La journée de travail traditionnelle de 9h à 17h peut ressembler à une course effrénée sans fin pour beaucoup d’entre nous. De plus, travailler dans cette structure peut limiter votre liberté de poursuivre d’autres intérêts et de travailler sur d’autres projets. Mais maintenant, avec l’avènement d’arrangements de travail plus flexibles, il est possible de se libérer de la routine quotidienne tout en conservant un salaire régulier. Ce billet de blog explorera des alternatives à la configuration 9 à 5 qui vous aideront à prendre le contrôle de votre vie professionnelle et à trouver un horaire qui correspond à votre style de vie.
La flexibilité et plus de temps personnel sont désormais possibles avec votre travail.
Travailler huit heures par jour est une pratique courante pour beaucoup d’entre nous, d’où l’idée des emplois de 9 à 5. Il s’agit de la configuration standard pour les travaux les plus longs. Vous vous réveillez le matin, vous vous préparez à travailler, vous vous rendez à votre bureau et vous y passez huit heures ou plus à travailler, et vous le faites cinq jours par semaine. Cependant, l’époque récente a montré qu’il existait des alternatives à cette configuration du travail, plus flexibles en termes d’horaires et d’aménagements de travail. De plus en plus de gens ont maintenant des emplois qui ne suivent pas la conception traditionnelle, et il y a de bonnes raisons à cela.
Un travail de 9 à 5 a quelques problèmes. D’une part, vous ne travaillez pas seulement huit heures par jour. Une pause déjeuner supplémentaire d’une heure ou une heure allouée aux pauses peut être divisée en fonction de la politique de l’entreprise qui est ajoutée à votre horaire quotidien. Bien que l’on puisse affirmer que l’heure de pause n’est pas pour le travail, vous la passez toujours dans les locaux de l’entreprise, ce qui donne l’impression que vous travaillez neuf heures par jour. Les heures supplémentaires existent aussi. Il y a aussi le trajet aller-retour au bureau et retour à votre domicile, qui peut prendre une heure ou plus selon la distance qui sépare votre domicile de votre lieu de travail. Le temps de déplacement est du temps supplémentaire sur votre journée qui aurait pu être consacré à autre chose, et il n’est pas payé à moins que l’entreprise n’accorde des indemnités de déplacement. Enfin, chaque personne a des styles de travail différents, et mettre tout le monde sur un horaire fixe et leur faire faire le même style de travail peut ne pas être efficace pour tout le monde. Certains peuvent préférer une manière plus flexible de gérer les choses, et les gens ont des moments différents où leur productivité est à son apogée. Bien qu’il puisse y avoir des options pour choisir un horaire de travail, toutes les entreprises ne l’offriront pas, et beaucoup n’auront d’autre choix que de s’en tenir à l’horaire préféré de l’entreprise pour leurs employés.
Voir tous ces inconvénients peut faire réfléchir s’ils préféreront toujours travailler de manière traditionnelle, surtout maintenant que des configurations de travail alternatives sont disponibles. Cependant, la technologie et la demande de nouvelles compétences ont créé de nouvelles opportunités d’emploi, et il est possible de trouver une nouvelle carrière en utilisant ces configurations alternatives. Par conséquent, si vous voulez plus l’équilibre travail-vie, avoir plus de temps pour votre vie personnelle et poursuivre d’autres projets, ces configurations de travail alternatives peuvent vous convenir. Ils peuvent commencer comme des emplois secondaires, mais ils peuvent éventuellement devenir un travail à part entière qui sera votre principale source de revenus.
