Souvent, dans la direction de l’église, il est facile de penser que la croissance ne peut vraiment se produire que si vous dépensez de l’argent dans de nouvelles initiatives.
Et cela laisse beaucoup de dirigeants d’église coincés. Pourquoi? Parce que la grande majorité des églises sont sous-financées, et non surfinancées.
Confrontés à un manque de ressources, trop de dirigeants d’églises jettent l’éponge et croient que la croissance n’est pas possible.
Mais c’est une erreur.
La vision précède toujours les ressources. Si vous attendez que des gens et de l’argent se présentent pour pouvoir poursuivre votre mission, vous attendrez une éternité.
Donc comment commencez-vous à développer votre église maintenant, même sans place dans le budget ?
Voici 14 façons.
Cet article a été mis à jour et republié le 27 juin 2023.
1. Soyez plus passionné
Je suis choqué par le peu de passion que dégagent de nombreux dirigeants d’église.
Nous avons le plus incroyable mission sur la planète Terre. Et nous avons devant nous une génération de jeunes adultes qui veulent donner leur vie à une cause plus grande qu’eux-mêmes.
Pourtant, il est facile de croire que la seule façon d’atteindre la prochaine génération est de dépenser de l’argent pour l’éclairage, l’équipement et le son. Ce n’est tout simplement pas vrai.
Comme je l’ai déjà mentionné, il existe des caractéristiques qui séparent les grands leaders des autres.
Vous n’avez pas besoin d’une église polie pour atteindre la prochaine génération presque autant que vous avez besoin d’un église passionnée par votre mission. Parce que lorsqu’il s’agit d’atteindre la prochaine génération, la passion bat le poli à chaque fois.
2. Couper l’étrange
Les chrétiens peuvent être socialement bizarres.
Trop souvent, nous utilisons un langage inutilement bizarre – comme ceci :
« Bienvenue mon frère. »
« Amen. Alléluia. »
Pourquoi ne pas simplement parler à l’église comme vous parlez au bureau ou à un match de football ou un samedi au bord de la piscine ? (En fait, si vous parlez comme ce normalement, vous n’êtes probablement pas invité trop souvent.)
Voici ce qui est réellement en jeu : si quelqu’un doit apprendre le code pour rejoindre votre église, vous n’aurez probablement pas beaucoup de personnes qui rejoindront votre église.
Notre défi est de réduire les barrières humaines qui éloignent les gens de Jésus, pas pour en ériger de nouvelles.
Et, non, être bizarre ne signifie pas que vous êtes fidèle. Ça veut juste dire que tu es bizarre.
3. Développez votre vision
Vision est le meilleur ami d’un leader, et c’est gratuit.
Après deux décennies de leadership et de communication dans l’église locale, je suis convaincu qu’il est impossible d’exagérer ou de surestimer la vision de l’église.
Si vous ne rêvez pas de grands rêves pour votre église, qui le fera ?
Si vous ne communiquez pas une grande vision pour votre église, qui le fera ?
La vision est une stratégie clé pour la croissance de l’église.
4. Encouragez les gens à aimer votre mission, pas vos méthodes
La raison pour laquelle le changement est si difficile dans de nombreuses églises est que les membres tombent amoureux des méthodes, pas de la mission.
Une méthode est une façon de faire les choses : les programmes gérés par l’église, le style de musique, l’architecture d’un bâtiment ou d’une installation, la dotation en personnel ou structure de direction de l’église.
Ce sont toutes simplement des méthodes qui peuvent et doivent changer à chaque génération ou plus fréquemment.
La mission est ce que vous faites (comme atteindre les gens avec l’amour et l’espérance de Jésus), et cela ne change jamais.
Plus vous vous concentrez sur la mission, plus il est facile de changer les méthodes.
Une attitude positive, accueillante et église charismatique est beaucoup plus susceptible de croître que celui qui ne l’est pas.
5. Exprimez-vous
Je sais que « sourire plus » semble trivial. Mais regardez simplement autour de vous. Presque personne ne sourit.
Si l’Evangile est une bonne nouvelle, vous ne le sauriez jamais en regardant la plupart des chrétiens.
Je dois me rappeler quand je communique de sourire davantage. Ce n’est pas mon expression faciale naturelle.
Un sourire peut faire une énorme différence dans presque toutes les relations.
Alors souriez davantage et rappelez à vos proches de sourire davantage. Honnêtement, cela fait une énorme différence dans la façon dont les gens vous perçoivent.
