- Un quart des organisations en Roumanie utilisent des services de coaching
- 70% des personnes ayant bénéficié de services de coaching ont amélioré leur performance au travail
- 35% des répondants en Roumanie ont déclaré avoir participé à des séances de coaching
- En Roumanie, le coaching est populaire parmi les Millennials qui font partie de la population active
Un quart des organisations en Roumanie utilisent des services de coaching qui aident à améliorer les compétences de communication des employés, à augmenter la productivité du travail, à augmenter les performances individuelles et d’équipe et à trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle, selon une analyse réalisée par la Fédération internationale de coaching (ICF) Roumanie. Selon l’ICF, plus de 70% des personnes ayant bénéficié de services de coaching ont amélioré leurs performances au travail, dans les relations et des compétences de communication plus efficaces. 86% des organisations qui ont utilisé les services de coaching estiment avoir un retour sur investissement du processus.
De plus, selon une vaste étude récemment menée par ICF International, une étude portant sur 30 pays, dont la Roumanie, 35% des répondants en Roumanie ont déclaré avoir participé à des séances de coaching, 86% d’entre eux étaient satisfaits des services offerts et un autre 61% déclarent qu’ils seraient intéressés par le coaching.
La plupart des organisations en Roumanie utilisent les services de coaching pour développer les compétences personnelles et professionnelles de leurs employés, mais aussi pour améliorer leur travail. Dans le contexte actuel dominé par la pénurie de main-d’œuvre, la guerre des frontières et l’inflation, les organisations se tournent vers des services tels que des outils de rétention pour retenir leurs meilleurs et talentueux employés afin de bâtir des entreprises solides à long terme car au bout du compte, rien ne peut se faire sans bons employés. Nos recherches montrent qu’il y a des améliorations significatives dans les mesures d’engagement et de rétention pour les entreprises qui croient au coaching, déclare Madi Radulescu, vice-président d’ICF Roumanie.
L’avenir des organisationsla plus grande conférence sur le coaching et le leadership en Europe du Sud-Est a lieu en mars à Bucarest
Dans le contexte où l’intérêt des organisations pour le coaching en Roumanie grandit d’année en année, ICF Roumanie a organisé du 1er au 2 mars à Bucarest, L’avenir des organisations, la plus grande conférence sur le coaching et le leadership en Europe du Sud-Est. Axée sur la façon dont les organisations devront s’adapter à l’avenir en développant de nouvelles compétences pour leurs employés, la conférence s’adresse au milieu des affaires, aux professionnels des RH, aux PDG, aux spécialistes du coaching, mais aussi à tous ceux qui s’intéressent au coaching ou qui veulent explorer de nouveaux outils pour améliorer leurs compétences personnelles et professionnelles. La conférence de Bucarest réunira des experts, des entraîneurs avec une riche expérience locale et internationale.
En Roumanie, le coaching est populaire parmi les Millennials qui sont sur le marché du travail
Les femmes et les hommes en Roumanie sont également intéressés par le coaching. Les différences deviennent plus visibles en ce qui concerne l’âge ou la profession. Il y a un intérêt beaucoup plus grand parmi les personnes actives et actives qui font partie de la génération Millennials (25-42 ans), avec près de 50% des répondants à l’enquête ICF mentionnant qu’ils ont participé à des sessions de coaching. Cependant, la plupart des entraîneurs ont plus de 55 ans, suivis des 25-34 ans.
Quatre avantages du coaching que les organisations en Roumanie devraient considérer
Selon l’ICF, le coaching est un processus de réflexion créatif et stimulant qui incite les gens à maximiser leur potentiel personnel et professionnel. L’objectif du coaching est de libérer le potentiel des personnes et de maximiser leurs propres performances.
Un coaching efficace aide les gens à changer leur façon de penser et à établir de nouvelles stratégies pour faire face à différents défis. Poser des questions ouvertes et encourager l’autonomie des clients à prendre des risques raisonnables contribuera à renforcer leur confiance afin qu’ils puissent trouver des solutions alternatives aux problèmes de travail et de vie.
Avec une relation de qualité, les personnes coachées se sentiront valorisées et engagées car quelqu’un donne de son temps et de son expertise pour les aider, en l’occurrence la personne qui anime les séances de coaching. De plus, le coaching aide les gens à découvrir leur propre motivation.
Le marché du coaching en Roumanie approche du seuil des 50 millions d’euros, après une hausse annuelle d’environ 20%, selon les estimations des spécialistes du domaine. Cependant, le marché du coaching en Roumanie est loin du niveau des pays développés, ce qui montre qu’il existe un grand potentiel de croissance. De plus, la pandémie et la guerre en Ukraine mettent la pression sur les managers et les entrepreneurs, qui dans ce contexte se tournent de plus en plus vers les services de coaching.
Pour la Fédération Internationale de Coaching
ICF est le réseau mondial de soutien au coaching professionnel. Qu’il s’agisse de coaching de vie, de coaching exécutif, de coaching de leadership ou de tout autre type de coaching spécialisé, ICF est à l’avant-garde de la communauté mondiale dans la promotion et le développement de la profession. ICF contribue au développement économique et social du monde en utilisant le processus de coaching créatif et stimulant pour maximiser le potentiel professionnel et personnel. ICF construit, soutient et soutient ce domaine en pleine croissance en fournissant des connexions locales et internationales à travers un réseau mondial de professionnels. ICF Roumanie vise à promouvoir la formation professionnelle et à développer la communauté des membres d’ICF en Roumanie.
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