La Global Trade Marketing Agency répertorie les 25 meilleures entreprises aux États-Unis pour le talent
DÉTROIT, 23 janvier 2023 /CNW/ – Au cours d’une année marquée par des départs discrets et un marché des talents extrêmement concurrentiel, l’agence Mars a déchiffré le code sur la façon d’attirer et de garder les meilleurs talents heureux et prospères.
Aujourd’hui, l’agence a été nommée sur la liste des meilleurs lieux de travail 2023 d’Ad Age, un classement annuel des entreprises qui dominent l’industrie du marketing sur des facteurs allant de la culture d’entreprise et du leadership à la rémunération et aux avantages sociaux. La liste prestigieuse récompense 25 entreprises qui ont accompli un travail exceptionnel au cours de l’année écoulée alors que l’industrie de la publicité continue de s’adapter à de nouvelles méthodes de travail tout en faisant face aux défis d’une économie en déclin, d’un marché des médias en évolution et d’un bassin de talents toujours restreint.
« Nous évaluons et adaptons constamment le parcours et l’expérience de nos employés pour répondre aux besoins en constante évolution de notre équipe. Nous recherchons et encourageons constamment les commentaires et les idées de notre équipe pour créer une expérience et un environnement pour les employés où ils peuvent s’épanouir, grandir et trouver l’équilibre dont ils ont besoin pour eux-mêmes et leurs familles », déclare Rob RivenbergPDG mondial qui travaille dans l’entreprise depuis 20 ans.
Cultiver un endroit où les Martiens prospèrent
L’Agence Mars est unie autour d’un objectif simple et d’une mission ciblée : la croissance pour ses employés, ses clients et ses communautés tout en améliorant chaque jour les activités de ses clients. L’agence suit ce mantra en 2022 pour affiner sa culture inclusive et centrée sur les employés – qui est dépourvue d’ego d’agence, riche en esprit d’entreprise et débordante de bonne volonté – tout en réalisant une croissance commerciale remarquable.
L’entreprise a créé un environnement de confiance et d’autonomisation qui permet aux employés de faire leur travail quand et où ils sont le plus productifs. Cela inclut des prises de force illimitées, des politiques de travail à partir de n’importe où et des principes de non-participation où la direction encourage les équipes à garder les vendredis libres de réunions pour se concentrer sur un travail approfondi.
Un environnement véritablement favorable signifie que les pairs – et les managers – se soucient réellement du bien-être de chacun. L’Agence Mars reconnaît la tendance moderne à la conciliation travail-vie personnelle et continue d’ajouter à ses généreux avantages holistiques. Du coaching professionnel individuel aux cours de méditation guidés en passant par les leçons familiales et les services de garde d’enfants/adultes, la liste continue de s’allonger en fonction des commentaires des employés.
S’inspirer mutuellement et favoriser une alliance toute l’année
Lors de leurs appels Zoom bihebdomadaires mondiaux « Mars Live », les bureaux locaux présentent leurs employés, leurs personnalités et leurs réussites professionnelles à l’ensemble de l’entreprise alors que les employés se célèbrent à travers d’innombrables messages de chat. De plus, l’entreprise organise régulièrement des événements spéciaux pour reconnaître les cultures uniques et traditions. Cette transparence continue de l’entreprise permet à chacun de se sentir connecté.
L’année dernière, l’agence Mars a créé un comité consultatif multiculturel dirigé par les employés pour aider à mettre en œuvre son plan DE&I, qui aide à garantir que chaque individu a la possibilité d’atteindre son plus grand potentiel. Ce groupe éduque les Martiens sur des sujets culturellement pertinents et sur la manière dont ils s’appliquent à notre travail et à notre industrie. Le groupe fournit également des conseils sur les relations avec les clients.
Élever les communautés mondiales
« Nos Martiens reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons, travaillons et servons », déclare Kerry Shaw, senior vice president people and culture et vétéran de 25 ans de l’agence Mars. « Et nous voulons offrir un environnement où les employés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. journées de bénévolat personnel sont encouragés, organisés événements de citoyenneté mondiale et la collecte de fonds donne aux employés des moyens formels de redonner en contribuant à l’objectif annuel de service communautaire de 4 000 heures à l’échelle de l’agence.
Perfectionner leur métier
Les talents de l’agence Mars sont parmi les meilleurs du secteur, et l’agence aide les Martiens à maintenir ces compétences à jour. La plate-forme Mars U offre une formation et un développement complets à l’échelle de l’agence, y compris un programme personnalisé de certification des métiers connexes lancé l’année dernière qui améliore les connaissances de l’industrie de chaque employé. UN piste d’entraînement spéciale Appelé, « Pour les créateurs, par les créateurs« , renforce à la fois les compétences et la communauté parmi l’une des bases de talents les plus critiques de l’agence. De plus, le mentorat personnel donne aux employés une chance de travailler vers des objectifs spécifiques.
Avant tout, la culture de l’Agence Mars soutient les professionnels désireux de faire le bien et d’être bons dans ce qu’ils font, tant au travail que dans leur vie personnelle.
« Les lauréats des Best Places to Work 2023 ont prouvé l’importance de comprendre ce que les employés veulent aujourd’hui », déclare Dan Pérez, président et rédacteur en chef d’Ad Age. « Les entreprises seront confrontées à des défis cette année avec l’économie et les effets continus de la pandémie, mais les lieux de travail rentables comprennent que s’occuper des employés est essentiel au succès de l’entreprise. »
« Je ne pourrais pas être plus fier de nos Martiens », explique Rivenberg. « Nous avons été nommés ‘Best Place to Work’ grâce à eux – ils façonnent notre culture et sont le moteur de notre succès. Je suis ravi et honoré que notre équipe soit dans cette aventure ensemble.
À propos de l’Agence Mars
L’agence Mars est une pratique de marketing commercial mondiale, indépendante et primée. Avec des talents dans le monde entier, ils connectent les personnes, la technologie et l’intelligence pour rendre les entreprises de leurs clients meilleures aujourd’hui qu’elles ne l’étaient hier. La plate-forme MarTech leader de l’industrie de Mars, Marilyn®, aide les spécialistes du marketing à comprendre l’impact commercial global de leur marketing commercial, leur permettant de prendre de meilleures décisions, de créer des expériences connectées et d’obtenir de meilleurs résultats. En savoir plus sur www.themarsagency.com et rencontrer marilyn.ai.
À propos de l’âge des annonces
Fondée en 1930 pour couvrir une industrie florissante avec objectivité, précision et équité, Ad Age continue d’être propulsée par un journalisme primé. Aujourd’hui, Ad Age est une marque médiatique mondiale axée sur la création organisée, les données et l’analyse, les personnes et la culture, ainsi que l’innovation et les prévisions.
Contact média : Sarah Jo Souter, [email protected]
Agence SOURCE Mars
