Le rapport CliftonStrengths for Managers est destiné à :
Gestionnaires de personnes ou de processus qui veulent découvrir comment utiliser leurs forces pour améliorer leur façon de diriger leurs équipes ou de gérer leurs tâches.
Responsables RH qui veulent une meilleure façon de développer leurs managers. Ce rapport peut également servir d’outil d’intégration pour les nouveaux managers.
Gestionnaires en herbe qui veulent apprendre la meilleure façon de diriger une équipe en utilisant leurs forces et investir dans leur développement en tant que manager avant même d’avoir commencé.
détails du produit
Le rapport CliftonStrengths for Managers comprend les 10 principaux thèmes de votre profil de talent en fonction de vos réponses au CliftonÉvaluation des points forts.
Le rapport comporte des sections sur la façon dont vos points forts peuvent vous aider à réussir et comment ils pourraient vous gêner. Ce composant d’auto-découverte vous apporte plus qu’une simple prise de conscience de vos forces – il vous aide à apprendre comment vos forces sont directement liées aux performances et aux résultats d’engagement de votre équipe.
Avec des éléments d’action pratiques et des questions de réflexion pour aider à former des équipes plus fortes, le rapport CliftonStrengths for Managers est l’outil dont vous avez besoin pour réussir personnellement et en équipe.
Qu’est-ce que je reçois?
- Descriptions de thème spécifiques au gestionnaire
- Comment chaque thème contribue à votre succès
- Comment chaque thème pourrait entraver votre succès
- Éléments d’action pour vous aider à mieux coacher, diriger et communiquer avec votre équipe
- Questions de réflexion auxquelles vous pouvez revenir encore et encore
- Une ressource conçue pour vous aider à atteindre vos plus grands objectifs
Le rapport CliftonStrengths for Managers est un outil qui vous aide à relier vos forces uniques aux résultats de performance de votre équipe.