Dans notre engagement continu envers la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DEIB), nous créons des groupes de ressources pour les membres (MRG) conçus pour fournir un espace sûr aux membres sous-représentés de l’ICF pour partager, développer et réseauter avec d’autres, y compris des alliés. Les MRG sont également un moyen d’aider à éliminer les barrières et les obstacles qui peuvent empêcher les membres de ces communautés de rejoindre l’ICF, de grandir en tant que coachs, de trouver des opportunités ou de ressentir un sentiment d’appartenance.
Pour 2023, nous avons prévu les espaces collectifs suivants :
- BIPOC (Noir, Indigène, Personnes de couleur).
- Personnes handicapées.
- Jeunes professionnels (40 ans et moins).
Nous recherchons actuellement deux leaders par MRG passionnés par l’accompagnement de ces communautés. Si vous souhaitez développer ces espaces, nous vous encourageons à postuler. La date limite pour soumettre votre candidature est le 10 mai à 17 h (New York).
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La poste Aidez à faire progresser le DEIB : les leaders des groupes de ressources membres sont recherchés est apparu en premier sur Fédération internationale des entraîneurs.
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