Les Chambre de commerce du nord du Kentucky (NKY Chamber) a annoncé la date du cinquième symposium annuel GROW NKY Talent Strategies, qui aborde cette année un sujet pertinent pour tous les employeurs de la région.
Le Symposium est organisé par la Chambre NKY et d’autres membres de GROW NKY, un collectif de main-d’œuvre stratégique composé de dirigeants d’industries clés, d’établissements d’enseignement et d’organisations communautaires travaillant en collaboration pour tirer parti des atouts de la région pour développer, attirer et retenir une main-d’œuvre compétitive à l’échelle mondiale.
(Photo de Chambre NKY)
« Rester! Une culture de rétention » aura lieu de 8 h à 12 h 30 le mercredi 8 mars à la succursale Erlanger de la bibliothèque publique du comté de Kenton. L’événement est destiné à mettre en évidence les différentes manières dont les dirigeants locaux et les experts régionaux ont travaillé pour lutter contre « la grande démission », la nouvelle culture des employés qui quittent le marché du travail depuis la pandémie. Cet événement explorera en outre ce que les employeurs peuvent faire pour augmenter la rétention, y compris l’élaboration de politiques et de stratégies pour relever les défis courants de la main-d’œuvre comme la garde d’enfants, le transport et le logement.
« Entre la grande démission et une récession potentielle à l’horizon, retenir les meilleurs talents est une priorité en 2023 », a déclaré Nancy Spivey, vice-présidente, Talent Strategies à la NKY Chamber. «Ces événements nationaux ont un impact sur nos entreprises locales, créant une occasion opportune de parler de la façon dont nous pouvons encourager les employés à rester et de ce que les employeurs peuvent faire pour montrer à leurs employés qu’ils ne sont pas seulement nécessaires, mais qu’ils sont très appréciés.»
La programmation de cette année comprend :
• Jack BrendamourJunk King – Culture dynamique et une main-d’œuvre engagée
• Brenda CahillHSD Metrics – Défragmenter pourquoi les gens quittent les organisations
• Michelle CestaricStaffmark/Indeed Flex – Comment créer une main-d’œuvre durable et flexible
• Angela CrawfordPh.D., LEI Consulting – Susciter la passion des employés pour attirer, retenir et engager les talents
• Kim Diehl de Yanes et Heather dissuadeXavier University – Employés de la génération Z : ce qui les motive
• Correy-EimerOffice d’investissement dans la main-d’œuvre du nord du Kentucky / District de développement de la région du nord du Kentucky – Prêt… Prêt… Restez !
• Élisabeth GalperinPeak Productivity Coaching – Créer une culture de contribution dans le monde du travail hybride d’aujourd’hui
• Merle HeckmannEd.D, Dale Carnegie – Pourquoi les gens travaillent
• Jenny SableUniversité du nord du Kentucky – En termes simples, le développement professionnel est important
• Justin TuckerAGNT – Misfits to Masters : Construire des équipes de conception autonomes
• Charlie VanceRH actuelles – Créer des cultures d’entreprise durables qui favorisent la santé mentale
• Bryan WrightPh.D., Cincinnati Compass – Talent inexploité : recruter, fidéliser et faire progresser une main-d’œuvre locale et mondiale
Le symposium comprendra également une table ronde sur les facteurs clés ayant une incidence sur l’attraction et la rétention des talents, dirigée par quatre récipiendaires du prix Next Generation des jeunes professionnels du nord du Kentucky (NKYP): Cara Brooks de Duke Energy, Joseph Klare du Fonds catalytique, Michelle Reid de Strauss Troy et Madison Smith de Fifth Third Bank.
Mike Sipple, Jr., PDG et co-fondateur de Talent Magnet Institute et PDG de Centennial, Inc. terminera le symposium avec une perspective et des idées de la journée, donnant aux participants les points saillants des séances en petits groupes à emporter.
Les billets coûtent 60 $ pour les membres de NKY Chamber et 75 $ pour les futurs membres de NKY Chamber. L’inscription est obligatoire avant l’événement. Pour vous inscrire ou pour plus d’informations, visitez NKYChamber.com.
De la chambre de commerce du nord du Kentucky