Êtes-vous satisfait de la quantité de travail que vous faites ou êtes-vous correctement rémunéré pour votre travail ? Vous pourriez être surpris d’apprendre que vous êtes peut-être sous-employé. Cet article de blog discutera de la définition du sous-emploi et de certains signes courants qui indiquent que vous pourriez être sous-employé. Lorsque vous savez que vous êtes sous-employé, vous pouvez faire quelque chose pour changer de carrière et trouver un meilleur emploi pour vous-même.
Travaillez-vous bien dans votre travail ?
Vous travaillez peut-être bien dans votre emploi actuel, vous êtes payé et vous êtes en mesure de répondre à vos besoins quotidiens. Cependant, il existe ce qu’on appelle le sous-emploi. Dans la définition la plus simple, une personne est sous-employée si elle ne peut pas utiliser pleinement ce qu’elle a appris à l’école et d’autres compétences que l’on connaît dans son emploi actuel. Le sous-emploi se produit également lorsqu’une personne travaille moins d’heures que d’habitude par jour ou n’est pas payée au taux minimum ou standard pour n’importe quel travail que vous avez. En bref, une personne peut avoir un emploi et penser qu’elle va bien, mais certains éléments peuvent faire défaut, ce qui se traduit par un emploi insatisfaisant et une diminution du potentiel de gain.
Le sous-emploi peut ne pas être immédiatement apparent pour les travailleurs ; certains peuvent même ne pas se rendre compte qu’ils sont sous-employés tant qu’ils gagnent leur vie. Le sous-emploi se produit pour plusieurs raisons, ce qui fait que les personnes occupent des emplois qui ne sont pas entièrement optimisés pour leurs compétences et n’obtiennent pas ce qu’elles méritent pour ce qu’elles peuvent faire.
- Lorsqu’il y a déjà beaucoup de personnes qui occupent un créneau de travail spécifique, il est probable que les entreprises n’embaucheront plus et ne créeront plus d’offres d’emploi pour un poste particulier. Cela peut amener les gens à se contenter d’un emploi qui n’utilise pas nécessairement leurs compétences et leurs connaissances, comme un emploi de type service au lieu d’un emploi plus technique qui utilise ce qu’ils savent.
- Le manque de nouvelles opportunités dans la région où vous vivez peut vous obliger à vous contenter de n’importe quel emploi disponible ou à déménager en ville ou partout où il y a plus d’opportunités d’emploi. Cependant, d’autres peuvent également déménager dans des zones offrant plus d’opportunités d’emploi, ce qui entraîne une concurrence pour des emplois épanouissants et lucratifs, laissant les autres se contenter de tout ce qui est disponible.
- Lorsqu’un type d’emploi spécifique a une forte demande, attendez-vous à ce que beaucoup se fassent concurrence pour obtenir cet emploi, surtout s’il s’agit d’un emploi d’entrée de gamme où les diplômés récents se disputeront. La même chose peut arriver à d’autres emplois qui semblent épanouissants et gratifiants. Ainsi, ceux qui n’obtiennent pas l’emploi qu’ils souhaitent peuvent obtenir un autre emploi qui ne leur convient pas nécessairement, mais ils postulent quand même pour le plaisir de gagner leur vie.
- Les progrès technologiques ont entraîné la suppression totale de certains emplois en raison de la prise en charge des programmes et de l’intelligence artificielle. Il en résulte que certaines personnes se retrouvent au chômage et choisissent de faire autre chose qui n’est peut-être pas leur spécialité.
- Les difficultés économiques telles que la récession peuvent avoir un effet durable sur la situation d’emploi des personnes. Cela peut entraîner le licenciement de personnes par des entreprises, le gel des embauches ou la fermeture d’industries entières, ce qui rend difficile pour les personnes de trouver un emploi en fonction de leurs compétences.