6. Arrêtez de vous battre
Je n’ai pas de statistiques à ce sujet, mais je suppose que les combats internes ont tué plus d’églises que l’échec moral.
Chrétiens, il est difficile de convaincre le monde que Dieu l’aime quand nous nous battons constamment les uns contre les autres.
Si votre église se bat, il ne devrait pas y avoir de mystère quant à la raison pour laquelle elle ne grandit pas.
7. Créez un environnement accueillant
Je n’ai jamais entendu parler d’une église dont les membres ont affirmé qu’ils étaient hostiles.
En fait, la plupart des membres d’église sont perplexes quant à la raison pour laquelle les gens n’aiment pas leur église parce qu’ils sont si « amicaux ».
Mais être une église « amicale » peut souvent signifier que vous êtes amical les uns aux autres, pas aux invités.
Change ça.
Assurez-vous que les invités se sentent vraiment appréciés, accueillis et que leurs questions reçoivent une réponse. Cela ne signifie PAS qu’ils doivent se lever dans le service ou d’autres choses socialement gênantes comme ça (voir le point 2 ci-dessus).
Cela signifie traiter les clients comme ils veulent être traités.
Et si vous êtes amical avec les invités, ils s’en souviendront.
Et s’ils sont sans église, les accueillir peut jouer un rôle majeur dans la stratégie de croissance de votre église. Pourquoi? Parce que les gens sans église sont plutôt sociaux, et s’ils aiment la façon dont ils sont traités dans votre église, ils sont plus susceptibles d’inviter un ami la prochaine fois.
8. Traitez mieux vos bénévoles
De nombreux dirigeants tombent dans le piège de penser qu’un excellent leadership ne vient que lorsque vous pouvez embaucher un excellent personnel.
Absurdité.
Vous avez une équipe formidable – ils s’appellent vos bénévoles. Et vous pouvez les payer en devises non financières.
Si vous créez une culture de bénévolat saine, vous serez étonné de voir à quel point ils servent.
Peu importe la taille de votre église, vous n’aurez jamais assez d’argent pour embaucher tout le personnel que vous voulez. Et vous aurez toujours besoin d’un groupe grandissant de bénévoles passionnés, engagés et alignés.
Je vous accompagne dans la recherche, le recrutement et le maintien d’un noyau de bénévoles engagés dans L’art de la croissance de l’église – mon cours en ligne qui vous guide étape par étape à travers des décisions, des conversations et des stratégies cruciales qui mènent à la croissance.
La ligne du bas? Des bénévoles passionnés créent une église passionnée.
9. Invitez quelqu’un
Donc, il y a cette chose là-bas appelée inviter personnellement un ami. Vous en avez déjà entendu parler ?
Bon, c’était peut-être un peu sarcastique. Mais je suis étonné de la fréquence à laquelle la plupart d’entre nous négligent d’inviter personnellement nos amis non religieux à l’église.
Beaucoup disent oui quand on leur demande.
Si tout le monde invitait une personne le week-end prochain, pensez à ce qui pourrait arriver.
Dirigeants d’église : Encouragez les gens à inviter des amis – et commencez par inviter quelqu’un vous-même !
10. Devenez amis avec des personnes qui ne sont pas chrétiennes
La dernière fois que j’ai vérifié, l’amitié était également gratuite. C’est une bonne chose.
La triste réalité est que de nombreux chrétiens ne connaissent aucun non-chrétien, c’est pourquoi le point 9 est impossible pour tant de personnes.
Change ça.
Être un ami.
Sortir avec ce gars au travail. Organisez une fête pour les voisins de votre jardin. Parlez aux autres parents de l’école de votre enfant.
Sortez de la bulle chrétienne et entrez dans le monde pour lequel Jésus est mort.
Si vous êtes à l’église sept soirs par semaine, vous ne pouvez pas être amis avec des non-chrétiens. Alors coupez quelques nuits et allez vivre la mission.
C’est pourquoi notre église n’a presque pas de programmation les soirs de semaine autre que les petits groupes. Nous voulons que nos employés aiment la communauté.
La seule façon d’aimer une communauté est d’être dans la communauté.
Vous ne pouvez pas aimer les gens que vous ne connaissez pas.
11. Ne soyez pas ennuyeux en ligne
La diffusion en direct est un bon début. Mais même dans ce cas, vous n’exploitez qu’environ 1 % de votre potentiel en ligne.
