Will Guidara, d’Eleven Madison Park, parle de son parcours pour créer le restaurant n°1 au monde, avec trois étoiles Michelin et quatre étoiles du New York Times. Il a expliqué comment être obsessionnel et remarquer que tout peut fonctionner pour vous, pas contre vous, comment l’hospitalité déraisonnable est devenue leur marque de fabrique, traiter avec des clients mécontents et comment amener votre équipe à s’approprier votre culture et votre adhésion.
Bienvenue à Épisode 567 du podcast. Écoutez et accédez aux notes de l’émission ci-dessous ou recherchez le podcast sur le leadership de Carey Nieuwhof sur Podcast Apple ou partout où vous obtenez vos podcasts et écoutez-les gratuitement.
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Will Guidara
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Atelier Guérissez votre culture
Culture toxique. C’est quelque chose dont nous entendons tous parler, mais comment savoir si la culture à ton l’église est toxique? Et qu’est-ce que cela vous coûte si c’est le cas?
Une étude récente de la Harvard Business Review sur la culture toxique a révélé que :
- 38 % des employés intentionnellement diminué la qualité de leur travail
- Près de 50 % ont diminué leurs efforts et passé moins de temps au travail
- 25 % ont admis se décharger de leurs frustrations sur les autres
- 66 % ont déclaré que leurs performances avaient diminué
Aie.
En tant que leader, vous êtes l’architecte de votre culture. Que ce soit intentionnel ou non, vous créez et renforcez la culture de votre équipe et de votre organisation.
La bonne nouvelle? Ça veut dire vous pouvez créer un autre type de culture dans votre église. Une culture où vos employés sont prêts à réussir et votre impact est amplifié.
j’héberge le Atelier Guérissez votre culture-un GRATUIT atelier riche en valeur et interactif où vous apprendrez à :
- Repérez et éliminez les éléments toxiques de votre culture
- Instaurer la confiance dans votre équipe et
- Transformez la culture que vous créez
Il y a deux séances de 60 minutes à l’atelier, une le 8 mai et l’autre le 9 mai. Il y aura également beaucoup de temps pour les questions-réponses en direct et nous vous fournirons des ressources pratiques afin que vous puissiez mettre les apprentissages en action.
Vous pouvez vous inscrire gratuitement à l’atelier Cure Your Culture sur églisecultureworkshop.com. Pour participer en direct, assurez-vous de vous inscrire au plus tard le 5 mai.
Une note rapide : si vous voyez ceci après Le 8 mai 2023, vous pouvez toujours trouver une rediffusion de l’événement gratuitement.
Gloo
Vous savez que l’engagement est crucial pour guider les gens dans leur cheminement de foi. Malheureusement, dans le monde d’aujourd’hui, il peut être difficile de se démarquer du bruit.
Si vous avez déjà envoyé un e-mail important que personne n’a lu ou passé du temps à vous gratter la tête sur l’utilisation de TikTok, vous savez exactement ce que je veux dire.
C’est là que Le service SMS GRATUIT de Gloo entre. Considérez ceci:
- Les textos ont un taux d’ouverture de 98 %
- Et les temps de réponse sont en moyenne de 90 secondes
- De plus, vous envoyez des SMS tous les jours, vous êtes donc déjà un pro.
Comparez cela à un taux d’ouverture de 20 % pour les e-mails, et ce n’est pas étonnant des milliers d’églises font du texte un élément central de leur stratégie de communication.
Et le texte n’est pas seulement excellent pour faire passer des messages importants en temps réel. Chaque jour, j’apprends de nouvelles façons créatives pour les églises d’utiliser les textos. Des choses comme:
- Construire une culture de prière plus forte
- Accueillir de nouveaux visiteurs
- Et plus.
Gloo sait à quel point il est important pour les églises d’avoir accès à cette puissante technologie de communication.
C’est pourquoi ils travaillent avec des donateurs soucieux du Royaume pour s’assurer que l’argent n’empêche jamais une église d’atteindre et d’engager autant de personnes que possible.
Il faut moins de 5 minutes pour configurer et envoyer votre premier texte. Pas de carte de crédit nécessaire. Jamais. Ne manquez pas cette opportunité de révolutionner la façon dont votre église communique.
Aller à get.gloo.us/textos pour vous inscrire aujourd’hui.
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J’espère que cet épisode vous a aidé à prospérer dans la vie et le leadership. C’est mon but. Si vous l’avez apprécié, pourriez-vous partager l’amour?
La meilleure façon de le faire est de évaluez le podcast sur Apple Podcasts et laissez-nous un bref commentaire! Vous pouvez faire la même chose sur Brodeuse et sur Accorder aussi.
Vos notes et critiques nous aident à placer le podcast devant de nouveaux leaders et auditeurs. Vos commentaires me permettent également de savoir comment je peux mieux vous servir.
Merci d’être si génial.
L’épisode suivant: Jordan Montgomery
Jordan Montgomery parle des pièges du succès dans la vingtaine, de ce qui se passe lorsque les jeunes leaders sont sous-développés et surexposés, comment parler à différentes générations nécessite des compétences différentes et comment ajouter de la valeur aux leaders que vous suivez.
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