–Une étude instantanée de la profession axée sur l’humain révèle un optimisme pour l’avenir
Même au milieu de la transformation numérique-
Lexington, Kentucky, États-Unis— La Fédération internationale de coaching (ICF) a publié aujourd’hui son Enquête instantanée de l’ICF 2023 : L’avenir du coaching. Dans l’ensemble, l’étude a révélé que les praticiens du coaching ont un degré élevé de confiance dans la poursuite de la croissance de l’industrie. Près d’un coach praticien sur quatre (24%) est extrêmement confiant que l’industrie se développera au cours des 12 prochains mois, tandis que 42% se disent très confiants. Seuls 7% ont déclaré ne pas être du tout ou pas très confiants.
Si l’on considère les 3 à 5 prochaines années, les niveaux de confiance sont encore plus élevés, avec 31 % extrêmement confiants que l’industrie continuera de croître et 45 % se disant très confiants. Seuls 4 % ont déclaré qu’ils n’étaient pas du tout confiants ou pas très confiants lorsqu’ils pensaient aux 3 à 5 prochaines années.
Au cours des premiers stades de la pandémie de COVID-19, le coaching a été affecté négativement, de nombreux praticiens signalant des niveaux d’activité réduits. Au fur et à mesure que la pandémie se déroulait, cependant, les tendances se sont modérées, la plupart des acteurs sur le terrain constatant une demande accrue. En règle générale, les entraîneurs professionnels ont profité de la pandémie pour investir dans une formation supplémentaire et adapter leur prestation de services à l’environnement modifié.
Bien que le coaching soit une profession hautement axée sur l’humain, les progrès de la technologie, en particulier l’IA, créent un certain niveau d’incertitude chez les praticiens, selon une étude récente.
Les coachs considèrent généralement l’IA comme une nouvelle technologie importante, seuls 10 % d’entre eux la considérant comme une tendance passagère. Un coach sur deux est d’accord avec la proposition selon laquelle l’IA sera une innovation perturbatrice dans le coaching, donc suivre les changements technologiques est une préoccupation majeure au cours des 12 prochains mois.
Néanmoins, une majorité de coachs (64 %) déclarent que les plateformes de coaching numériques profitent aux clients du coaching et à l’industrie, facilitant et améliorant l’accès au coaching dans le monde entier. La plupart des répondants (69 %) conviennent que les plateformes devraient être réglementées pour assurer la sécurité des entraîneurs et des clients.
Le L’avenir de l’entraînement rapport est une étude instantanée de l’état mondial de la profession d’entraîneur. Le rapport se concentre principalement sur la démographie des praticiens du coaching et les perspectives du coaching en ce qui concerne les facteurs externes et internes qui peuvent avoir un impact sur le succès de l’industrie.
« Le coaching est dans une position de croissance unique car nous avons connu une expansion sans précédent au cours des dernières années et nous continuons de croître », déclare Magdalena Nowicka Mook, PDG d’ICF. « Cette étude montre clairement que les milliers d’entraîneurs interrogés partagent déjà un état d’esprit basé sur l’optimisme et orienté vers de nouveaux progrès. De plus en plus de gens deviennent entraîneurs et nous voyons les jeunes générations s’intéresser également à l’industrie. L’avenir semble prometteur, en particulier avec une plus grande application de la technologie et de l’IA, dans l’apprentissage et la prestation de coaching. »
Soutenant cette perspective, les praticiens ont exprimé leur intention d’étendre leurs activités respectives en réponse à la demande. L’écrasante majorité (80 %) des entraîneurs ont convenu que leurs clients s’attendent à ce que les entraîneurs soient certifiés/accrédités. La plupart des praticiens du coaching à travers le monde répondent à cette attente ; Dans l’étude, 85 % ont déclaré détenir actuellement une certification/un titre d’une organisation de coaching.
L’enquête a été commandée par l’International Coaching Federation (ICF) et menée par PricewaterhouseCoopers (PwC). Les résultats ont été importants en termes d’échelle et de portée mondiale, impliquant plus de 14 500 participants dans 157 pays. L’étude de 2023 représente l’effort de recherche majeur et continu d’ICF pour évaluer l’état actuel et futur de la profession d’entraîneur. La méthodologie de PWC comprenait une phase d’enquête sur le terrain qui a débuté en 2022.
Le résumé de l’étude est disponible sur le Site Internet de l’ICF. Les journalistes peuvent obtenir une copie gratuite pour les médias via les coordonnées ci-dessous.
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À propos de la Fédération internationale de coaching
La Fédération internationale de coaching (ICF) est la plus grande organisation au monde à la tête de l’avancement mondial de la profession de coaching et de la promotion du rôle du coaching en tant que partie intégrante d’une société prospère. Fondée en 1995, ses plus de 50 000 membres répartis dans plus de 150 pays et territoires travaillent vers des objectifs communs de sensibilisation au coaching et de maintien de l’intégrité de la profession grâce à l’apprentissage tout au long de la vie et au respect des normes éthiques les plus élevées. Grâce au travail de ses six organisations familiales uniques, ICF autonomise les coachs professionnels, les clients de coaching, les organisations, les communautés et le monde grâce au coaching.
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