La croissance mondiale atteint 54 % entre 2019 et 2022
–La dernière étude sur l’état de la profession d’entraîneur démontre une poussée de croissance et des opportunités constantes au milieu de la pandémie-
Lexington, Kentucky, États-Unis — La Fédération internationale de coaching (ICF) a publié aujourd’hui son Étude mondiale ICF sur le coaching 2023. Le Étude mondiale sur le coaching est la plus grande évaluation mondiale de l’état de la profession de coach, et la dernière édition de cette étude de 16 ans démontre que la croissance de la profession de coach non seulement s’est poursuivie par rapport aux enquêtes précédentes, mais s’est accélérée entre 2019 et 2022. En conséquence, le coaching maintenant dépasse le cap des 100 000 praticiens dans le monde.
Cette augmentation des praticiens du coaching indique une croissance de 54% dans le monde. Cette expansion se reflète également dans les revenus annuels totaux de l’industrie, qui ont atteint 4,564 milliards de dollars (USD), soit une augmentation de 60 % depuis l’étude de 2020 d’ICF. La croissance a été particulièrement forte en Asie (+ 86 %), au Moyen-Orient et en Afrique (+ 74 %) et en Europe de l’Est (+ 59 %).
« Le coaching est particulièrement adapté pour aider les personnes à relever les types de défis qui ont prévalu ces dernières années, tels que les changements associés à la pandémie, les efforts des entreprises pour faire face à la gestion du changement, la main-d’œuvre hybride et l’épuisement professionnel des travailleurs », a déclaré Magdalena Nowicka Mook, PDG d’ICF. . « Alors que le coaching se développe partout dans le monde, nous nous engageons à soutenir les professionnels et les clients de coaching avec la référence d’ICF en matière de coaching professionnel et de soutien communautaire. C’est gratifiant de voir le coaching se développer pour offrir un soutien aux individus et aux systèmes, en cette période d’incertitude et de changement », a conclu Mook.
Les répondants ont indiqué que les principaux domaines de spécialisation pour le coaching comprenaient le coaching en leadership, suivi du coaching des cadres et du coaching dans les entreprises et les organisations. La grande majorité des répondants (80 %) ont indiqué que leurs clients dans ces domaines s’attendent à ce que les entraîneurs soient certifiés ou accrédités.
À mesure que la profession se développe, la génération X ouvre la voie, représentant près de la moitié de tous les praticiens du coaching (48 %). L’Amérique du Nord et l’Océanie sont les seules régions où les baby-boomers sont plus nombreux que les coachs de la génération X, tandis que les millennials représentent un coach sur 10 dans le monde, allant de 21 % en Europe de l’Est à 8 % en Amérique du Nord et 7 % en Océanie.
À une époque où les femmes quittaient le travail en masse en raison de la pandémie et des défis associés, le coaching a vu les femmes entrer sur le terrain à des taux encore plus élevés que les années précédentes. Les femmes représentent une majorité de plus en plus importante des praticiens du coaching, englobant 72 % de l’ensemble des praticiens du coaching, avec les plus fortes augmentations dans les régions émergentes. La majorité des clients du coaching (58 %) sont également des femmes.
L’enquête, menée par PricewaterhouseCoopers, a engagé plus de 14 500 participants dans 157 pays. La méthodologie de PwC comprenait une phase de travail d’enquête sur le terrain qui a commencé en 2022 avec une durée de six semaines. L’étude de 2023 représente le cinquième des principaux efforts de recherche de l’ICF pour évaluer la taille et la portée de la profession de coach. L’étude inaugurale a été publiée en 2007 avec des études de suivi en 2012, 2016 et 2020.
Le résumé de l’étude est disponible sur le Site Internet de l’ICF. Les journalistes peuvent demander une copie aux médias via les coordonnées ci-dessous.
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À propos de la Fédération internationale de coaching
La Fédération internationale de coaching (ICF) est la plus grande organisation au monde à la tête de l’avancement mondial de la profession de coaching et de la promotion du rôle du coaching en tant que partie intégrante d’une société prospère. Fondée en 1995, ses plus de 50 000 membres répartis dans plus de 150 pays et territoires travaillent vers des objectifs communs de sensibilisation au coaching et de maintien de l’intégrité de la profession grâce à l’apprentissage tout au long de la vie et au respect des normes éthiques les plus élevées. Grâce au travail de ses six organisations familiales uniques, ICF autonomise les coachs professionnels, les clients de coaching, les organisations, les communautés et le monde grâce au coaching.
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