Lorsque les coachs me demandent ce qu’ils peuvent faire pour se démarquer dans le processus de recherche d’emploi, je leur demande s’ils ont préparé leur portfolio de coaching. De nombreux entraîneurs ne savent pas en quoi consiste un portfolio, encore moins en avoir un préparé ! Un portfolio de coaching est un outil qui fournit à un employeur potentiel un aperçu de vous en tant que coach et en tant que personne. Il peut répondre à de nombreuses questions d’un employeur potentiel avant même qu’un entretien ait lieu. Cela pourrait également faire la différence entre décrocher l’entretien ou déposer votre CV au bas de la pile.
Voici 7 raisons pour lesquelles vous avez besoin d’un portfolio de coaching :
• Vous donne une raison de faire un suivi après avoir soumis votre CV/application.
• Donne au recruteur principal des informations plus détaillées sur vous au-delà du CV.
• Démontre vos compétences organisationnelles et votre souci du détail.
• Vous donne quelque chose à remettre au comité d’entrevue.
• Aide à structurer vos philosophies/idées pour construire votre programme et développer votre personnel.
• Si vous manquez d’expérience, cela vous donne l’occasion de démontrer vos capacités.
• Vous prépare à ces questions d’entrevue « difficiles ».
Le portfolio doit être le reflet direct de vous et de vos philosophies pour créer un programme sportif de qualité. Même si vous postulez pour un poste d’entraîneur adjoint, votre portfolio devrait vous donner un aperçu de la façon dont vous élaboreriez votre propre programme si vous étiez entraîneur-chef. Non seulement un portfolio de coaching est un outil essentiel pour le processus de recherche d’emploi, mais c’est aussi un outil inestimable pour vous en tant que coach – il contient des informations dont vous avez besoin d’utiliser tous les jours avec votre programme, votre équipe et votre personnel de coaching !
Alors, que comprend un portefeuille de coaching ? Dans cet article, je vais donner quelques exemples de choses qui peuvent être incluses dans votre portefeuille.
Bien qu’un portfolio de coaching doive fournir des informations sur vous et vos philosophies, il doit également contenir des informations qui montrent à un employeur potentiel comment vous vous situez dans son programme ou son institution. Qu’est-ce que cela signifie pour toi? Cela signifie que vous pouvez augmenter vos chances d’être embauché si vous adaptez votre portfolio pour montrer que vous connaissez l’école, le programme, l’histoire, les traditions, les joueurs, la communauté, les philosophies actuelles …… Cela ne signifie pas que vous inventez des choses, juste pour attirer les faveurs du comité de recherche – cela signifie faire vos devoirs pour montrer que vous avez un véritable intérêt pour l’opportunité de coaching.
Idées de choses à inclure dans votre portfolio :
- Faits saillants de la carrière – Réalisations, réalisations, améliorations
- Valeurs fondamentales / mission
- Programme / Joueur / Développement Culturel
- Normes du programme
- Travailler avec les parents/tuteurs
- Plan de recrutement des entraîneurs universitaires
- Comment allez-vous aider vos athlètes à recruter des entraîneurs universitaires pour HS
- Attentes et développement du personnel
- Collecte de fonds
- Plan de progrès académique
- Implication de la communauté
- Planifier pour réussir
Une recommandation que je fais est de développer votre portfolio sous forme de fichiers individuels plutôt que de créer un document statique. Cela facilitera l’ajout ou la suppression d’éléments de votre portefeuille lorsque vous postulez à différents emplois. Vous pourrez faire plusieurs copies du portfolio et vous pourrez ensuite insérer des pages personnalisées spécifiquement pour le travail pour lequel vous postulez.
Une autre recommandation que je fais est de développer le portfolio en pensant à l’école à laquelle vous postulez – créez une page de couverture avec le nom de l’école, la mascotte et les couleurs de l’école. Dans tous les documents personnalisés que vous créez, essayez d’entrer le nom de l’école là où cela a du sens. Cela montre que vous avez réfléchi et réfléchi à la préparation de votre portfolio et que vous n’avez pas simplement fourni une copie de votre portfolio.
Le portfolio doit également refléter l’emploi pour lequel vous postulez – par exemple, si vous postulez pour un poste dans une école en difficulté financière, il peut être important d’inclure une section de collecte de fonds. Tant que l’école est financièrement aisée, la collecte de fonds peut ne pas être un sujet important. Si vous postulez pour un poste dans le cadre d’un programme d’études secondaires qui a produit plusieurs athlètes universitaires dans le passé, il peut être important d’inclure une section de recrutement universitaire. N’incluez pas trop d’informations dans le portfolio – laissez le portfolio donner un aperçu des domaines clés de votre programme et de vos philosophies. L’entretien est l’endroit où vous souhaitez développer ces domaines clés.
Enfin, un autre conseil que je recommande – si vous êtes vraiment intéressé par un emploi et qu’il est accessible en voiture, soumettez votre CV et votre portfolio à la personne en charge du processus de recherche. Cela vous donne l’occasion de vous rencontrer en personne, de faire une bonne première impression et de poser des questions. Cependant, à l’ère de la technologie, j’ai en fait transformé mon portfolio en un site Web – un portfolio numérique si vous voulez. Désormais, lorsque je postule à un emploi, j’envoie un e-mail au directeur du recrutement qui inclut un lien vers mon portfolio en ligne. C’est un excellent moyen de se démarquer des autres candidats.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le développement d’un portefeuille de coaching, vous pouvez acheter Le guide du portefeuille de coaching pour 49 $. Le guide du portefeuille de coaching est basé sur les frais de scolarité, sur l’adhésion site Internet qui vous aide à créer un portefeuille personnalisé. Chaque section du guide de portfolio fournit des instructions détaillées sur la façon d’organiser votre portfolio de manière professionnelle. Le guide fournit également des exemples de documents pour chaque section de votre portfolio que vous pouvez copier, modifier et ajouter à votre portfolio personnel. Visite Le guide du portefeuille de coaching pour commencer!
Si vous avez besoin d’aide pour votre CV de coaching, votre portfolio ou le processus d’entretien, assurez-vous de vous inscrire à l’un de nos packages de préparation à l’emploi sur Le guide du portfolio de coaching ! Nous fournissons des services qui prennent en charge tous les aspects du processus de recherche d’emploi de coaching !
Rédigé par : Bill Wasko – PDG, Entraîneur XO et portefeuille de coaching