Selon l'enquête LinkedIn Travail de Augmenter Selon des enquêtes réalisées en 2021 en France, en Allemagne et aux Pays-Bas, le coaching de vie fait partie des 15 métiers à la croissance la plus rapide.
La première question que l’on peut se poser est : qu’est-ce qu’un coach de vie ? Malheureusement, il n’existe pas de définition claire et précise de ce terme, ce qui est probablement à l’origine de la plupart des problèmes liés à cette profession. La Fédération Internationale de Coaching (ICF), institution privée qui délivre le plus grand nombre de certifications de coaching au monde, définit le coaching de vie comme « un partenariat avec les clients dans un processus de réflexion et de création qui les incite à maximiser leur potentiel personnel et professionnel. Coursera, une plate-forme d'apprentissage en ligne ouverte et massive populaire qui propose des diplômes, explique qu '«un coach de vie travaille avec les clients pour atteindre une version plus idéale de leur vie». Certaines variantes de ces définitions peuvent être trouvées presque partout, mais elles sont probablement toutes assez vagues. Qu’est-ce qui est idéal ? Et comment détermineriez-vous le potentiel de quelqu’un ?
Des frontières floues
Ce problème terminologique rend également très difficile la réalisation d'une étude scientifique de cette pratique, puisque « tout type d'étude doit d'abord déterminer à quoi ressemble l'échantillon de coachs de vie », explique Klaus Voegele, professeur de psychologie clinique et de santé à l'Université. du Luxembourg. De plus, chaque coach promet des résultats différents, ce qui fait qu’il n’y a pas de consensus entre eux, contrairement à la psychothérapie. « Dans le cas des coachs de vie, il n'y a pas vraiment de résultats de recherche, donc il n'y a pas beaucoup de preuves empiriques », ajoute Philip Santangelo, professeur agrégé au département des sciences comportementales et cognitives de l'université. Bien que les données soutiennent un type de coaching plus spécifique proposé aux organisations, il est très différent du coaching de vie, notamment parce qu'il ne se concentre pas sur les problèmes d'une personne en particulier.