À propos de Amos Tay
Amos Tay est l'associé directeur régional de Hatch Asia. Il est coach CliftonStrength certifié Gallup et dirige l'activité de recherche de cadres et de coaching dans toute la région.
Amos est un stratège en recrutement primé, ayant remporté le titre de Recruteur de l'année, décerné par Human Resources Online et évalué par Human Resource Professional en 2016, 2017 et 2020. Il possède plus de vingt ans d'expérience en tant que professionnel des ressources humaines interne et externe. recruteur.
Au cours de la dernière année, il a aidé ses clients à intégrer les talents dans leur organisation et à apprécier les points forts des talents en appliquant le programme de coaching CliftonStrengths conçu par Hatch Asia.
Il estime que « les gens comptent ». Il souhaite donc changer la façon dont beaucoup perçoivent les recruteurs comme opérationnels. Les recruteurs peuvent jouer leur rôle de défenseur, de conseiller, de coach et de partenaire de l’organisation dans la compréhension de leur talent. Cela peut transformer chaque embauche de qualité en un atout précieux en établissant des partenariats solides entre les parties prenantes en se concentrant sur les atouts individuels, aidant ainsi les talents à développer leur potentiel caché tout au long de leur parcours professionnel.