Prenez une minute pour faire défiler les flux de médias sociaux, les sites Web et les bulletins d’autres églises et organisations à but non lucratif.
Que remarquez-vous ?
Qu’est-ce qu’ils font qui vous maintient engagé?
Voici mon pari : vous n’en avez trouvé aucun qui soit seul événements en streaming.
Je crois que le monde en ligne est la plus grande porte d’entrée que l’église ait jamais vue. Soudain, nous sommes tous connectés.
J’encourage chaque église qui souhaite se développer à se connecter aussi rapidement que possible.
Voici pourquoi:
- Toutes les personnes que vous souhaitez joindre sont en ligne
- Le partage est facile (et authentique)
- Plus souvent qu’autrement, c’est la «première étape» que les gens font avant de se présenter en personne (à quand remonte la dernière fois que vous êtes allé dans un nouveau restaurant sans le vérifier en ligne ?)
12. Prêchez plus court et moins souvent
Écoutez-moi sur celui-ci.
Les gens, les habitudes et la capacité d’attention changent. Rester à jour avec tendances de la prédication et de la communication vous aidera à faire passer votre message.
J’ai longtemps résisté à cette tendance. Je suis naturellement un conférencier de longue date. Et je crois que quelque chose de spécial se produit (ou du moins peut se produire) lorsque vous prêchez la Parole de Dieu.
Mais il ne fait aucun doute que la durée d’attention des gens a diminué.
Toi ne veux pas les gens regardent l’horloge en se demandant combien de temps durera votre sermon.
Toi veux-tu les gens à penser : « Attendez, c’est ça ? N’y en a-t-il pas plus ? lorsque vous avez terminé votre sermon. Prêcher plus court aidera énormément à cela.
Dans le même ordre d’idées, mon bon ami Jeff Henderson a des conseils stimulants mais convaincants sur la façon souvent un prédicateur devrait prêcher.
Pour déterminer combien de fois vous devriez prêcher par an, posez-vous (et peut-être aux autres) cette question :
Combien de grands sermons pouvez-vous prêcher en une année civile ? Est-ce 10 ? Est-ce 25 ? C’est 35 ? Et la réalité est que c’est probablement moins que ce que nous pensons, et c’est probablement moins que ce que nous faisons actuellement.
Nous sommes humains, ce qui signifie que la quantité et la qualité finissent par rivaliser.
Ce n’est pas à propos de vous, alors partagez la vedette. Cela vous fera, à vous et à votre église, plus de bien que vous ne le pensez.
Et, bien sûr, écrire un grand sermon aide aussi.
13. Créer une grande culture d’église
Je sais que je l’ai déjà mentionné, mais créer une culture d’église incroyable est la clé si vous voulez que plus de gens fréquentent votre église.
Lorsque vous construisez une culture d’église que les gens aiment, les gens vont vouloir d’inviter leurs amis (voir point 9 ci-dessus).
Rien ne tue la croissance plus vite que une culture d’église toxique.
J’ai interagi avec de nombreux dirigeants d’église (et lecteurs de ce blog), et la triste réalité est qu’il ne manque pas d’histoires et d’expériences de culture d’église toxiques.
Mais il n’a pas à être de cette façon. Et c’est certainement n’est pas toujours ainsi.
Les leaders sont les architectes de la culture, ce qui signifie que vous créez une culture, que vous en ayez l’intention ou non.
Faites-en une saine, et les gens viendront.
14. Avoir un parti pris pour ce qui est possible
Les églises qui grandissent sont des églises qui se tournent vers ce qui est possible lorsqu’il s’agit d’opportunités.
Vous ne savez pas ce que je veux dire ?
Étudiez le contraire. Vous l’avez vu ou vécu bien trop souvent.
Quelqu’un a une idée brillante et le groupe qui écoute trouve presque immédiatement 21 raisons pour lesquelles l’idée ne peut pas se réaliser.
- « Nous sommes trop petits.
- « Nous n’avons pas le budget.
- « Notre équipe n’y arrive pas. »
- « Ça ne marchera jamais. »
- « Untel l’a essayé.….”
C’est ce qui tue la vision et la croissance.
L’une des meilleures stratégies de croissance de l’église est d’apporter une nouvelle idée – les gens choisiront par défaut comment concrétiser l’idée. Leur parti pris est toujours vers ce qui est possible. Et si cela semble impossible, ils réfléchiront jusqu’à ce qu’ils trouvent comment y arriver.