Chercher un coach professionnel est une expérience très personnelle. Vous voudrez vous assurer que votre coach est quelqu’un que vous pouvez respecter et avec qui vous pouvez communiquer efficacement, mais vous voulez aussi quelqu’un qui puisse vous pousser à bout, vous mettre au défi de grandir et vous aider à aller au-delà de votre niveau de confort. Vous ne voulez certainement pas employer un « yes man » (femme).
Très vite, définissons simplement la différence entre les coachs personnels et professionnels. Un coach personnel est une personne qui vous aide à voir où vous manquez peut-être le bateau dans votre vie personnelle. Peut-être qu’ils peuvent vous aider à trouver l’inspiration que vous recherchez, ils peuvent vous aider à découvrir la signification d’un manque de courage, d’amour, de spiritualité ou de tout autre type de problème que vous pourriez avoir. Ils sont là pour vous aider à grandir personnellement.
Un coach professionnel, quant à lui, vous aide à développer votre entreprise et à améliorer votre vie professionnelle. Ils pourront peut-être vous aider à vous concentrer sur les points forts de votre entreprise que vous avez négligés ou que vous n’avez pas reconnus. Ils peuvent vous aider à vous diriger dans une nouvelle entreprise. Ils peuvent également vous aider à trouver des moyens d’améliorer certaines de vos compétences personnelles telles que le courage, la compassion et la communication en ce qui concerne votre entreprise.
Le type de coach que vous engagez dépend de vous et de vos priorités. Vous constaterez probablement que, que vous embauchiez un coach personnel ou professionnel, les avantages se répercuteront sur tous les domaines de votre vie. Par exemple, si vous recherchez un coach personnel pour vous aider à trouver vos croyances spirituelles, vous trouverez probablement d’énormes avantages dans votre vie professionnelle, car les entreprises sont dirigées par de vraies personnes, avec de vrais esprits et aspirations.
Trouver le bon coach pour vos besoins
Une fois que vous avez décidé où concentrer votre attention, il est temps de trouver un coach. Le bon coach professionnel vous fournira un plan d’action personnalisé en fonction de l’endroit où vous vous trouvez et de l’endroit où vous voulez aller. N’oubliez pas que vous embauchez une personne spécialement motivée pour vous aider. Et ils ont l’expérience et les connaissances nécessaires pour vous aider à faire passer votre vie au niveau supérieur.
Trouver le bon coach pour vous peut être écrasant si vous ne l’avez jamais fait auparavant ou si vous ne savez pas par où commencer. Mais ne vous inquiétez pas !
Vous trouverez ci-dessous 5 excellents conseils pour vous aider à vous diriger dans la bonne direction. Les voici :
1. Demandez autour de vous
Demandez à vos amis, votre famille et vos associés dans votre domaine s’ils connaissent des coachs professionnels qu’ils peuvent recommander. C’est un bon moyen de trouver un coach, mais vous disposez déjà d’une référence intégrée, ce qui est très important lors de l’embauche d’un coach.
2. Allez en ligne
Vous pouvez généralement trouver plusieurs associations et organisations de coaching professionnel sur Internet qui fournissent des listes géographiques, ou vous pouvez visiter votre moteur de recherche préféré et effectuer une simple recherche locale en incluant votre ville dans la phrase de recherche, comme celle-ci : « Coach professionnel » « Denver « . De telles phrases sont généralement suffisantes pour localiser un coach professionnel dans votre région, alors utilisez cette astuce !
3. Déterminer leurs politiques et procédures
Afin de trouver le bon coach (quelqu’un qui se soucie réellement de vous et de vos besoins), vous devez faire un peu de recherche. Regardez leurs tarifs, ainsi que les politiques et procédures générales, y compris la fréquence des réunions. Il est important d’avoir une idée générale des politiques et procédures de chaque entraîneur afin de déterminer si elles respectent votre budget et vos contraintes de temps.
4. Demandez et contactez des références
Vous voulez parler à de vraies personnes et avoir une idée concrète de la façon dont l’entraîneur a pu les aider à atteindre leurs objectifs et à améliorer leur vie.
5. Planifiez un rendez-vous
Posez quelques questions aux entraîneurs potentiels et déterminez si vos personnalités correspondent. Vous pouvez (et devriez) interroger chaque coach sur son parcours, à la fois en tant que coach et avant de le devenir. Vous voudrez également vous assurer que vous comprenez leur approche de coaching et assurez-vous que cela fonctionne pour vous. Enfin, assurez-vous que votre coach est quelqu’un que vous respectez et en qui vous avez confiance, sinon votre relation sera plus stressante que sans coach en premier lieu.
Au moment de peser la décision d’embaucher un entraîneur, tenez compte des possibilités de formation qui s’offrent à vous. Par exemple, de nombreux coachs proposent également des séminaires et des ateliers ou des cours en ligne pour accompagner leurs programmes de coaching. Cela peut être extrêmement bénéfique, en particulier si vous travaillez sur un problème très spécifique que vous rencontrez dans votre carrière.
Deux facteurs majeurs qui contribuent à votre réussite personnelle et professionnelle sont votre motivation et votre engagement envers le développement personnel, ou votre investissement continu dans le développement de vos compétences et de votre formation. En embauchant un coach qui peut fournir les deux, vous obtenez le meilleur des deux mondes et vous obtenez un plan spécialisé pour réussir.
Dans un monde où la connaissance est synonyme de pouvoir et où la capacité de réussir dépend en grande partie de votre investissement dans votre développement personnel, un coach personnel qui offre des opportunités de formation est une solution intelligente. Vous n’investissez pas seulement dans un motivateur et un guide ; vous investissez également dans quelqu’un qui peut offrir une éducation spécialisée conçue pour répondre à vos besoins éducatifs, vos objectifs, vos limites de temps et bien plus encore. Votre coach a vos meilleurs intérêts à cœur et l’accent est entièrement mis sur vous et sur la réalisation de vos objectifs.