Comment l’IA peut aider les managers stressés à devenir de meilleurs coachs

Les attentes des managers en matière d'évaluation et d'orientation des performances de leurs collaborateurs se sont accrues, une tendance renforcée par le changement générationnel et le télétravail. Les employés souhaitent des formations individuelles fréquentes, personnalisées, mais les managers sont contraints par leur charge de travail déjà lourde. Les nouveaux outils d’IA promettent d’améliorer l’efficience et l’efficacité du coaching des dirigeants, mais il faut d’abord surmonter les sources courantes de peur et de méfiance. Sur la base de recherches et d'études de cas, les auteurs présentent cinq étapes pour garantir que l'utilisation du coaching assisté par l'IA améliore la vie des managers et des employés.