KINGSTON, Rhode Island – 10 novembre 2022 – Grâce au généreux soutien d’IGT, le département d’informatique et de statistiques de l’Université de Rhode Island lance un programme de bourses de quatre ans visant à augmenter le nombre de femmes poursuivant des études en informatique.
La Bourses IGT pour les femmes en informatique programme – un investissement de 200 000 $ d’IGT au cours des quatre prochaines années – commencera avec une cohorte de 10 femmes qui sont actuellement étudiantes de première année à l’URI. Les bourses offrent un total d’environ 20 000 $ par étudiant sur quatre ans et sont ouvertes à tout étudiant de première année qui s’identifie comme une femme. La date limite pour Appliquer c’est le 15 décembre. Les récipiendaires seront annoncés en janvier.
« IGT s’est associé à URI pendant des décennies pour offrir des stages de la plus haute qualité, et nous sommes ravis d’étendre notre soutien aux étudiants de l’URI dans cette nouvelle capacité alors que nous nous efforçons d’augmenter le nombre de femmes diplômées en sciences informatiques », a déclaré Rachel. Barber, vice-président senior d’IGT et directeur de la technologie de Global Gaming. « En tant qu’ancienne élève de l’URI, j’espère que ce programme de bourses IGT incitera davantage de femmes à s’intéresser aux carrières axées sur l’informatique et leur permettra de lancer en toute confiance des carrières dans la technologie. »
« Nous sommes profondément reconnaissants qu’IGT ait intensifié cet investissement dans nos étudiants », a déclaré Jen Riley, doyenne du Collège des arts et des sciences, siège de la Faculté d’informatique. « Ce faisant, ils contribuent à garantir qu’eux-mêmes et d’autres entreprises disposent d’un bassin diversifié de talents ciblant la main-d’œuvre, ce qui profite à tous. » En même temps, ils renforcent notre programme d’informatique en nous aidant à recruter et à retenir d’excellents étudiants.
À l’échelle nationale, les femmes ont obtenu environ 57% de tous les diplômes de licence et environ la moitié de tous les diplômes en sciences et en génie depuis la fin des années 1990, mais elles ne représentent qu’environ 18% des diplômés en informatique, selon le projet de collaboration nationale pour les filles.
Lisa DiPippo, titulaire de la chaire d’informatique à l’URI, constate la même disparité à l’URI, où le nombre de femmes diplômées en informatique est inférieur à 20 %. Au cours de la dernière décennie, le nombre de femmes diplômées du programme s’est situé entre 11 % et 17 %. À la recherche de réponses, le département a recherché des programmes dans d’autres universités et dans la sienne, a-t-elle déclaré.
« L’une des choses que nos recherches ont révélées est que les femmes qui quittent l’informatique ne réussissent pas moins bien que les hommes qui restent dans l’informatique », a déclaré DiPippo. « Les femmes ne partaient pas à cause des notes. Ils partaient parce qu’ils sentaient qu’ils n’avaient pas leur place. Ils ont senti qu’ils voulaient trouver une major où il y avait plus de gens comme eux.
Le financement d’une cohorte de 10 femmes qui suivront des cours et travailleront ensemble peut renforcer leur sentiment d’appartenance, a-t-elle déclaré. Ce réseau de pairs, alimenté par les bourses, peut étendre ce sens de la communauté à d’autres femmes du programme. Mais aussi, a déclaré DiPippo, les professeurs et le personnel en informatique organiseront régulièrement des réunions et des ateliers avec les boursiers sur une variété de sujets – y compris les universitaires, la formation professionnelle et les compétences en recherche d’emploi.
« Ce programme de bourses pourrait changer la donne », a-t-elle déclaré. « IGT a très généreusement fourni de l’argent pour ce groupe d’étudiants au cours des quatre prochaines années. Ils ont donné le ton. Maintenant, nous espérons que nous pourrons trouver plus d’entreprises qui décideront de le faire. Mais cela change également la donne pour les femmes qui font partie de cette cohorte, leur donnant le sentiment d’appartenance que le groupe leur procurera et la confiance nécessaire pour réussir.
Le programme de bourses IGT offrira aux récipiendaires une bourse d’études de 2 500 $ au cours du deuxième semestre de leur première année et des bourses de 5 000 $ au cours des trois prochaines années. Également au cours de leur deuxième année, les boursiers pourront assister à la Hommage à Grace Hopperle plus grand rassemblement mondial de femmes en technologie.
Mais une grande partie du programme de bourses, a déclaré DiPippo, reliera les récipiendaires et l’université à IGT. Les récipiendaires pourront rencontrer des mentors de l’industrie de l’entreprise, et le programme ouvre davantage de possibilités de stages et un projet de synthèse senior où les étudiants peuvent travailler sur des problèmes de l’industrie avec un ingénieur IGT.
« IGT est une entreprise internationale », a-t-elle déclaré. « C’est une excellente introduction à toutes sortes de voies différentes que les étudiants peuvent emprunter avec leur diplôme en informatique. »
Le programme de bourses est ouvert à tout étudiant URI de première année qui s’identifie comme une femme et qui se spécialise en informatique ou a l’intention de se spécialiser dans le programme. Les enseignants de l’IGT doivent maintenir une moyenne pondérée cumulative de 3,0 ou plus.
Un webinaire aura lieu le 16 novembre à 17 h 00 pour les étudiants qui envisagent de postuler pour en savoir plus sur le programme de bourses IGT. (Trouvez un lien vers le webinaire sur les bourses page web.)
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