ICF Converge est un événement de coaching de premier plan qui vous offre la possibilité d’établir des liens significatifs avec des professionnels partageant les mêmes idées et des influenceurs de l’industrie qui partagent votre passion pour l’exploration et l’accélération de tout ce que le coaching peut faire. Participer Convergence 2023 peut vous offrir une grande variété d’avantages pour grandir, apprendre et développer votre approche du coaching dans les organisations.
Lorsque vous assistez à des événements comme Converge 23, cela ne vous profite pas seulement. Il y a aussi des avantages pour votre entreprise ! Dans cet article, nous allons explorer comment vous pouvez convaincre votre employeur d’investir dans votre participation à ICF Converge 2023, et pourquoi c’est une décision intelligente pour vous et votre organisation.
1) Montrer la pertinence du contenu
Converge 23 offre un contenu précieux pour les professionnels des organisations, que vous commenciez à explorer la valeur d’une culture de coaching ou que vous cherchiez à développer et à maintenir la vôtre.
Pour vous aider à défendre votre cause auprès de votre employeur, vous pouvez l’orienter vers le parcours d’apprentissage ciblé pour organisationtous les dirigeants. Ce parcours est un ensemble de sessions soigneusement sélectionnées en fonction de l’intérêt spécifique du coaching dans les organisations. Le parcours est facultatif, mais si vous le suivez, vous découvrirez des sessions sur les tendances innovantes en matière de coaching d’équipe et de groupe ; diversité, équité et inclusion (DEI), et transformation de la culture, développement du leadership ; et coaching exécutif.
En assistant à Converge 23, vous aurez l’opportunité de développer votre culture de coaching, de découvrir comment intégrer l’intelligence artificielle dans vos efforts et d’entendre des représentants d’organisations ayant des cultures de coaching primées afin que vous puissiez apprendre comment ils mesurent l’impact du coaching. , y compris le retour sur investissement (ROI) et le retour sur les attentes (ROE).
Vous apporterez de nouvelles techniques et approches pour améliorer la culture de coaching de votre organisation, développer votre personnel et augmenter vos résultats.
2) Mettre l’accent sur les opportunités de réseautage
En plus du contenu, assister à Converge 23 vous offre une occasion unique de réseauter avec d’autres professionnels du monde entier qui ont également intégré le coaching dans leurs organisations. Vous pourrez construire de nouvelles relations durables; apprendre des expériences des autres; et obtenez des informations précieuses sur les programmes de coaching organisationnel.
De plus, représenter votre organisation dans un espace international comme Converge 23 peut être bénéfique pour bâtir la réputation et la marque de votre entreprise. Vous pouvez accroître la visibilité et la réputation de votre organisation auprès des meilleurs leaders d’opinion et coachs du secteur.
3) Mettez en évidence le retour sur investissement et les autres avantages
Participer à Converge 23 peut vous aider à vous tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques dans le secteur du coaching, ce qui peut donner à votre organisation un avantage concurrentiel. Par exemple, vous pouvez obtenir des moyens supplémentaires pour mesurer l’impact du coaching dans votre organisation et mieux démontrer sa valeur en termes monétaires. Et découvrir des approches pour intégrer la DEI dans votre culture peut créer un environnement de travail positif qui favorise la croissance et le développement, ce qui a finalement un impact sur les performances, la rétention et votre résultat net.
4) Afficher la valeur dans CCE
Si vous avez un diplôme ICF, assister à Converge 23 peut vous aider à gagner des unités de formation continue des entraîneurs (CCE) à appliquer pour le renouvellement de votre diplôme. Vous pouvez gagner jusqu’à 53 unités CCE (avec jusqu’à 23,5 disponibles dans les compétences de base) en profitant de tout ce que Converge 23 a à offrir.
N’oubliez pas de rappeler à votre employeur l’importance d’un diplôme ICF, qui démontre l’alignement avec les normes internationales de coaching professionnel et un engagement envers la croissance et le développement continus. De plus, le maintien d’un titre de coaching peut faire partie de votre description de poste.
Astuce bonus : Créer une proposition
En créant une proposition, vous pouvez répondre aux quatre conseils ci-dessus et fournir à votre patron une source d’informations organisée unique, qui comprend des détails importants à examiner et à prendre en compte.
Votre proposition doit inclure :
- Frais d’inscription et autres frais associés (déplacement, hébergement, repas, etc.).
- Le nombre de jours pendant lesquels vous serez absent du bureau.
- Comment votre présence profitera à l’organisation.
- Des liens utiles tels que le ICF Convergence 2023 site Internet.
Cette proposition doit être précise et détaillée, et elle doit inclure des informations sur les sessions auxquelles vous prévoyez d’assister et leur lien avec vos responsabilités professionnelles et la stratégie de votre organisation.
Vous pouvez également envisager de planifier un moment en tête-à-tête avec votre patron pour discuter de la proposition et réitérer la valeur que cette opportunité créera non seulement pour vous, mais également pour votre organisation.
Inscrivez-vous à ICF Converge 2023
En tant que communauté mondiale de coaching, nous sommes à notre meilleur lorsque nous apprenons, grandissons, nous connectons, dirigeons et inspirons ensemble. Et c’est pourquoi nous sommes ravis de réunir la communauté mondiale des entraîneurs pour Converge 23, qui se déroule du 23 au 26 août à Orlando, en Floride, aux États-Unis.
Rejoignez vos pairs pour stimuler la pensée créative, repousser les limites de ce qui est possible et vous connecter autour d’un objectif commun de transformer le monde grâce au coaching.