1. Travail à distance
Même avant que la pandémie de COVID ne frappe, le travail à distance, également connu sous le nom de travail à domicile, gagne déjà du terrain. Une fois les confinements survenus, c’est devenu une façon de travailler à la mode, permettant aux gens de continuer à faire leur travail même lorsqu’ils ne pouvaient pas se rendre au bureau. Après la fin de la pandémie, le travail à distance continue d’être un choix populaire de configuration de travail car les gens réalisent les avantages qu’il pourrait leur apporter, comme travailler des heures non conventionnelles, gagner plus de temps et de flexibilité pour faire d’autres choses et supprimer la nécessité de se rendre à travail. Le travail à distance a aussi ses inconvénients, comme assumer les coûts de votre équipement, ne pas rencontrer physiquement vos collègues et être distrait si vous n’êtes pas assez discipliné. Pourtant, c’est une configuration attrayante par rapport à un travail de bureau standard, surtout si vous appréciez votre temps et que vous voulez faire plus en dehors de votre travail.
Beaucoup travail à domicile les emplois impliquent des compétences et des spécialités pour des emplois qui peuvent être effectués n’importe où tant que vous disposez d’une connexion Internet et d’un ordinateur portable ou d’un ordinateur. Par exemple, les emplois typiques de travail à distance incluent être un assistant virtuel, un expert en optimisation des moteurs de recherche (SEO), un programmeur, un agent de centre d’appels, un écrivain, un appelant froid, un spécialiste de la saisie de données, une gestion de compte de commerce électronique, un gestionnaire de compte de médias sociaux, etc. De plus, de nombreux emplois à domicile impliquent de la créativité, du travail mental et une expertise technique dans l’utilisation d’un ordinateur ou d’un ordinateur portable et la connaissance de divers programmes et applications. Si vous êtes au courant de ces choses et que vous souhaitez avoir plus de contrôle sur votre temps et votre vie, le travail à distance peut vous convenir.
2. Configuration de travail hybride
La configuration de travail hybride est devenue populaire après la fin de la pandémie et le travail à distance est devenu courant. Il combine la configuration de travail traditionnelle consistant à se rendre au bureau pour se présenter au travail et à pouvoir travailler à distance. Selon la politique de l’entreprise, un employé devra travailler sur place pendant un jour ou deux, le reste de la semaine étant du travail à distance. La configuration hybride est idéale pour ceux qui aiment toujours voyager occasionnellement et qui ont l’expérience de travailler au bureau et de rencontrer physiquement et de parler avec des collègues sans faire la navette tous les jours et sans se sentir fatigués. Cette option est très probablement disponible pour les entreprises qui sont passées au travail à distance pendant la pandémie de COVID et qui sont retournées au travail sur site une fois qu’elle a pris fin. Ils l’ont peut-être adopté car ils ont peut-être vu ses avantages, tels qu’une plus grande satisfaction et productivité des employés et peut-être des coûts de maintenance inférieurs pour l’équipement sur site.
3. Affaires
Bien que la gestion de votre propre entreprise puisse techniquement être à temps plein, elle peut toujours être considérée comme une configuration de travail alternative. Vous gérez les choses selon vos conditions et les tâches peuvent être plus variées que d’habitude. Si vous êtes propriétaire et fondateur de l’entreprise, vous devrez peut-être vous occuper à temps plein de tout pour bien la gérer. Cependant, à mesure que votre entreprise prospère et se développe, vous pouvez commencer à embaucher des personnes et à déléguer vos tâches à d’autres au point que vous ne les gérez que maintenant. Cela peut vous apporter plus de flexibilité et de temps, car vous n’avez pas besoin de tout microgérer, surtout si vous avez des employés de confiance à temps plein. Le principal défi d’une entreprise est de l’amener au point où elle gagne un flux de revenus régulier, alors ne vous attendez pas à ce que tout soit excellent et correct dès le début. Les entreprises nécessitent un investissement important, il peut donc commencer comme une agitation secondaire qui peut se développer et vous donner de l’argent égal à un revenu à temps plein ou plus. Ne quittez pas votre emploi immédiatement si vous avez démarré une entreprise tout en travaillant; attendez que l’entreprise se développe en premier, et une fois que vous la voyez prospérer, vous pouvez en faire la carrière à temps plein que vous aimez faire, car il est fort probable que votre entreprise soit quelque chose dans votre passion.
