Questions fréquemment posées
Pourquoi le Top 5 de CliftonStrengths révèle-t-il uniquement mes cinq meilleurs thèmes CliftonStrengths ?
L'évaluation CliftonStrengths mesure la présence de talents dans 34 domaines, ou « thèmes ». Le but du Top 5 de CliftonStrengths est de vous présenter vos points forts en vous aidant à découvrir vos talents les plus dominants. Le Top 5 de CliftonStrengths révèle uniquement vos cinq principaux thèmes CliftonStrengths afin que vous puissiez vous concentrer sur vos talents dominants. Les talents sont la « matière première » pour le développement des forces, et plus le talent est dominant, plus grandes sont les opportunités de se renforcer.
Pour découvrir toute la complexité et la puissance de CliftonStrengths, achetez CliftonForces 34 pour découvrir l’intégralité de votre profil de points forts.
Que se passe-t-il si j'ai déjà mes cinq meilleurs CliftonStrengths et que je souhaite voir mon profil CliftonStrengths 34 complet ?
Si vous avez déjà passé l'évaluation CliftonStrengths et connaissez vos cinq principaux CliftonStrengths, vous pouvez acheter Mise à niveau CliftonStrengths 34. Cette mise à niveau débloquera votre CliftonStrengths 6-34 et vous donnera accès à votre profil CliftonStrengths complet ainsi qu'à des rapports personnalisés et à d'autres ressources.
Vous n'avez pas besoin de repasser l'évaluation CliftonStrengths avec cette mise à niveau. Lorsque vous achetez la mise à niveau CliftonStrengths 34, vous recevrez un code qui déverrouille votre rapport et vos ressources CliftonStrengths 34.
Combien de temps faudra-t-il pour recevoir le(s) code(s) d'accès que j'ai acheté ?
Gallup vous enverra par e-mail votre ou vos codes d'accès ainsi que les instructions pour utiliser votre ou vos codes d'accès dans le jour ouvrable suivant votre achat.
Puis-je passer l'évaluation CliftonStrengths dans d'autres langues que l'anglais ?
Oui. L'évaluation CliftonStrengths est disponible dans plus de 25 langues. Lorsque vous commencerez l’évaluation, vous aurez la possibilité de sélectionner votre langue préférée.
L'évaluation et les rapports CliftonStrengths sont disponibles dans les langues suivantes. Le rapport CliftonStrengths Top 5 est disponible uniquement dans certaines langues, comme indiqué ci-dessous.
Arabe (évaluation uniquement)
bulgare
Cantonais
Chinois simplifié)*
Chinois (Traditionnel
croate
tchèque
Néerlandais*
Anglais (Grande-Bretagne)
Anglais (États-Unis)*
Français canadien)
Français (européen)*
Allemand*
hébreu
Hindi (évaluation uniquement)
hongrois
Indonésien*
italien
Japonais*
Coréen*
polonais
Portugais (Brésil)*
roumain
russe
slovène
Espagnol (européen)
Espagnol (latino-américain)*
suédois
Thaïlandais*
turc
*Rapport CliftonStrengths Top 5 disponible
À quel niveau d’âge l’évaluation CliftonStrengths est-elle appropriée ?
L'évaluation CliftonStrengths est recommandée pour les personnes de 15 ans et plus.
Combien de temps faut-il pour réaliser l'évaluation CliftonStrengths ?
L’évaluation CliftonStrengths prend en moyenne environ 45 minutes.
L'évaluation CliftonStrengths est-elle chronométrée ?
Oui. Pour chaque paire d’énoncés, vous disposez de 20 secondes pour répondre. Ce délai et votre méconnaissance des énoncés garantissent l'exactitude de l'évaluation en réduisant la probabilité que vous réfléchissiez trop à vos réponses.
Si vous avez des difficultés en lecture, vous pouvez appeler le support client Gallup au 1-888-486-9104 pour désactiver le minuteur d'évaluation.
Comment puis-je distribuer les codes d'accès CliftonStrengths que j'ai achetés à plusieurs personnes ?
Vous pouvez distribuer les codes d'accès que vous achetez à d'autres de différentes manières via le tableau de bord de gestion des codes de notre plateforme. Vous pouvez inviter des individus à compléter leur évaluation en leur envoyant un e-mail depuis le système, ou vous pouvez exporter un fichier .csv contenant des codes uniques à usage unique à envoyer à chaque individu.
Puis-je repasser l'évaluation CliftonStrengths ? Le prendre plus d’une fois affectera-t-il mes résultats ?
Gallup ne recommande pas de passer l'évaluation CliftonStrengths plus d'une fois.
Nos recherches confirment que votre première évaluation donne les informations les plus pures, les plus valides et les plus révélatrices. L'évaluation mesure la présence de talents en vous présentant deux affirmations, puis en vous demandant de faire un choix prioritaire entre les deux. Il y a un délai de 20 secondes pour chaque paire d'énoncés afin que vous ne réfléchissiez pas trop à vos réponses, garantissant ainsi l'exactitude de l'évaluation.
Les scientifiques de Gallup étudient les points forts depuis plus de 40 ans et constatent que les talents des individus ne changent pas de manière significative tout au long de leur vie d'adulte. Reprendre l'évaluation CliftonStrengths peut révéler un ordre différent pour certains de vos thèmes, mais généralement, tout changement reflétera un réarrangement mineur de vos thèmes et non un changement majeur dans vos talents.
L'évaluation CliftonStrengths peut-elle révéler si je suis dans la bonne carrière ?
Gallup a conçu l'évaluation CliftonStrengths pour le développement individuel. Il n’est pas destiné à vous orienter vers des professions ou des carrières spécifiques. Bien que certains thèmes de CliftonStrengths semblent systématiquement dominants dans certaines professions, vous n'avez pas besoin d'avoir des talents dominants dans certains thèmes de CliftonStrengths pour réussir dans une profession donnée.
Au cours de nos recherches, Gallup a découvert que de nombreuses personnes peuvent exceller dans la même profession mais avoir des thèmes très différents. La meilleure façon d'utiliser vos CliftonStrengths pour guider votre carrière est de déterminer comment appliquer votre profil CliftonStrengths unique au rôle ou à la profession que vous choisissez.