Très peu de personnes à 17 ou 18 ans sont totalement sûres de ce qu’elles souhaitent faire comme carrière après avoir terminé leurs études secondaires. Même lorsque les gens obtiennent enfin un emploi dans la société moderne, il est très peu probable qu’ils restent dans la même organisation ou même dans la même industrie pendant toute leur durée de travail. Une enquête récente menée auprès de petites entreprises dans la région de Latrobe à Victoria a révélé que la raison la plus souvent citée pour vouloir démarrer ou acheter une entreprise était «d’être mon propre patron». (Barrett 2003, p.10)
Vous trouverez ci-dessous le tableau complet de cette enquête et il convient de noter que les répondants ont été autorisés à sélectionner plus d’une réponse et que, par conséquent, les pourcentages ne totalisent pas cent. Une étude de 2003 a montré que les raisons suivantes étaient les principales (pourcentages entre parenthèses);
Être mon propre patron (40)
J’ai vu une opportunité (38)
Pour la satisfaction personnelle (36)
Pour la satisfaction au travail (32)
Pour contrôler mon destin (25)
Pour la sécurité financière (20)
A la recherche d’un défi (18)
Meilleure hygiène de vie (16)
Passer du temps avec ma famille (11)
Autre (10)
Besoin d’un emploi (9)
Laisser quelque chose à mes enfants (7)
A l’analyse des raisons majeures, les traits dominants semblent être le contrôle, la fierté de soi et du travail, la sécurité puis la possibilité d’assouvir ces désirs. On pourrait faire valoir, en regardant le tableau ci-dessus, que des réponses telles que passer du temps avec la famille, laisser quelque chose à la progéniture et la sécurité financière peuvent indiquer qu’un grand nombre de répondants étaient d’un âge plus avancé et que, par conséquent, la matière qui avait été enseignée à l’école ont perdu leur importance. Cependant, selon un article récent paru dans The Age, l’organisation Youth2Youth qui promeut l’entrepreneuriat des jeunes, environ 3,3 % des 1,7 million d’entreprises commerciales australiennes sont exploitées par des personnes de moins de 30 ans. Cela se traduit par environ 56 100 entreprises exploitées par des jeunes. De plus, il est noté dans l’article que les ABS de moins de 30 ans représentent environ 10% de tous les propriétaires de petites entreprises, ce qui en fait le secteur à la croissance la plus rapide parmi tous les propriétaires de petites entreprises.
Pour mettre ces chiffres en perspective, cela signifie qu’il y a plus d’entreprises en Australie gérées par des jeunes que le nombre total d’étudiants du supérieur qui fréquentent une université internationale multi-campus comme l’Université Monash.
Compte tenu des politiques de réduction des effectifs et de rationalisation de l’économie actuelle et de l’absence de toute sécurité, quel que soit le secteur ou le poste, les employés, y compris les récents diplômés du secondaire ou de l’enseignement supérieur, sont tenus de travailler de plus longues heures. Posséder sa propre entreprise a tendance à donner aux propriétaires une plus grande flexibilité quant à la façon dont ils passent leur temps ainsi qu’à leur donner la possibilité de limiter la quantité de travail qu’ils entreprennent.
D’un point de vue plus large, les petites entreprises sont excellentes pour les économies locales et nationales en ce sens qu’elles augmentent la main-d’œuvre, augmentent les revenus du gouvernement grâce à la fiscalité et aux licences et peuvent aider à développer une plus grande conscience sociale dans les communautés locales.
La conscience sociale est illustrée par les nombreux groupes de réseautage et les groupes de chambres de commerce locales qui existent dans les municipalités locales, ce qui développe le sens de la communauté entre les hommes d’affaires d’une région et peut également conduire à un soutien coopératif de divers événements communautaires et organismes de bienfaisance.