Nous croyons que chacun de nous a une perspective unique qui contribue à la voix du coaching. Alors que nous travaillons ensemble pour façonner une profession de coach plus équitable, inclusive et accessible, l’ICF s’engage à partager nos progrès. Découvrez nos efforts dans le Bilan de la diversité de l'ICF pour le deuxième trimestre de notre exercice 2025 (EF25-T2).
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