Spécialisé dans le coaching professionnel et le bilan de compétences, le centre de formation ABCP Compétences accompagne chaque année de nombreux particuliers qui souhaitent réorienter leur carrière, construire un nouveau projet, ou simplement prendre du recul sur leur parcours professionnel.
Ci-dessous, une interview avec Régis Noblet, Directeur Général d’ABCP Compétences.
Pouvez-vous nous dire quelques mots de présentation sur ABCP Compétences ?
ABCP Compétences a été créé en 2007 par Muriel Gabory, psychologue du travail. C’est une entreprise familiale, en direction partagée depuis 2020, avec deux des filles de Muriel Gabory, Gwladys et Amandine ; et moi-même. Nous travaillons avec une équipe d’une quinzaine de collaborateurs spécialisés dans l’accompagnement professionnel. Ils sont coachs professionnels certifiés RNCP ou psychologues du travail.
Nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des parcours professionnels selon une approche holistique : c’est-à-dire que nous nous attachons à comprendre la personne dans son entièreté afin de l’accompagner vers une nouvelle étape qui corresponde à la fois à ses aspirations, ainsi qu’à l’ensemble de son identité, personnelle et professionnelle.
Plus précisément, où intervenez-vous et qui sont vos clients ?
Notre centre de formation est un acteur du grand ouest, nous sommes présents à Nantes en Loire-Atlantique, en Vendée, ainsi qu’à Bordeaux, à Toulouse, et à Paris.
Au quotidien, nous accompagnons des personnes aux profils très variés : ils sont issus de diverses structures, allant du grand groupe du CAC 40 jusqu’à la PME ou TPE, ils travaillent en libérale, sont artisans, agriculteurs, proches de la retraite ou au contraire étudiants s’apprêtant à rentrer sur le marché du travail en se demandant quel rôle jouer dans cette société qui se présente à eux ; une tendance de plus en plus forte.
Aujourd’hui, quelles sont les raisons qui poussent des personnes à réaliser un bilan de compétence ou d’avoir recours au coaching personnalisé ?
Aujourd’hui plus qu’avant, les salariés sont désormais en quête de sens par rapport à leur métier. Chaque personne souhaite savoir quelle est sa place et ce qu’elle est capable d’amener à la société à travers son travail, à partir de ses compétences propres.
Or, cette quête de sens doit être en adéquation avec leur cadre de vie, en prenant en considération plusieurs paramètres. Face à cette remise en question profonde, il est alors difficile d’y réfléchir et de trouver des réponses seul.
C’est la raison pour laquelle il est pertinent d’être accompagné par un professionnel. Son rôle va être de comprendre la personne en face de lui à travers un temps d’écoute, puis de soulever les questions à se poser, pousser les réflexions, faire des hypothèses et amener la personne à franchir des étapes. Nous ne faisons pas à la place, mais bien à côté de la personne.
Si je souhaite réaliser un coaching personnalisé avec ABCP Compétences, quelles sont les grandes étapes ?
Quand on souhaite être suivi par un coach professionnel, la première grande étape est de se demander pourquoi on ressent ce besoin ; cela permet de s’engager pleinement dans la démarche en comprenant, même vaguement, ce qui nous pousse à le faire. Dans un premier temps , le coach sera là pour préciser vos attentes.
L’autre grande étape va être de trouver le bon coach. Chaque personne doit alors s’autoriser à rencontrer au moins deux ou trois professionnels afin de trouver le coach qui leur correspond pleinement. Pourquoi ? Parce que trouver la bonne personne avec qui faire ce travail représente un élément clé. C’est même déterminant pour la réussite de la démarche.
La personne doit se sentir en confiance pour qu’elle puisse pleinement se livrer dans cette démarche personnelle et intime. Plus vous êtes en confiance et plus vous sentez une alliance forte avec le coach, plus le travail qui sera mené ensuite sera pertinent.
Quelles sont les problématiques liées au domaine du coaching professionnel et comment ABCP Compétences y répond ?
Pour différentes raisons, le domaine de l’accompagnement professionnel est devenu vaste et parfois nébuleux : le secteur s’est déréglementé au fil des années, de nombreux acteurs émergent avec des approches très différentes les unes des autres, la santé, le bien-être et le développement personnel sont devenus des domaines à la mode, sujets aux tendances, dans un monde qui semble arriver au bout d’un cycle. Nombreux sont ceux qui se lancent dans l’aventure : or, l’accompagnement professionnel n’est pas un bien de consommation, c’est une démarche éminemment noble pour son instigateur, et un métier particulièrement exigeant pour les professionnels.
Il est donc primordial d’expliquer les différences entre chaque type d’accompagnement et chaque professionnel.
C’est pourquoi, quand une personne vient chez nous, nous mettons un point d’honneur à expliquer qui nous sommes, quelles sont nos valeurs, quelle est notre éthique, notre déontologie et notre vision de l’accompagnement. Ce premier contact est porteur d’enjeux et potentiellement le début d’une nouvelle aventure pour la personne qui vient nous voir : c’est notre rôle et notre responsabilité d’être le plus transparent et le plus authentique possible pour nos bénéficiaires.
Afin de garantir cette approche qualité, ABCP Compétences a été parmi les premiers centres certifiés Qualiopi et est membre cofondateur de la Fédération française des professionnels du bilan de compétences (FFPABC).
[En partenariat avec Scribeo]
La rédaction de CNEWS n’a pas participé à la réalisation de ce contenu.