4. Bousculades latérales
Parfois, les revenus que nous tirons de notre travail peuvent ne pas être suffisants pour nos besoins et nos désirs, c’est alors que les bousculades peuvent être utiles. Ces emplois ne nécessitent pas autant d’heures d’engagement que les emplois de bureau ou d’autres emplois de huit heures par jour. Ils peuvent compléter vos revenus, bien que travailler à un autre emploi avant ou après votre emploi principal puisse être fatigant. Une configuration alternative peut consister à travailler sur plusieurs activités secondaires qui rapportent un revenu total équivalent ou supérieur à un emploi standard. Ce qui est excellent avec les emplois parallèles, c’est que vous ne vous engagez pas dans une seule entreprise, les tâches peuvent donc varier et vous gagnez plusieurs expériences à utiliser au cas où vous voudriez trouver un autre emploi plus tard. Le salaire est généralement basé sur le rendement, vous n’avez donc pas besoin de perdre de nombreuses heures pour gagner votre revenu quotidien. Les emplois à temps partiel, le travail indépendant, les projets contractuels, les activités parallèles en ligne ou hors ligne et le fait d’être un créateur de contenu ou un influenceur en ligne sont des exemples d’activités secondaires que vous pouvez faire et combiner pour gagner un revenu et profiter de ce que vous faites. Il est même possible que l’un de vos petits boulots secondaires devienne le job de vos rêves.
5. Flux de revenus passifs
Gagner de l’argent pendant que vous dormez ou simplement rester assis à ne rien faire ? Cela semble ridicule, mais cela peut être une réalité si vous faites des investissements judicieux avec votre argent au début de votre carrière. L’idée avec le revenu passif est que votre argent fructifie en l’investissant dans quelque chose et en augmentant avec le temps, ce qui vous permet d’encaisser les bénéfices quand vous le souhaitez. Cela ne fonctionnera que si vous investissez aux bons endroits, par exemple en investissant dans des actions d’entreprises qui se portent bien financièrement ou en créant des entreprises tôt afin qu’elles puissent se développer et vous aider à gagner de l’argent tout en laissant les autres faire le travail pour vous. En utilisant flux de revenus passifs car votre configuration de travail et votre principale source de revenus se produiront très probablement au cours de vos années plus âgées, car vous êtes peut-être déjà fatigué de travailler et souhaitez vous détendre tout en gagnant de l’argent. Cependant, pour que cela fonctionne, vous devez être discipliné financièrement et faire les bons choix tout en étant jeune pour en récolter les bénéfices plus tard.
Il y a plus d’une façon de travailler et de gagner de l’argent.
Le travail de 9 à 5 est en train de devenir une chose du passé, car de plus en plus de personnes recherchent désormais des alternatives d’emploi avec différentes configurations en termes de travail impliqué et d’engagement de temps. Bien sûr, nous savons tous à quel point le temps est précieux, et avoir le privilège d’en gagner plus pour d’autres choses peut inciter à d’autres configurations de travail. Mais, bien sûr, vos compétences et vos intérêts peuvent dicter si ces conditions de travail vous conviennent. De plus, pas tous emplois peut passer efficacement à des horaires plus courts ou à une configuration de travail à distance, comme des emplois plus exigeants et ceux impliquant un travail physique. Cependant, si vous êtes déjà dans un domaine d’intérêt et de compétence où l’emploi peut évoluer vers un alterner configuration de travail comme le travail à distance, vous pouvez peut-être saisir l’opportunité et voir si cela fonctionne pour vous. Si le temps et la flexibilité sont importants pour vous, les configurations de travail alternatives peuvent être votre truc, et vous pouvez trouver des opportunités lorsque vous effectuez une recherche en ligne et recherchez des entreprises qui les proposent.