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Home»Coaching en Entreprise»Il n’y a rien de tel que l’équilibre travail-vie personnelle (ou, une autre raison pour laquelle les affaires ne sont pas une question d’argent)
Coaching en Entreprise

Il n’y a rien de tel que l’équilibre travail-vie personnelle (ou, une autre raison pour laquelle les affaires ne sont pas une question d’argent)

05/07/20223 Mins Read
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Confient business coach standing by table in front of employees and explaining his principles of successful work organization
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Deux thèmes reviennent fréquemment dans mes conversations avec d’autres entrepreneurs et dans mes lectures sur l’équilibre travail/vie personnelle et « le résultat net ».

Le premier n’existe pas, et le second n’est pas la raison pour laquelle vous êtes en affaires.

Si vous êtes en affaires pour les bonnes raisons, vous aimez ce que vous faites. c’est ce qui vous fait sortir du lit le matin. Bien sûr, vous aimez votre famille ; bien sûr, vous avez d’autres centres d’intérêt que le travail. Aucune personne respectable ne fait passer le travail avant la famille ; aucune personne raisonnable n’a qu’un seul intérêt, à l’exclusion de tous les autres.

Mais vous feriez mieux d’aimer ce que vous faites, surtout si vous êtes travailleur autonome. Honnêtement, pourquoi vous engageriez-vous pour faire un travail que vous n’aimez pas ?

Alors, supposons que votre travail n’est qu’une autre manifestation de votre passion.

Vous vous attendez vraiment à l’enlever et à l’enfiler comme un pull ? Et quel rapport avec l’argent ?

Parfois, je travaille tard dans la nuit, manquant du temps en famille parce que je suis dans la zone. Quelquefois. Mais, tout aussi souvent; le plus souvent, en fait, je prends du temps au milieu d’une « journée de travail » pour passer du temps avec ma femme, mes filles, mes amis. Je prends le temps, en plein milieu de la semaine, loin du travail et du bureau, de partager des activités spirituelles avec ma famille. J’arrête de travailler à 16 h la plupart du temps pour travailler sur un album de chansons de jazz que j’écris avec ma fille aînée ; puis, je reviens à ce que je faisais. Ou, je ne le fais pas. Je garde mes objectifs lâches et flexibles dans la mesure du possible, afin que je puisse décider comment passer mon temps.

L’équilibre travail/vie personnelle signifie être équilibré dans ma propre tête, pas équilibré sur une horloge ou un calendrier.

Et argent? Allons y; Je ferais 90 % de ce que je fais actuellement, même si j’avais assez d’argent pour prendre ma retraite. J’aime écrire. J’aime coacher des professionnels en solo, des écrivains, des musiciens, les aider à mieux communiquer avec leurs prospects et leurs fans pour établir la confiance et établir des relations. J’aime mon entreprise Web; trier ce qui est nécessaire, concevoir des outils, faire des études d’utilisabilité, aider les clients à construire ce dont ils ont vraiment besoin au lieu de ce dont ils pensent avoir besoin. (D’accord, si j’avais vraiment de l’argent, je confierais le codage à quelqu’un de plus talentueux que moi.)

J’aime faire du troc. Si quelqu’un a une compétence dont je peux bénéficier et qu’il a besoin de quelque chose que je peux faire, je veux travailler avec lui. Ce que je ne veux pas, c’est transformer notre véritable bienveillance humaine en une entreprise commerciale. Fer pleurer à haute voix; tout l’intérêt de mon entreprise de conseil et de mon écriture est de faire exactement le contraire, d’amener les entreprises à être plus humaines, à cesser de se comporter comme des entités abstraites sans âme, et à commencer à parler, à faire confiance et à se soucier comme le font de vrais êtres humains.

L’équilibre travail/vie personnelle est la façon dont vous choisissez de vous servir et de servir ceux que vous aimez, chaque minute de chaque jour ; des choix sur le long terme, pas sur le moment.

Et, à long terme, ce n’est pas une question d’argent. Jamais.



Source by Joel D Canfield

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