Signes de sous-emploi
Il peut être difficile de reconnaître que vous êtes sous-employé, surtout si vous trouvez que ce que vous gagnez est suffisant pour satisfaire vos besoins et vos désirs, et que vous êtes peut-être déjà satisfait de ce que vous faites. Cependant, si vous recherchez plus d’épanouissement et de croissance, vous remarquerez peut-être que certaines choses ne vont pas avec votre travail. Lorsque de tels signes apparaissent, il peut être temps pour un changement de carrière et cherchez quelque chose de mieux qui peut fournir ce que vous recherchez. Mais d’un autre côté, connaître ces signes peut vous aider à chercher autre chose pour atteindre vos objectifs.
- Un emploi à temps partiel au lieu d’un emploi à temps plein est un signe de sous-emploi. Les emplois à temps partiel signifient travailler moins d’heures qu’un emploi à temps plein. Bien que vous puissiez gagner un montant décent, il peut y avoir un manque d’avantages et d’autres incitations que le travail à temps plein peut fournir.
- Pendant que vous travaillez sur votre travail, vous pensez peut-être que votre travail est simple et redondant. Cela peut être dû au fait que ce que vous faites nécessite moins de compétences et de connaissances que ce que vous avez appris à l’école. Par exemple, cela peut se produire si quelqu’un est chargé d’un travail de bureau régulier, comme taper et trier des documents. Cependant, si quelqu’un avec un diplôme en ingénierie ou en programmation obtient un tel emploi, il sera très probablement surqualifié ou sous-utilisé.
- Recevoir un salaire inférieur à la norme de l’industrie pour votre travail est également un signe de sous-emploi. L’entreprise essaie peut-être de réduire les coûts en réduisant votre salaire par rapport à la quantité de travail que vous effectuez. Le manque d’avantages peut également être présent.
- Lorsque quelqu’un est sous-employé, l’ennui peut s’installer plus facilement en raison du manque de défi et de la répétitivité de votre travail. Aucun autre type de travail ne vous est attribué et votre titre de poste peut être une impasse, ce qui signifie qu’il n’y a pratiquement aucune chance d’être promu. Cela peut entraîner un manque de motivation qui peut affecter la qualité de votre travail.
- Si vous avez du mal à joindre les deux bouts, cela peut être un signe que votre travail actuel ne vous rapporte pas assez et que vous vous trompez peut-être. Vous pourriez avoir besoin d’un deuxième emploi pour combler le vide, ou chercher un nouvel emploi qui correspond à votre formation et à vos compétences pourrait être préférable.
Que puis-je faire pour améliorer les choses ?
Sous-emploi n’est pas nécessairement mauvais en soi. Cependant, beaucoup de gens peuvent convenir qu’il vaut mieux que d’être au chômage, car le fait de ne pas avoir d’emploi signifie aucune source de revenu. Votre salaire n’est peut-être pas suffisant, ou le travail est fastidieux, mais au moins vous gagnez quand même. Peut-être que la considération essentielle est de savoir si votre travail fournit suffisamment d’argent et d’avantages, le cas échéant, pour couvrir tous vos besoins et désirs et atteindre vos objectifs. S’ils sont tous couverts, vous êtes bon, surtout si vous êtes déjà épanoui et satisfait de votre travail. Le problème survient lorsque vous devez faire des compromis et des sacrifices pour gagner votre vie, comme prendre plusieurs emplois à temps partiel ou ne pas avoir suffisamment d’heures et de tâches pour couvrir tous vos besoins. Il y a aussi la question de la croissance personnelle et de l’épanouissement, où il est possible que vous ne ressentiez rien de tout cela dans votre travail actuel. Lorsque vous remarquez un ou plusieurs signes de sous-emploi dans votre travail actuel et que vous pensez que quelque chose ne va pas, il est peut-être temps de chercher cet emploi qui correspond à votre expertise et vous permet d’atteindre votre plein potentiel. Vous pouvez essayer de vous mettre en réseau avec d’autres pour voir s’ils connaissent des postes à pourvoir, et vous pouvez rechercher sur Internet des offres d’emploi sur divers sites Web. Il est également bon de perfectionner vos compétences et d’apprendre de nouvelles choses, y compris comment réussir lors d’entretiens d’embauche pour vous assurer de décrocher l’emploi que vous souhaitez. Il peut être difficile de faire tout cela, mais soyez diligent dans votre recherche d’emploi et vous trouverez peut-être le travail parfait.