Cabinet de conseil RH, AKOYAS accompagne les organisations pour maximiser l’expérience de leurs collaborateurs à travers une approche structurée, 100% personnalisée et centrée sur l’intérêt collectif.
« Faire grandir les gens pour faire grandir les organisations » : telle est la devise d’AKOYAS depuis sa création en 2012. Par son approche innovante, ce cabinet de conseil a développé une méthode alliant bonnes pratiques et certifications internationales pour faire qualité de vie au travail, le nouveau levier d’efficacité des entreprises. L’expérience AKOYAS est certifiée par l’AFNOR et basée sur la norme internationale BNQ 9700-800.
Selon l’Institut Gallup, 94% des salariés déclarent ne pas être engagés ou même pas activement engagés dans leurs activités professionnelles. Ce chiffre, qui a fortement augmenté ces dernières années, reflète parfaitement la misère de nombreux salariés. Cela entraîne des problèmes d’absentéisme, de recrutement, de qualité, d’innovation, ce qui génère in fine des surcoûts, des pertes de clients et une image dégradée des entreprises concernées. L’expérience collaborateur devient alors un véritable enjeu pour cultiver le patrimoine humain et lier la satisfaction des collaborateurs à la performance économique de l’entreprise. A ce titre, AKOYAS propose une solution sur mesure pour toutes les organisations, qu’elles soient privées ou publiques et quel que soit leur secteur d’activité.
Retour sur investissement dès la première année
Pratiques managériales, mode de vie, environnement de travail ou encore lutte contre les discriminations : les actions menées par AKOYAS sont nombreuses. Elles reposent sur une responsabilité partagée entre toutes les parties prenantes et sur un travail collectif : « Cela peut avoir un impact énorme sur les entreprises », explique Thomas Vergnaud, directeur général du cabinet. « Dès la première année, le retour sur investissement peut être multiplié par deux, et à long terme par sept ou huit. »
Outre l’aspect financier, les bénéfices de cette méthode se traduisent par un meilleur engagement de la part des salariés, une réduction de l’absentéisme, des arrêts maladie et donc une augmentation de la productivité et un meilleur climat social. Il en résulte une baisse du chiffre d’affaires, une « marque employeur » positive et une plus grande attractivité de l’entreprise pour les talents. Une véritable approche gagnant-gagnant pour les employés, les organisations et leurs clients ! Des actions spécifiques telles qu’un accès facile à évaluation des compétencesne nécessitent aucun investissement.
Après une longue période de crise, de nombreux salariés doutent de leur place dans l’entreprise. Avec pour principal objectif de cultiver le patrimoine humain pour réussir ensemble, AKOYAS met son expérience et son savoir-faire au service de toutes les entreprises pour les accompagner dans la mise en place de démarches d’amélioration de la qualité de vie et du bien-être au travail.
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