L’explorateur détermine sa direction grâce à sa boussole, mais ne contrôle pas la route. Il peut faire face à de nombreux obstacles, mais sa patience et sa persévérance lui permettront de s’en sortir.

C’est pareil pour une carrière. On peut définir notre stratégie de vie, notre vision de carrière dans quelques années avec des critères précis, mais on n’aura pas tout tout de suite. Parfois, ce sont des expériences parallèles, comme une mission entrepreneuriale dans votre entreprise, qui vous donneront la confiance nécessaire pour vous lancer en tant qu’entrepreneur.