Nous savons que le coaching a le pouvoir de transformer des vies. L’impact positif de l’expérience de coaching d’une personne se répercute souvent sur ses réseaux, ses organisations, ses communautés et le monde en général. Cependant, peu de données existent encore pour démontrer cet effet d’entraînement sur la société. ICF s’efforce de changer cela, et nous sommes ravis d’annoncer les puissants résultats du projet Coaching for Social Impact de la Fondation ICF, un projet pilote qui mesure et évalue l’impact social du coaching.
Sur une période de 12 mois, des coachs accrédités par l’ICF ont travaillé avec la direction de Many Hopes, une organisation à but non lucratif, et ses six organisations partenaires pour déplacer les paramètres des stratégies et des objectifs de chaque organisation, prouvant ainsi le retour sur investissement social du coaching.
Les dirigeants individuels coachés ont signalé une amélioration de leurs compétences en leadership et des gains de bien-être, et leurs équipes ont également signalé des impacts positifs. Du fait de ces changements de dirigeants et de leurs équipes, les sept organisations ont collectivement secouru, équipé et scolarisé plus d’enfants durant ces 12 mois que prévu initialement !
« Je recommanderais le coaching à d’autres dirigeants car la valeur d’avoir du temps et des conversations ouvertes et franches avec quelqu’un qui ne travaille pas pour vous ou pour qui vous ne travaillez pas est inestimable. » — Thomas Keown, fondateur et directeur général de Many Hopes.
Si vous avez des questions sur le projet d’impact social de la Fondation ICF, veuillez contacter [email protected].