Seth Godin revient sur le podcast pour la conversation la plus personnelle à ce jour, parlant de ses parents, de son premier emploi à 14 ans et des raisons pour lesquelles il a démissionné, de l’histoire du travail et de l’avenir du travail, de l’IA, de l’inscription, de la motivation et de la motivation des gens. engagé, et pourquoi vous devriez penser à ce que vous feriez de votre vie si vous saviez que vous échoueriez.
Bienvenue à Épisode 576 du podcast. Écoutez et accédez aux notes de l’émission ci-dessous ou recherchez le podcast sur le leadership de Carey Nieuwhof sur Podcast Apple ou partout où vous obtenez vos podcasts et écoutez-les gratuitement.
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L’Académie de l’art du leadership
Chaque mois dans L’Académie de l’art du leadership J’organise un appel de coaching en direct, où je vous guide à travers les sujets les plus urgents du ministère aujourd’hui. Ce mois-ci, le 21 juin, nous discuterons Fréquentation de l’église vs engagement des membres, où nous explorerons des idées et des stratégies significatives pour favoriser une congrégation plus dynamique et impliquée. Et, bien sûr, comment vous pouvez mettre en œuvre ces stratégies dans votre église.
Si vous souhaitez rejoindre le Live Coaching, vous pouvez vous inscrire sur theartofleadershipacademy.com. En plus du coaching, vous aurez accès à tous mes programmes de formation sur des sujets tels que la prédication, la sensibilisation, la croissance, le leadership d’équipe, etc.
Si vous voulez participer l’appel de coaching en direct de ce mois-ci sur la promotion d’une congrégation plus dynamique et impliquéeassurez-vous de vous inscrire avant le 21.
Chef
Ce qui est reconnu se répète, et pourtant trop de managers n’offrent pas assez de commentaires positifs.
C’est un grand manquer quand Forbes nous dit que 36% des employés disent que le manque de reconnaissance est la principale raison pour laquelle ils quitteraient leur emploi.
C’est pourquoi mes amis de Leadr viennent d’ajouter la reconnaissance à leur plateforme pour aider les dirigeants occupés à prioriser cette pratique fondamentale.
Vérifier Leadr.com pour apprendre comment vous créez une culture de reconnaissance qui engagera et conserver votre personnel.
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Liens de conversation
La chanson de l’importance par Seth Godin
L’épisode de Seth dans le Tim Ferriss Show
Permission Marketing par Seth Godin
Épisode de podcast AI de Seth sur Akimbo
Bulletin d’information À la hausse
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J’espère que cet épisode vous a aidé à prospérer dans la vie et le leadership. C’est mon but. Si vous l’avez apprécié, pourriez-vous partager l’amour?
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L’épisode suivant: Franck Bealer
Le cofondateur du Phase Center, Frank Bealer, explique pourquoi l’amitié est si difficile pour tant de dirigeants, lorsque des amis se tournent vers vous dans le leadership, le problème de la haute performance et l’utilisation des églises pour aider à résoudre la crise nationale des garderies.
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